阿里性侵事件最新进展，总裁辞职雪崩时，没有一片雪花可以逃脱

　　作者：乔巴（富书作者）
　　账是要算的，谁也别想跑
　　这个世界，不该这样
　　这几天，阿里女员工血泪控诉男上司＂性侵＂的事件，引爆网络。
　　8月7日晚，阿里巴巴的一名女员工发表了一篇约8000字的长文，讲述其在7月27日，被领导逼迫去济南出差，然后被灌醉性侵的详情。
　　那晚，女员工被灌得烂醉如泥。
　　失去意识之后，她被男客户在饭桌上又亲又摸。
　　紧接着，男客户借口为其清洗吐脏了的衣服，将她拉了出去。
　　可事实上，清洗衣服是假，实行猥亵才是真。女员工随即被拉进旁边一间没有人的房里。从监控来看，男客户在里面对她至少进行了20多分钟的猥亵！
　　而在这段时间里，女员工的同行领导们却没有一人出面阻止。
　　这还没完。之后，女员工几乎失去了意识，被领导曲一和另外一个人架回了酒店。
　　图片为来自网络
　　女员工依稀还记得他压在自己身上做着各种猥琐的动作，可却无力摆脱挣扎。等清晨醒来后，房间里已乱得不成样子，而领导曲一竟还压在自己的身上。
　　她的内裤不翼而飞，床头还发现了一个拆封过的避孕套外壳，但里面的避孕套失踪了。
　　女员工极其愤怒震惊，马上给自己老公打了电话并随即报案。
　　图片为来自网络
　　据新浪财经报道，8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了＂女员工被侵犯＂的阶段性内部调查结果和处理决定：
　　同城零售事业群 总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职 ，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
　　张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，＂我们会尽全力关心和照顾好她。＂
　　阿里的行动倒是很果断，表明他们准备刮骨疗毒。
　　可是事情已经发生了，还是有许多网友表达了愤怒。
　　正如一些网友说的：性侵事件再次暴露了一些深层问题，不要简单处理了就以为这些问题不存在了。 在一些大公司管理已异化成了一种可怕的权力，再加上当下市场竞争激烈，又可以披着工作的外衣、利用业绩压力去逼迫员工牺牲尊严去拓展市场，维护客户。
　　女员工往往成为最大受害者。一方面顾及颜面，另一方面怕丢工作。往往忍气吞声。于是，女职员变相沦为宴客逐渐演变成一种可怕的职场潜规则。
　　好好反思一下这些问题的根源，从根子上消灭性压迫的土壤，才是治本的办法。
　　千万不要头痛医头，脚痛医脚。
　　真的希望类似的事件不要再发生，也希望这件悲剧背后的原因能够被真正反思和改革。
　　因为，雪崩的时候，没有谁能够逃脱。这个世界，本来不该这样。
　　千万别低估了，职场上的恶意
　　职场已然成为＂性骚扰＂频发的重灾区。
　　连续剧《三十而已》里，女主王漫妮在工作中接待了一位男客户，这位男客户在购物时故意触碰王漫妮的身体，并且贪得无厌，在购物结束后还向王漫妮提出了想要进行＂更深层次交流＂的邀请。
　　而另一位女主顾佳同样遭遇了职场上的性骚扰。顾佳约丈夫公司的客户万总吃饭，原本是想替丈夫赔礼道歉，没想到万总仗势欺人、得寸进尺，竟然赤裸裸地对她说出了＂我就要你＂这样的虎狼之词。
　　而在现实生活中，这样的事情更是屡见不鲜。
　　白领小张于2018年4月入职四川某公司。工作期间，该公司的董事长姚某多次对其进行性骚扰。2019年3月，姚某以谈薪资为名，对小张明确提出要么接受＂潜规则＂、要么离职的要求，还强迫她一同观看色情光碟并伴有强制猥亵行为。
　　初入职场的女孩小莉成功应聘上了一个总经理助理的职位。原以为是幸运找了份好工作，可入职不久，她便有了辞职的想法。
　　原因是＂老板经常让我帮按肩膀，然后就顺势搂我亲我＂、＂有同事提醒我老板有职场性骚扰的行为＂、＂出差时一直敲我的房门＂、＂我要辞职，他说再说就把我征服＂。
　　……
　　我们再从数据上，看看当代职场的性骚扰有多恐怖。
　　有一调查网站曾对2235名年龄在18-24岁的全职和兼职女性进行调查。调查显示，每三个人中就有一个受到过性骚扰。其中，80%的人在工作中遭受过语言调戏，44%的女性遭受过违背意愿的身体接触，25%的人收到过猥亵短信和电子邮件。
　　2018年，某职场女性法律热线在线上对北上广深的职员进行了一次小型线上调查。结果，在212名女性中，有高达78.1%的人在最近的一年里遭遇过职场性骚扰。
　　这些高额的占比实在让人触目惊心。
　　而且，性骚扰并没有什么针对性可言，他可能是你工作环境中的任何一个人。
　　他可能是你慈眉善目的领导，可能是你谈笑风生的同事，可能是你中规中矩的合作伙伴......
　　而在他们露出真实面目之前，没有人可以看透他们华丽的假面。
　　性骚扰不只和权力有关，并且任何性别都有可能遇到。
　　职场出现的性骚扰尤其难以维权，不仅因为取证难、界定难，还因为被骚扰的员工是弱势的一方，企业更有可能选择保护权力更大的人。
　　只有每个人都站出来反击，拒绝＂受害者有害论＂，我们才能向公平安全的职场环境更进一步
　　所以，职场仍有暗角，人心难以预测。女孩们，千万别低估了这世界的恶意，低估了坏人的心肠。
　　遭遇职场性骚扰，请大胆说＂不＂
　　有人说：职场性骚扰就是个毒疮，揭一次痛苦一次，只能找个没人的角落自己默默舔舐。
　　其实这是个极其错误的想法。
　　因为职场性骚扰就仿佛一个弹簧，你若总是弱弱回应，它反而更加得寸进尺、肆无忌惮。只有无所畏惧、强力回击，它才会可能灰飞烟灭、作鸟兽散。
　　姑娘们，如果你不幸遭遇到职场性骚扰，请牢牢记得以下几点：
　　一、态度坚决、当机立断，清楚表达你的意愿。如果你遇事后表现出闪缩或者犹豫，很可能会给那些有钟情妄想症的＂咸猪手＂传达错误信号，以为你在配合他玩＂欲拒还迎＂的游戏。
　　二、若是对方屡劝不改，请及时搜证向上级反映，努力揭开他人渣的一面。怕丢脸的人不该是你，我们不应该惧怕那些作恶的人。
　　三、不要妄图通过取悦或迎合你的上司获得甜头，职场上所有交易都已经被明码标价。尤其是职场新人，如果你明明业务能力一般、经验又浅，上司却对你＂照顾有加＂，那就得想清楚自己是真的被重用，还是已经成为了色胚眼里待宰的羊牯。
　　既然在任何国家和社会都会有人渣的存在，那么不如勇于面对、敢于反抗。女孩，请记住，你要做一个不好惹的人。
　　只要每个人都付出改变与努力，慢慢去解决这个社会的摩擦与冲突，相信美好的那天，总会到来。
　　愿未来，每一个女孩都能拥有自由的灵魂、快乐的心灵，可以主动选择自己的活法，能够掌控自己的人生。
　　更愿，每一个女孩都能生在平等、安全的世界里，得到尊重与呵护。
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