为何工作经验欠缺的应届生，在公务员招聘中如此吃香，原因很现实

　　当前我国所实行的是九年义务教育，学生们读完小学和初中，再通过自己的努力升入高中，最后步入理想的大学校园，目的就是在未来找到一份满意的工作。
　　当大学毕业生们怀揣着自己的梦想走向社会，大家会发现现实的社会跟我们的想象有很大的差距，刚毕业的大学生没有成熟的工作经验，所以很难找到理想的工作。
　　现在的家长对孩子的教育更加重视，近几年高校应届毕业生人数也是呈直线上升的，如果大学毕业学生没有名校的光环或者突出的能力，找到一份适合自己的工作是难上加难。
　　现在的大多数企业在招聘时更倾向于有经验的求职者，这也成为了当后代大学毕业生求职难的另一原因，因为没有经验上的优势，所以大学毕业生就会感到前所未有的迷茫。
　　既然很难找到适合自己的工作，大部分毕业生就把目光投向了公务员的岗位上，此时学生们就会发现公务员的更多岗位更倾向于应届毕业生。为什么经验欠缺的大学生，会更受公务员的青睐，原因很现实
　　无论是在家长还是学生眼里，公务员是一个非常稳定而且体面的职业，对于没有工作经验的大学生来讲，公务员为什么会更倾向于应届毕业生呢？下面笔者将做具体阐述。
　　其一：应届毕业生虽然经验欠缺，但有很强的可塑性
　　参加过公考的学生都知道，公务员的招考岗位对学生的毕业学校和专业没有太多的要求，只要报考学生的学历达到标准都可以报考。
　　公务员工作岗位没有很强的技术性与专业性，所以并不需要太多的工作经验，应届毕业生对也没有很多的要和想法，相较于往届生有很强的可塑性。
　　其二：倾向于应届生也能很好地解决就业难的问题
　　大多数学生都知道，当代大学书就业的竞争更加激烈，就业难成为了当今社会的主要问题，不仅毕业生对自己的就业更加重视，有关部门对学生的就业也很重视。
　　为了改变就业难的就业现状，各级的地方政府在招聘时会更加倾向于应届毕业生，这样可以改变当前的就业现状，对于应届毕业生来说也算是个好消息。
　　其三：公务员岗位需要更多新鲜血液的注入
　　随着社会的不断进步，无论是私人企业还是公务员岗位，都需要更多新鲜血液的注入，这样才能紧跟社会的发展步伐，不会被企业的竞争所淘汰。
　　公务员岗位亦是如此，及时注入新鲜的血液，才能紧跟社会的发展步伐，更好地做出成绩，应届生都充满了青春与活力，所以公务员岗位更加倾向于应届生。
　　在就业形势严峻的当今社会，应届生要抓住机会
　　在笔者看来，当代大学毕业生找到一份稳定且有发展空间的工作是非常有必要的，成为公务员，自己以后的生活就有了保障，为人民做一些实事也能实现自己的人生价值。
　　公务员岗位的工资不是太高，但相关福利机制是非常健全的，但是有点毕业生会觉得公务员没有太大的挑战性，但是笔者却不这么认为，随着社会的发展，公务员的工作也在变化。
　　笔者建议大家一定要利用好应届生的身份，抓住公务员倾向于应届生的机会，努力备考，最后成功考上自己喜欢的工作岗位。
　　相较于往届生，应届生有更大的优势，可供选择的岗位也比较多，如果在社会上工作两年再报考公务员，会有更多的限制，想要成功上岸的难度进一步加大。
　　应届生身份还有这些＂隐藏优势＂，学生要合理利用
　　首先，应届生再就业时可以跨专业就业，因为应届生有很强的可塑性，如果你大学所学的专业不符合自己的发展方向，再找工作时可以进行跨专业就业。
　　其实现在的很多大学毕业生从事的工作与自己的所学专业没有很大的联系，所以学生想要跨专业就业，再毕业后的一年内就要做出选择。
　　其次，应届生再毕业季可以多参加校园招聘会，校招中的大多数企业也会更加倾向于应届生，往届生时不具有这样的优势，应届生应该合理利用。
　　【笔者寄语】：应届生是身份是非常宝贵的，在公考中也具有一定的优势，笔者建议应届生一定要利用好这个身份，找到稳定的工作，自己才会不留遗憾。
　　今日话题：你觉得应届生还有哪些优势？
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