铁饭碗不好端，聘用制将逐渐代替编制，毕业生可以先行了解

　　导语： 一提到＂铁饭碗＂，很多人想到的就是工作稳定，待遇好， 如果能够找到一份这样的工作，也就意味着不用承受业绩的压力，可以安安稳稳地一直干到退休。
　　很多家长也会觉得，如果学生毕业后，能够找到一个这样的工作那就是最好的就业方向了， 所以像公务员，教师，护士这样的职业一直广受大家青睐。
　　但是工作稳定其实也代表着工作过于平淡， 没有竞争的压力也就意味着工作没有什么挑战， 所以工资往往比较低，而且还很难有涨薪的机会。
　　仁者见仁，智者见智，对于＂铁饭碗＂每个学生可能都有不一样的见解，如果你喜欢这样的工作， 未来的就业方向就是这样，在选择前还要多做了解。
　　人人羡慕的＂铁饭碗＂越来越难端，合同制将逐步取代事业编
　　公立医院。 以前公立医院的护士都是有编制的，虽然工作辛苦，但是工作稳定，但是现在公立医院再有新的护士加入，都改为合同制了。
　　而原本有编制的护士也不会因此取消编制，但是随着有编制的护士逐渐退休， 有编制的护士也将逐渐地退出职业舞台。
　　高校。 高校教师一直也是大家十分羡慕的工作，但是高校教师的编制也将采用和公立医院的方式，逐步用合同制代表事业编制。
　　除了这两个大家比较熟悉的工作岗位， 像工勤岗位，从事生产经营活动的事业单位，承担行政职能的岗位，也将逐渐退出＂铁饭碗＂的历史舞台。
　　人人羡慕的＂铁饭碗＂即将成为过去式， 很多想通过考编过上稳定生活的人可能无法如愿，取消编制意味着未来的就业更加看重的是大家的能力。 合同制逐步代替编制，会让行业向着更加积极的方向发展
　　编制，这两个字一直以来就是稳定的代名词，但是稳定的另一面就是缺乏动力，对于一些事业单位来说， 这样的工作态度，其实并不利于单位的发展。
　　有编制给很多从业者多一重安全感，从业者会产生惰性，时间一长，很多从业人员的工作热情可能逐渐消减， 编制似乎成了很多人的保护伞。
　　取消编制后，想要在单位站稳脚跟，需要不断地精进自己的能力，这样对于从业人员来说， 也是一个不断进步的机会， 企业也可以在大家的不断努力下，更加欣欣向荣。
　　合同制代替编制，会让行业向着更加积极的方向发展，想通过考编就混日子这样的情况将成为历史， ＂铁饭碗＂不再有，打铁还需自身硬。 铁饭碗的取消，也给学生们提了醒，在大学期间就要不断地提升自己的竞争力
　　＂铁饭碗＂的取消，也给很多即将步入工作岗位的大学生们提了醒，大学不是供大家享乐的，想要在未来就业时能够顺顺利利， 大学的学习时光尤为重要。
　　首先，就是认真完成自己的学业。 大学其实就是为学生步入社会进行的准备阶段，你选择的专业就是你未来需要从事的工作，想在工作岗位上得到领导的赏识，那么就要在大学阶段付出努力，扎实地掌握专业知识。
　　其次，参加工作不仅仅需要工作能力，也需要一定的情商。 大学的学习生活相对轻松，学生们可以适当地参加一些学生会或者社团活动，锻炼自己的处事能力和人际交往能力。
　　最后，利用课余时间积极备考各类证书， 很多学生会小瞧证书，觉得只要自己有实力，证书不过是一张纸而已，道理虽然不假，无论在什么时候实力都是最重要的。
　　但是，实力需要在进入工作岗位后逐渐体现，而证书可以一目了然地展示给企业，在面试的过程中，证书就是对自己能力的一种证明，所以， 实力重要，证明自己实力的证书同样重要。
　　笔者寄语：
　　＂铁饭碗＂虽然让很多从业人员拥有了一个＂保护伞＂， 但同样也是因为有了保护伞，所以让很多从业人员的工作热情逐渐消减，大家变得越来越＂懒惰＂。
　　取消编制可以让大家意识到打铁还需自身硬， 与其依靠铁饭碗，不如提升自己的能力， 对于有能力的人来说，＂铁饭碗＂不是别人给的，而是自己随身携带的， 不是哪里有＂铁饭碗＂我就去哪，而是我在哪＂铁饭碗＂就在哪。
　　政策的改变，也给大学生们提了醒，想要在未来就业时能够顺风顺水，依靠编制不行， 只有自己能力才是硬道理的， 大学阶段，努力学习，提高自己的能力，等到求职被拒时再后悔就晚了。
　　话题讨论：编制的取消你认为会给大家带来哪些优缺点？