今年社保补缴方式来了，请查收

　　社保作为国家政府推行的一项惠及全民的福利保障制度，可以提高公民们的生活质量，增强百姓的抗风险能力。
　　这些年来社保的覆盖范围不断扩散，保障力度不断加强，都让大家充分意识到这种社会保障的重要性，因此现在有越来越多的人加入到社保大军中。可虽说缴纳社保能够带来不少的好处，但在现实生活中大家也会存在因各种各样情况断交社保的问题。
　　比如现在职场上跳槽再正常不过，有些年轻人甚至一年就要换一份新工作，在此过程中他们的社保缴纳也断断续续，还有一些人因为工作原因跨地域生活，这都让他们的社保缴纳成了问题，当然也有一些刚刚走上社会的毕业生们因为不了解社保的重要性，所以对此一直不够在意，这都造成了社保缴纳难题。
　　而按照国家要求，若想享受社保的待遇，必须满足15年的最低缴纳年限，若不能达到这项要求，那在退休之后，社保中的所有福利也与自己无关。在了解了国家对社保的这些要求后，百姓们也产生了一个问题，那就是社保断缴后可能会让我们享受到的福利消失，可该如何解决这个问题呢？
　　虽然说社保断缴的后果很严重，可是国家现在也不能完全杜绝断缴的根源，更何况断缴的原因来自多方面。为了尽最大努力保障中国百姓的日常生活，国家也提出了＂补缴方案＂。因不同原因断缴社保的人可以按照规定选择适合自己的补缴方式和补缴途径。
　　在此之前很多人都了解过社保领域有一个＂一次性补缴＂的政策，所谓一次性补缴就是指在到达退休年龄后，如果社保缴纳期限还没有满足，那么可以通过一次性交齐补全剩下的年限，只不过后续这种一次性补缴方式被取消了。其原因在于社保缴纳的群体逐步扩大，一次性补缴凸显出了各类弊端之处。
　　尤其是对于很多十五年如一日按规定缴纳社保的人来说，正是因为推出了一次性补缴的方案让他们多年的努力都完全浪费了。所以为了维护社会公平，此后国家再也没有推出过一次性补缴的途径。
　　而2021年，国家对于社保补缴的方案则定为退休时社保缴纳年限不足的无法享受福利的情况都会被统一处理，针对职员未达到法定退休年龄的情况能够领取养老金，可是社保缴纳年限不足时，员工也可以选择延长缴纳期限，这也意味着到达了退休年龄，但是社保还没有交全的话，继续缴纳社保即可，一直到满足条件之后再领取养老金。
　　当然，如果选择这种补缴方式还会产生一个问题，那就是职员能够选择是否要继续任职，如果继续任职则由公司为其缴纳部分社保，自己的经济压力会减少一些，而如果选择退休则需要由个人全部缴纳剩下的部分，或许会给一些人造成经济压力。
　　考虑到这层原因，还有一些人选择把职工养老保险转换形式，转入到户籍地所在地，更换为城镇居民社保或是新农村养老社保。不得不说，这也的确是一种解决社保的方式，但要注意的是，一旦更换了社保形式，那么这意味着以后再也不能享受职工养老保险待遇。
　　对比之下，城镇居民养老保险和新农村养老保险的待遇都要比前者更差一些，因此若不是万不得已的时候，不建议采取这种方法。除此外还需注意的是，如果在退休时选择延期缴纳社保，那么在为满足社保缴纳15年之前，是无法享受部分福利的，甚至无法领取养老金。
　　当然也有一些人面临一种特殊情况的，就是自己退休时距离社保的缴纳年限还差很多，如果全部交齐之后再退休，可能自己的身体也支撑不住了。对此情况居民可以选择另外一种补缴方式，那就是先缴纳一段时间社保，然后再缴纳滞纳费，接下来再进行一次性补缴。由此，社保补缴或在今年统一完成？＂这些＂补缴方式很关键，定要多留意。
　　虽然说这种弥补方式或将造成较大的经济负担，但是比起无法享受社保待遇这样的结果似乎大家也能够接受。总而言之，对于广大年轻人来说，现在务必重视起社保缴纳的作用，否则到退休之前还没有交全社保的话，也无法给自己的生活提供保障。