明天就是五一国际劳动节了，今天给大家普及一个法律小常识，也是在劳动争议纠纷中最常见到的问题：用人单位不签订书面劳动合同怎么办？
　　先说答案，赶快划重点：不签书面劳动合同，恭喜你至少可以领到十一个月的工资补偿。
　　根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。简单点说，从你上班的第二个月开始，一直到第12个月，都应该双倍向你支付工资。如果你想离职或者已经离职的，想想有没有跟单位签过合同？如果没有，恭喜你，抓紧时间去申请仲裁，领取工资补偿吧。
　　另外，如果你是因为单位拖欠工资、不缴纳社保等等情形要求辞职的，还可以要求单位另外支付经济补偿金。工作时长每满一年补偿一个月工资，满半年不满一年的，按一年计算，不满半年的补偿半个月工资。如果单位违反法律，非要跟你解除劳动关系，解除就解除，咱不怕，前面提到的工资补偿咱可以双倍问公司要。
　　怎么样？惊不惊喜，意不意外？仔细算算公司是不是还欠你几万块钱呢？赶快搜集一下自己的工装，工牌，打卡记录，工资流水，向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧。还有一个小惊喜：仲裁费用通通只要十块钱。
　　据说每一个法学院的老师离职，都会起诉学校，还能领走几万块钱。真是不算不知道，一算吓一跳，赶快喊话你的老板，欠你的钱什么时候还？
　　有时候不是法律不保护你，是你不知道其实法律一直在保护着你。祝大家五一玩得愉快！

暂停一切综艺海选，青3惹出来的祸端，好像没办法收场了众所周知，前不久因为成箱牛奶倾倒浪费，热门选手出现黑历史等原因，大型男团选秀青春有你3遭到了大量网友举报。最后由广电亲自出面责令整改，将这场闹剧画上了休止符。而在有关部门的高压之下终于，杨紫和肖战，官宣了01hr屋漏偏逢连夜雨。用这句话来形容前段时间的杨紫再合适不过了。继余生请多指教上档被搁置后，最近的吴某凡事件，又让原本被寄予厚望的大热IP青簪行播出无望。因此，激起了不少人对杨紫出轨门7年后，姚笛成了马伊琍，让你也尝一下小三插足的滋味01hr提及姚笛，大家首先想到的是她插足了文章和马伊琍的婚姻。互联网是有记忆的。小三的标签已经牢牢地贴在了姚笛身上。每逢她有什么举动，不管是拍戏还是出席活动，评论区必是一片骂声小三日本选手赛后表示，只发挥了15的实力，全力以赴不会输给中国队近日，随着东京奥运会的盛大开幕，外界也掀起了不少相关话题。其中作为国人最重视，同时也是最有自信的乒乓球比赛，目前已经席卷了各大平台的热搜榜，从混双到女单男单全部成为热议焦点。不得不三料视后马苏沦落到参加演员请就位，李小璐事件影响太久八卦手册新一季的演员请就位已经正式开拍，首轮参赛选手的现场照也已经曝光，在一众新人中发现马苏也作为选手参加了该节目。以马苏的实绩参加演员请就位，可以坐在导师席了，如今却沦落到与新人85后演员主流奖项赵丽颖一视后领先杨幂刘诗诗，李易峰3奖杯85后演员是当下娱乐圈的中流砥柱，即使新人辈出他们仍站在舆论的中心点，譬如85花中杨幂赵丽颖倪妮刘诗诗刘亦菲等，依旧是小花中的top，地位难以撼动。只不过，85后演员虽流量一骑绝尘金鹰奖清理刷票！王一博仍是男演员第一，宋茜被清票赵丽颖回第一第30届金鹰奖开幕在即，组委会却突然宣布清理刷票，观众喜爱的男女演员奖第三轮网络投票的票数将剔除不正常数据，并公布实际有效票数。在清票之前，观众喜爱的男演员投票人选，王一博以332电视好演员投票结果出炉！杨紫任嘉伦谭松韵等入围，易烊千玺落选中国电视好演员奖投票结果已经出炉，共8组投票，每组共有6名演员入选。红组男演员入围的6位分别是黄品沅梁冠华李雪健高曙光牛犇杨立新。红组女演员前6名则是宋晓英王丽云奚美娟赵淑珍曹翠芬杨超越落户上海遭网友举报，质疑她学历低实力差不符合特殊人才火箭少女101解散后成员发展大相径庭，人气成员依然活跃在综艺舞台或转型做演员，原本人气就不高的成员如今很少在主流节目见到她们的身影。杨超越在101时期就是最出圈的成员，现在她不仅注拍吻戏前吃蒜吃小龙虾抽烟的男演员，不懂什么是尊重吗？吻戏，是偶像剧里必不可少的高甜画面。从剧播出的第一分钟，剧迷们就在期待男女主何时才有吻戏，而韩剧还被总结出了八集定律，即第八集时男女主必有吻戏。吻戏的画面那么浪漫唯美令人心动，看完我就是演员张檬首曝整容原因，盛一伦自认已经凉透了于正曾反对张檬整容我就是演员第三季第二期节目准时上线后，导师与参赛选手都相继成为了热门话题的焦点。这一期节目几位导师的评价更加直接了，批评起来毫不留情，特别是在演员请就位没有发挥尽