延迟退休政策大致敲定,预计明年开始试行,80后恐深受影响
文/米糖说教育
按照我国目前阶段的现状,进行小步调整、弹性实施等原则,逐步延迟法定退休年龄。
所以也被人们称之为"延迟退休",就目前的情况来看,延时退休年龄是"势在必行"的。目前我们国家人口老龄化比较严重,再过一段时间,可能会出现 没有年轻劳动力 的情况,为了各个行业可以正常运转,延迟退休是目前比较好的解决办法。
今年大学生毕业人数已经达到了 909万人 ,但是别看这个数字比较庞大,但是因为很多刚毕业的大学生没有工作经验,再加上部分学生"眼高手低"、"好高骛远",将来各个领域可能会出现青黄不接的情况。 "延迟退休"政策大致敲定,预计明年开始试行
近年来延迟退休的政策一直都有消息,和调整。现在关于延迟退休的政策,已经大致敲定了,要实行逐渐调整和统筹兼顾的政策, 预计在明年的时候就要开始试行 。但是一开始的试行肯定不会是大面积的,还是要先进行试点。
这个政策出来之后, 80后肯定深受影响 。因为大部分的60后和70后都将会逐渐退休,不用为延迟退休的0事情烦恼,对于退休金比较高的员工来说,现在正是享受美好晚年的阶段。
但是80后就不同了,上有老下有小, 养家糊口、精神压力也很大 。在延迟退休的政策出来之后,80后退休的时间可能还会延长,那么原本可以早一点享受晚年美好生活的时间,硬生生被缩短了5年。
现在国家还鼓励三胎政策,很多80后表示 "心情复杂" ,基本上什么好事都没有赶上。想象一下人到了中晚年,要面对那么多家里面的麻烦事,还要继续上班,真的是感觉欲哭无泪了。
不过延迟退休这件事情, 不仅仅对80后有影响 ,对于很多已经工作的90后和刚刚进入社会的00后来说,都不是一个多好的消息。可能往后很长时间,学生们都需要工作。
延迟退休有什么好处?
减少养老基金的压力,减少国家财政支出压力
按照60岁退休的时间来看,国家要下发的养老金就会比较多,但是如果延迟5年的退休时间,就一定程度上可以缓 解国家在养老基金上的压力 ,减少国家在财政上的支出。这更加有利于国家进一步的发展。
缓解人口老龄化严重,带来的劳动力短缺问题
随着人口老龄化越来越严重,国家各个行业对年轻劳动力的需求也在不断扩大。但是很多刚刚毕业的大学生,没有工作经验不说,很多 工厂这类工作岗位,他们基本上不屑一顾 ,这势必会造成劳动力短缺的问题。
在这样的情况下,延迟退休是比较合理的政策。并且对于那些年纪比较大的人,在中晚年的时候,可以发挥自己的余热,在年老的时候也不会产生孤独感。 延迟退休对大学毕业生有什么影响
就业竞争形势受到影响
逐渐实行延迟退休之后,很多岗位上的员工需要 延迟5年左右的退休时间 ,那么可能会加重目前就业竞争力。尤其是一些有编制的事业单位,老师或者是公务员等。
很多企业都是一个萝卜一个坑的状态,如果老员工不退休,新员工就顶不上来。这样在一定程度上就会引发竞争压力的增加。
老员工工作心有余力不足
很多人到了60多岁的时候,因为年龄问题,可能在工作上体力和脑力都会跟不上,心里面想要好好工作,但是因为思维能力慢慢不如年轻人,可能会出现 心有余而力不足 的情况。
因此也有很多人提倡工龄退休制度,按照工作的时间年限决定退休的时间,这对大部分人来说是一个很好的方式。不过对一直上学的学生也不是太友好,比如说 高学历的博士生 等,可能工龄就要比一般人晚,所以工龄退休的这个提议目前还不可行。
笔者想说:
为了国家可以更好的发展, 延迟退休是势在必行的 。毕竟现在在工作岗位上的人,很多的年龄都过了50岁,但是新的劳动力还没有跟上来,这样很容易出现青黄不接的情况,也会影响国家的发展。
所以学生们不要对这个政策有抵触心理。在这个阶段最重要的还是提高学习成绩。尤其是初中生,因为中考普职比的提高,学生们会 经历第一次分流, 如果没有考上高中,去了技校学校,以后的发展前景和上高中的学生会截然不同。
希望学生们可以选择自己 感兴趣的专业和发展方向 ,在毕业之后找到一份自己喜欢的工作,为国家的发展贡献一份力量。
今日话题:你支持延时退休吗?