阿里事件折射出社会对女性的恶意，职场性骚扰的标准该由谁定义？

　　阿里巴巴女员工遭遇公司同事性骚扰事件在网上闹得沸沸扬扬，但是却冒出了一些不好的声音让人大跌眼镜，明明这位女性是受害者，却受到莫名的攻击，＂受害者有罪论＂大行其道。她明明长得不好看，是得了被害妄想症吧；只怕是利益没有谈拢，用来威胁领导的；酒桌上搂搂抱抱很正常，没有必要上升到违法犯罪的地步......诸如此类的言论比比皆是，似乎所有人都没有错，只有被害人错了。
　　01 社会对女性的恶意何时可以消除？
　　阿里巴巴对受害者的冷漠、不作为
　　这件事刚开始出现在社交媒体上，受害人在阿里巴巴的食堂发传单，用以表达自己的诉求，显然已经是求告无门了，其实案发时，受害人已经报警处理了，但是在报警后，多名涉案人员竟然安然无恙地正常地返回公司工作。受害人还表示多次要求公司处理此事，均没有效果。而这件事情的转折点是在网上经过发酵，引起了众多网民的公愤，阿里才重视，启动了内部调查机制。
　　从阿里最新公布的调查结果来看，＂性侵事件＂已然成为事实，阿里内部对涉事员工已经予以辞退，对相关领导也予以引咎辞职、记过处分。可是在事件发生之初，阿里却对此事置之不理，就算是网络上已经开始发酵，涉案人员＂曲一＂还亲自在网上回应说并不存在性侵的事实，不知道他的笃定和自信从何而来。
　　如果没有引起网民的注意，是不是这件事就被阿里那只手遮天的手悄无声息地解决，毕竟作为普通人对于资本的力量一无所知，小编只能庆幸这件事情最终暴露在大众的问题，在众多网民的见证下，我们相信法律会还给受害人一个公正的结果。
　　酒店方面的回应模拟两可
　　事件发生之初，涉事亚朵酒店回应说是监控出现故障，接着又说＂办理房卡经过当事女士确认＂。这番回应很容易让人误以为也许＂性侵事件＂是在双方都同意的前提下发生的，那就根本不存在＂性侵＂。亚朵酒店的回应存在着几个要点未解释清楚：＂办理房卡经过当事女士确认＂是受害人在醉前还是醉后确认的？受害人办理的是一张房卡还是两张房卡？涉案人员＂曲一＂是不是单独办理了一张房卡，用以进入受害人的房间？
　　亚朵酒店站在酒店的立场为了降低负面影响而模糊定义，本身没有错。但是现在是案发之后，我们看到的只是酒店的冷漠应对，作为案发现场的酒店，对于受害人没有丁点的善意，寥寥数语除了说出模糊不清的回应之外，就是为了追究网友的法律责任，尽显商人本色。
　　网友阴阳怪气的论调
　　＂阿里性侵事件＂经过发酵之后，虽然大部分的网友都支持受害人用法律的武器保护自己，但总是有一些网友此时来秀智商下限，他们深陷＂慕强心理＂，觉得在一件事情发生之后，强者肯定是没错的，毕竟作为阿里的的男性领导＂曲一＂拥有的不仅仅是财富，要有什么样的女人没有？
　　当看到这种论调时，编者只觉得这些人可悲，这次是针对女性的＂性侵事件＂，那么下一次呢，资本是不是就能草菅人命，罔顾法律和道德？当时候这些事情发生在他们自己身上，也希望这些网友能坚持＂弱者有罪论＂。　　02
　　职场性骚扰的标准应该由谁定义？
　　对于职场性骚扰，很多人都会弱化这件事里的犯罪事实。把职场和性骚扰放在一起，似乎天然地就和利益存在关系。就像前文中提到的，不少人认为酒桌文化中的搂搂抱抱很正常，诸如摸摸小手、喝交杯酒任何亲密动作都司空见惯，根本算不上性骚扰，更遑论有的人觉得语言上的挑逗更算不上什么？好像只要他们认定不是性骚扰，就真的不是性骚扰了。
　　可是，性骚扰的定义，不是侵害人和围观人员可以定义的，而是作为被侵害的受害者来定义自己是否受到了职场性骚扰。比如，对方有性暗示之类的话语让自己心里不舒服了，这就可以构成性骚扰；还有过度亲密的举动造成自己身体心里不适，也构成性骚扰。
　　结语：职场性骚扰的受害人不仅仅只是女性，有部分男性也正在遭受着职场性骚扰，在此呼吁大家应该摒弃有低俗文化的公司，因为这种低俗文化已经涉及违法或者犯罪。如果你正遭受职场性骚扰，请不要犹豫，拿起法律的武器保护自己！