平凡的荣耀吴恪之忍了40集终于爆发了，孙弈秋的辞职成催化剂

　　吴恪之（赵又廷饰），《平凡的荣耀》里妥妥的＂能力型＂担当。不过要论起他的个性，几乎和自身能力是＂五五开＂。因此入职多年，吴恪之在公司的人缘不仅一般，还处处受上司打压。
　　孙弈秋（白敬亭饰），这位只有高中学历的＂小白＂，因为妈妈的善举有了进大公司实习的机会。可不偏不巧，孙弈秋分到了由吴恪之带领的四组。试想一下：＂能力型＂和＂小白型＂天天在一起工作，能不产生摩擦么？
　　当然，在无数次的摩擦中，孙弈秋的成长是明显的，而吴恪之自己也有了不小的变化。其中最明显的一点就是：吴恪之终于爆发！
　　回想一下，吴恪之的职场路是经历了多少次隐忍？从马西园事件成为他一生的痛，到被打压进了四组，随后又因为＂林宇明的失误＂低头向曲钟辉认错，甚至在自己的＂心血项目＂即将成功之时，又因为曲钟辉的一句命令，无奈转给了余总。吴恪之这一路，几乎可以说是忍耐中的＂小强＂。上面压不垮，自己也难以翻身。可这样的僵局，终究还是要打破的。于是，孙弈秋来了！
　　虽然孙弈秋进入四组后，吴恪之一直都不是很待见他，甚至还屡屡打击他的自信心。不过经过几次项目的合作，孙弈秋还是以＂人品＂打动了吴恪之。见惯了公司＂高能力低人品＂的吴恪之，决定拉一拉这位后生＂小白＂。可没想到，＂小白＂潜力巨大，才拉了几次，孙弈秋已经可以独立自己做项目。至此，眼看孙弈秋一年合约在即，吴恪之开始着急了。
　　人在处于劣势的时候，可以说到处都是＂破绽＂。现在的吴恪之和孙弈秋，无疑就是处在劣势。孙弈秋凭借自己的能力完成了项目，已经做了自己能做的所有事。而吴恪之呢？先是＂求＂了李慎思，后又不惜跟潘总怒吼，甚至想大闹人事部。吴恪之为了孙弈秋的续约，也已经做到了全力以赴。不过，这一切都是徒劳！＂解铃还须系铃人＂，曲钟辉定的规则，最终还得曲钟辉来解。于是，吴恪之还是得去找曲钟辉。
　　曲钟辉和吴恪之的碰头，注定了剧情的走向会进入一个新的分水岭。因为有一个伏笔已经埋了很久了，什么呢？曲钟辉的下线！
　　看看现在的金宸是怎样一个状态？消费品组和能源组整天在＂打压＂新人，正事一直就没干多少。而科技组这边，本来还挺不错，但因为余总劳累过度进了医院，也开始走下坡路。剩下的四组，因为本身能拿到的都是＂边边角角＂的项目，因此纵使吴恪之能力再强，业绩也有限。所以，曲钟辉管理之下的公司已明显是＂举步维艰＂的状态，如果曲钟辉再不下线，那金宸就该＂凉＂了！
　　那么到这里问题来了：谁会是扳倒曲钟辉的核心人物呢？自然是吴恪之了！
　　先不说两人本身就存在过节，＂一正一邪＂的设定注定两人最终会有＂一战＂。而这＂一战＂，恰巧就是以＂孙弈秋的续约＂为导火索的。
　　吴恪之找到曲钟辉谈条件，曲钟辉表示：＂留下一两个人手也不是不无可能＂。但＂交易＂的条件是：吴恪之必须要帮曲钟辉搞定＂日环＂这个项目。
　　说起日环项目，这是曲钟辉三年的心血。可临近上市，因为一封匿名信而遭遇搁浅。于是曲钟辉表态：吴恪之如果能摆平这件事，孙弈秋就能续约。
　　从＂匿名信＂这个角度去分析：＂日环＂一定是有问题的，不然怎会有人写信？而＂日环＂的问题自然是曲钟辉的问题。像曲钟辉这种＂元老级＂员工，哪怕是创始人要办他，也是需要契机的。通俗一点说，就是＂坑得足够大，才能装下曲钟辉这尊大佛＂。而＂日环＂，无疑就是这个坑！
　　在吴恪之这边，虽然是答应了曲钟辉接下＂日环＂项目，孙弈秋也因此得到续约，但在后续项目的跟进中，四组逐渐发现了日环的问题。＂要项目还是要孙弈秋？＂吴恪之很为难。关键时刻，孙弈秋选择辞职，免去了吴恪之的后顾之忧。而这一辞职，也成了吴恪之的＂催化剂＂。
　　隐忍了40集，吴恪之终于在41集中选择和曲钟辉正面硬刚！而或许是被打中了＂要害＂，曲钟辉也是怒火中烧，放言：＂让吴恪之从今以后在业内混不下去＂。以曲钟辉一贯＂笑面虎＂的作风，这样情绪＂失控＂的表现是不多见了，可见，是真的到了最后＂亮剑＂的时候了，期待！