教育部明确表示，没有第一学历的概念，企业我只认第一学历

　　文/教育好能手
　　在现如今这个社会当中，学历真的是十分重要的，很多意识到这种情况的人，都会想办法通过一些途径来提升自己的学历。
　　提升学历的途径，包括一些专升本、自考本、在职研究生等，通过这些方式升学之后，最后是可以取得相应的学历的。
　　但是社会上的很多企业，却对这些学历并不认可，特别是一些好的企业，更是对学历有很严格的限制。
　　就连同样是一本学历的普通本科，和985、211之间，也会有很明显的区别对待，更不用说是这些通过其他途径提升上来的学历了。
　　何为＂第一学历＂
　　第一学历，原本指的是各省市第一教育局颁发的学历，现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的最高学历。
　　在以前普通初中、普通高中、普通高校的上级是个省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一叫教育局颁发，称之为第一学历。
　　其实在1999年中国大陆大学扩招后，并无第一学历的说法，＂第一学历＂为计划经济时代的产物。
　　但是第一学历的称呼沿用至今，毕业证书上表述为＂普通高等学校毕业证书＂，的专业教育学历为第一学历。
　　根据中华人民共和国就业促进法的规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
　　教育部明确表示，没有＂第一学历＂的概念
　　而最近教育部针对，网友提出的＂专升本毕业后的第一学历是专科还是本科？＂答复时称：学历是指人们在教育机构中，接受科学文化教育和技能训练的学习经历。
　　国家教育部门的政策以及文件中，并没有使用＂第一学历＂这个概念，在管理的过程中说的＂学历＂通常指的是个人获得的最高学历或最后的学历。
　　而这也并不是相关部门第一次回复个问题了，而这次也是又对这个问题进行了强调，也就是说在官方的定义中。
　　并没有明确的规定何为第一学历，但是民间却一直都有这种说法，一些企业也对此十分的看重，面对由此而产生的＂学历歧视＂，大众也是无可奈何。
　　企业招聘中真实存在＂第一学历＂
　　现在很多企业，特别是大一些的用人单位，在招聘中是十分看重＂第一学历＂的，一个研究生或者博士。
　　如果＂第一学历＂，不是985、211的，也很有可能会因此不符合企业的规定，而不被录用，企业拒绝录用的原因也很简单，因为在很多企业看来，第一学历的含金量更高，更能反映出一个人的真实水平。
　　在大众的观念里，能够考上985、211的同学，就代表着这个人一定是有真正的实力的，学习能力也很强，虽然研究生和博士也很难考，但是相对于高考来说，竞争还是小一些。
　　而专升本之后取得的本科学历，更是让很多企业不放在眼里，专科生们费尽千辛万苦，终于考上了本科。
　　但是毕业之后，＂专科起点＂几个大字明晃晃的写在了毕业证上，就是这几个字，让他们和全日制的本科生有了区别。
　　更别说是一些自考本，和成人本科了，虽然在法律的规定上是合理的，但是让大众却觉得是买来的学历，毫无用处，用人单位更不会认可，他们只会对你的第一学历感兴趣。
　　教育部做出这样的回应，＂学历歧视＂就真的会消失吗？
　　＂学历歧视＂是真实存在的，正是因为我国目前高学历的人才数量过多，让用人单位有更多的选择，用人单位苛刻的限制，才造成了今天的局面。
　　就算是教育部没有规定＂第一学历＂的概念，也对此进行了再三强调，但是也丝毫不影响用人单位的各种学历歧视，反正就是＂你规定你的，我招我的。＂
　　这些事情，并不是靠教育部的一个说明就能解决的，还是需要用人单位，尤其是公务员，和事业单位的招聘首先破除这些学历歧视，扭转社会风气才可能会有所好转。
　　所以千万不要抱有侥幸心理，认为教育部门既然发声表示没有第一学历这个政策，就是代表着以后学历就真的不会再受到歧视，高中的时候就可以不再努力了。
　　写在最后
　　想要不被歧视，除了需要政策上公平以外，个人也是需要努力的，所以只要从刚开始就不断的努力，以自己的能力取得更多的成果，别人才会更加的认可你。
　　今日话题：你对＂第一学历＂有什么看法？
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