00后毕业生辞职信火了,态度嚣张理由真实,老板敢怒不敢言
时光转瞬即逝,如今00年的孩子也年满21岁,又是一年毕业季,大多数00年学生已经毕业走向社会了,青春洋溢的年轻人也会社会各界注入活力。
众所周知,由于应届毕业生缺乏工作经验,进入公司后通常会有一段试用期,如果不符合就会被开除。而00后与80后90后相比,对待工作的态度可是大有不同,有人曾经调侃过:现在试用期不是看00后符不符合公司的要求,而是看老板符不符合00后的要求。
*00后毕业生"辞职信"火了,态度嚣张理由真实,老板看完难以拒绝
现在00后应届毕业生找工作,要求还是比较多的,一看活轻不轻松,二看工资多不多,三看老板合不合心意,一旦一条不满足,就容易生出辞职的心思。
有工作经验的人都知道,辞职的时候要写辞职信,为了能顺利辞职,在写辞职信时总是会找一些正当的理由,比如生病、能力不足、准备另谋高就等等。然而00后可没想那么多,比如这位毕业生的辞职信什么也没写,就配了一张"劳资不干了!",气得老板无言以对。
而这位毕业生的辞职信,在辞职原因那一栏里,他写着"胃不好,消化不了领导的饼",这也是"钱没到位"的另一种表达,看完只能说太真实了。
还有一位毕业生手段更高明,他的辞职信上只有一句话,却令领导不敢不批。他原来是公司的一名会计,考上税务局公务员后打算辞职,就在辞职信中告诉了老板这个消息,还提醒老板赶紧跑路,老板看完也是敢怒不敢言。
从这些00后毕业生的辞职信可以看出来,这些孩子对工作未免有些太过随意了,究竟为什么会出现这样的情况呢?
*为什么00后对待工作如此随性?
1、经济压力较小
00后的父母基本都是70后80后,而这些孩子大多都是独生子女,出生时物质条件比父母那代要好太多。而且刚毕业的孩子,父母还会给他们生活费,所以经济压力比较小,可能觉得没有工作也不是什么大问题。
2、没有家庭负担
刚毕业的00后可能有伴侣,但很少会成家,他们赚多少钱就可以给自己用多少钱,所以暂时只需要赚养活自己的钱。没有家庭负担,没有房、车压力的00后,无论是生活还是工作,都不太受拘束。
3、还未完全适应社会生活
对于刚刚毕业的应届生来说,大多数都还没有社会适应能力,他们刚从比较单纯的校园环境中出来,一时之间不适应工作节奏也是比较常见的情况。而且社会上的上司和校园里的老师不一样,同事也和同学不一样,学生还需要一个适应的过程。
不过就现实来看,大学生就业形势严峻,而2021年全国1078万人报名高考再创新高,今后的竞争只会愈来愈激烈,学生也要慎重对待工作。
*应届生怎样才能如何找到合适稳定的工作?
1、多参加学校组织的招聘
应届毕业生多收集一些就业信息,而学校组织的招聘要比社会上的招聘来得安全可靠,学生在校时也要多多参与这些有关就业的活动。
2、尽量选择与专业对口的工作
学生要尽量选择与专业对口的工作,这样进入社会以后,对自己的工作更容易上手,而且工作起来也会更加轻松。
3、努力提升自身专业技能
所有的企业都需要人才,只要学生能力足够,在哪里都能获得成就,为了找到合适稳定的工作,学生一定要努力提升自身专业技能。