2021社保缴纳也有门槛，这3类人要注意了

　　今年七月，很多地方都宣布，社保缴纳比例会进一步的提高，这对于绝大多数的打工人来说，算不上一个绝对的好消息，因为到手工资会被压缩，但是这对于漫长的人生而言，能够算得上是一个不错的保障。但是需要说明的是，并不是所有人缴纳社保都有效，以下三种情况，即便缴纳了社保，也会被取消，如果您符合其中任意一种情况，就不要浪费这个钱了。
　　这一点是国家政策，近年来更新宣布的，之前很多人在缴纳职工社保之余，还会缴纳个人社保，特别是医疗保险，有的人缴纳双重医疗保险，是为了在进行医保报销的时候可以先进行职工医疗保险报销，然后再次进行个人医疗保险报销，这样报销额度就会非常高，几乎等同于看病不花钱。
　　这样的情况已经被政策明令禁止了，由于我国的医疗保险资金池在很长一段时间内都处于比较紧张的状态，所以这种方法换取更高的医疗保险额度，是不被允许的。与之相同的，还有养老保险制度，如果缴纳了职工养老保险，那么在进行个人养老保险缴纳也是无效的，所以社会保险制度中只允许进行一次缴纳。如果进行了多次缴纳，那么一定会只承认其中一种。
　　其实根本上来说，社会保险制度是我国政府给所有居民提供的一项福利政策，既然是福利政策，当然不可以多吃多占，如果对于自己的医疗保险额度以及退休后养老金额度不够自信的话，想要为自己多上一份保障，那么最好的方法是选择商业保险，而不是多次缴纳社会保险。
　　退休人员
　　第二种社保缴纳不被承认的情况，就是退休人员，当前我国的退休年龄在全世界来看，还算是比较早的。特别值得一说的是，很多技术工种以及需要经验的工作，如果没有较高的体力劳动需求，那么在60岁这个年纪还是完全可以进行工作的，并且这个年纪的工作人员积累了大量的工作经验，足以称得上是一个领域的专家。目前我国很多医院以及学校都对退休教师，退休医生进行返聘。对于返聘的工作人员，工作单位或者社会组织会向其发放工资，同时，由于返聘人员已经办理了退休手续，所以他们在领取到工资，同时还会领取到退休金。一般来说，返聘的高级技术人员，每个月的收入都是不菲的。所以很多返聘人员会有想要继续缴纳社保的想法，但是这种想法是没有意义的。因为已经缴纳足够年限，退休之后继续缴纳社保，并不能享受更多的国家福利政策。退休之后能够享受到何种国家政策，只取决于在退休之前缴纳社保的年限和金额。因此，如果是退休返聘人员，那就没有必要缴纳社保。
　　劳务派遣以及兼职
　　这一类工作人员，国家给出定性的统一称呼为非独立职工，其中包含了在校大学生，实习劳务派遣，以及兼职工作。在校大学生实习就不必多说了，实习学生大多签订的是实习合同，而非劳动合同，在这种情况之下，自然不需要缴纳社会保险，而由于尚未毕业，并不能作为一个自然人给自己缴纳社会保险，所以无论是公司还是个人，都不需要给在校大学生实习阶段缴纳社会保险。
　　劳务派遣则是另一种情况，劳务派遣的职工一定是签订的劳动合同的正式职工，但是他的劳动合同签约关系，是和派遣公司签订的，而不是工作公司。因此，社保缴纳应该由派遣公司为其缴纳工作，公司没有为其缴纳社保的义务和能力。这一点各位在工作时一定要注意清楚自己的劳动合同缔约双方是谁？不能让两个公司之间踢皮球，最终导致自己的社保断缴。
　　最后一种情况就是兼职工作，兼职工作也是没有劳动合同的，在没有劳动合同的大前提之下，自然就没有缴纳社保的意义，而且坚持工作不能够提供在职证明，不能够作为自己的主要收入来源，因此进行兼职工作的人员也无法自行缴纳社保。当然了，本职工作的公司还是需要为你缴纳社保的。
　　社会保险制度对于每一个人来说都是非常重要的，因此，人们往往在这种问题上关心则乱，用力过度，认为自己应该多缴纳勤缴纳，事实上这种做法适得其反，只要正常缴纳足额缴纳就可以高枕无忧了。