职场需要什么人才？毛主席最清楚

　　职场就是战场，就是训练场、厚黑场……尔虞我诈阴谋诡计无间道，样样俱全，友善高尚胸襟格局大视野，一样不少……
　　没错，都是它，职场就是被包装的社会，就是个每天都在演出的大戏院，大家都身着职业装粉墨登场，一眼望去，不是白骨精就是牛魔王，不是唐僧团队就是神仙小鬼……其实，皮袍下到底是些什么，自己最清楚。
　　它能把人变成废渣，也能让人成为传奇，其中有一类人犹如利器，所向披靡，那就是——人才！更有甚者，职场无敌，那是人才中的人才——职场精英！
　　他们具有四大特点：实际、实践，实用，实效，这就是最受欢迎的人才标准。
　　当然，若想上档次，做高管，那就再追加一个＂理＂——＂理＂是理论加实操的东西，
　　比如企业文化、策划、人力资源等。
　　其实，职场需要什么人才，毛主席最清楚。
　　一、实际
　　人们总爱以＂脚踏实地＂来告诫初出茅庐的年轻人不要＂好高骛远＂＂华而不实＂，其实这是提出了一个标准：务实。
　　务实是一种态度，是理论联系实际的前提。
　　务实是＂实际＂的热身前奏。
　　无论你想走多远，走进职场，请俯下身来，先务实，实实在在地做事做人，千万别虚头巴脑玩虚的，老板的眼睛多着呢，主管这一关你就过不了。
　　务实有了，以此为基，然后评判自己，何德何能，几斤几两，这叫自知之明，然后对照岗位职责的要求，看自己胜任吗，打铁需要自己硬，需要学什么练什么，抓紧操练。
　　实际是务实的态度，是唯物主义辩证观。实际起来了，做事也就认真了，踏实了，精细了，耐心了，也就离真理近了，离实用近了，离成才不远了。
　　毛主席用一生实践了＂实事求是＂这个真理，要论实际，他是宗师。
　　二、实践
　　职场需要的人才一定是练出来的！
　　实践——指做事态度和具体行为，历练由此而来，人品和工作使命感就在其中。
　　这是王道！
　　看看黄埔军校那些军神，怎么练成的？
　　实践——实战！
　　毛主席转战途中
　　文凭在手，历练实践——再实践——再学习——边打边学……这就是毛主席说的从实践中来到实践中去，理论联系实际……如此练出来的人才，职场最欢迎。
　　毛主席没学过军事，但他自领导秋收起义以来，就始终在炮火硝烟中审时度势，运筹帷幄，克敌制胜……处处务实，讲求实用，注重效果，结果，难题、谜团、危难……都化为他笔下浪漫的诗词。
　　他在实践中学习，实践中研究，实践中调查，实践中总结，实践中提高……他是历练之王，实践之王。
　　1935年遵义会议期间
　　而王明正相反，文凭最牛，但他在入党后的48年中，长居国外，缺实践少历练，即使在国内，他也是四没有，与四＂实＂更不沾边：没搞过工运，没搞过农运，没到过苏区，没有任何根据地创建经历，是中国革命的看客加门外汉，他除了任性，就剩空想了吧？
　　三、 实用——实效
　　实用——能解决问题才实用，犹如对症良药，拿出的措施一定要有实操性。
　　实用的一定有效：犹如药到病除。这是一块试金石，也是一面照妖镜，
　　实效是实用的结果，也是行动导向。
　　德鲁克说过：＂管理是一种实践，其本质不在于＂知＂而在于＂行＂；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。＂
　　当然，这些都以务实精神、知识储备、实践历练等为基础，想实用实效，只能摸爬滚打练出来，针对实际解决问题，结果好，有效率，就是好家伙。
　　毛主席本是个书生，他的第一身份是教师，但他能从国情出发研究决策，绝不盲目套用苏联的教条，最终找到了解决中国一揽子问题的密钥……
　　实用的才是有效的，有效的才是发展的，才是可持续性的！
　　这是职场用人准则，在它面前，博士未必能比大本更耀眼，说得天花乱坠，不如一个有效案例，这可不是反智啊，较量的是实际解决问题的能力，是真才实学。赵括马谡有才，王明有才……不适用，不实用，等于零，有时还是负数。
　　孔子没有才吗？为何周游列国处处受瘪？
　　看看主席的伟大气魄
　　四、一个＂理＂
　　＂一个理＂——企业文化+人力资源+业务知识+企业策划……文化加实操，这是企业人才高大上的包装。
　　通俗说吧，先精通企业文化：要会讲解，会提炼，会推广……
　　否则在老板眼里，干得再好也觉得你档次不够，就是个项目经理，只能当＂救火队长＂。
　　其次要精通＂HR＂业务知识——要想上档次，上升快，进入老板视线快，就要一手抓钱（营销），一手抓人（人力资源）。
　　再次就是和实际业务结合了。
　　还有：策划。
　　如果你的目标是CEO，那就要学会＂策划＂——策划无处不在：营销、开业、招聘、公关、文化推广……
　　主席在给抗大学员授课。目睹主席衣着，泪目
　　CEO要承担责任，要懂得支持和指导，而不是只会披个西式管理理念皮囊空要结果。
　　A模式不是唯一的，多数情况下，AB模式甚至ABC模式都会出现——所以还是要实事求是，实际调查，找出最佳模式。
　　融会贯通上述四点，就可以登堂入室当师傅了——追随者注定不会少。
　　重庆谈判后主席返回延安，图为送行的场面
　　毛主席是卓有成效的管理者，具备德鲁克所说的6大特征：品格，沟通，聚焦，决策，目标，贡献。而且还不止：胸襟气度才学智慧个性魅力全在其中……
　　毛主席又是战略策划大师，更是全党政治思想培训大师，他的煌煌大作哪一部不是全党全军学习的教科书？
　　听说现在有些年轻人在学毛选，甚慰！
　　还要说一句：聪明！抓住了根本！
　　职场需要什么人才，主席最清楚！
　　毛主席和钱学森亲切交谈