阿里被女员工撕开职场遮羞布！表态抗争到底，永不屈服

　　关于阿里女员工自曝出差遭领导侵害，并被逼食堂发传单，表态 ＂抗争到底，永不屈服＂ 。
　　阿里CEO张勇回复：震惊、气愤、羞愧，必须调查清楚。
　　同时8月9日凌晨，阿里公布：
　　1， 辞退 涉性侵女员工当事人；
　　2，阿里同城零售事业群 总裁李永和 和 HRG徐昆引咎辞职 ；
　　3，阿里巴巴集团首席人力资源官童文红 受到记过处分 ；
　　4，对事件处理过程涉及的其他停职主管及相关HR的 调查仍在继续 。
　　然而，阿里事件，引发的一系列讨论，还在持续发酵中。
　　该女员工能不能得到正确的维权？犯罪者又将得到怎样的处罚？
　　阿里在保护女性员工这一块是否会有所提高？
　　职场暗箱操作能不能被归正？
　　女性什么时候能摆脱部分男性的有色目光？
　　让人深思，让人感概，还有几分妥协的无奈。
　　关于女性在职场里面所受到的骚扰，不知道大家有没有遇到过，但小编曾经是遇到过的。
　　虽然描述出来有点尴尬，但是还是想要简单说一说。
　　当时，小编做的是销售。
　　因为，也是刚出社会不久，对于赚钱这个事儿比较有积极，而销售的工资普遍性来说是偏高的，小编当时是跑物流的，比较辛苦但工资是真不错，算是历史最高工资了。
　　当时，有个客户，他是已婚，有一个温柔的老婆，还有一个聪明可爱的女儿，言语之间对老婆和女儿也很是疼爱。
　　但是，但是来了，他超级想要一个红颜知己，谈心的那种。
　　这个观点当时也把小编给逗乐了，这客户人从表面上看是真的很儒雅，谈话也很风趣。
　　可这么一个暗示，真的是让人有一种想要撞墙的程度。
　　不过，他本身没有做什么过分的事情，最多是言语上面的暗示罢了。
　　小编的一个朋友遇到的一个，就更过分了，她本身是个美女，比小编漂亮多了，性子也比较泼辣那一种，一个长相偏明艳，眼睛又大又水灵灵。
　　有一次业务，成功地约到了该公司的老板，原本以为可以和一把手谈，这次铁定能成。
　　谁知道，当时那个老板当着朋友的面就说：＂我把这个项目给你可以，但是你做我的小三。＂
　　朋友同小伙伴说的时候说，当时好想给那个男的两巴掌，然而不太好意思闹开，只有暂时忍下来。然后，朋友再也没有去过那家公司。
　　其实，女性在职场上面远比男性受到的骚扰多。
　　当时，小编还以为是销售的问题，毕竟会遇到各式各样的人，其中难免＂奇葩＂。
　　然而，事实是有些企业大佬的骚操作，你永远想象不到。
　　小编是属于换工作，换得比较勤快的那一种，没什么定性，所以去的公司也比较多。
　　其中有一家公司，你知道他干了一件什么事吗？
　　让人至今都印象深刻，难以忘怀。
　　他要专门招了一个总助，这个总助的工资，8000块钱一个月。
　　干嘛呢？给老板开车，陪老板去跟客户吃饭，顺带喝点小酒。
　　当然，招聘上面不是这样写的，但是工作的内容大概是这样。
　　所以，那一段时间小编经常可以看到公司，每次都会来很多个美女肤白貌美大长腿，颜值都是杠杠的。
　　当时小编还真没有想歪，就觉得老板颜控也太严重了，直到小编离职那一天，总助小姐姐才说老板有暗示他，问她什么时候同意和他在一起，她实在是受不了他的骚扰了，说她也要准备辞职了。
　　最重要的是，老板娘也在公司上班呀！老板胆子也太大了。
　　然后，这还没完，有一个男同志还告诉小编，他们选兼职小妹妹的时候，老板会特意将漂亮的小妹妹叫出来一起去唱k，私下里称这种行为为＂选妃＂。
　　小编心中一群神奇的马儿跑过。
　　因为，小编是真没看出来，要不是一场离职，这些消息也根本就不知道。
　　所以，对于女性，真的要懂得好好保护自己，并学会强悍拒绝别人，换句话说最好能看起来＂不好惹＂。
　　小编上诉那个朋友就是，漂亮又泼辣，还真没有一次让＂别有用心＂之人占过便宜。
　　但是， 最最重要的一点，社会需要教育好男性，尊重女性！！
　　同时， 女性也要学会更加爱护自己，保护自己。
　　毕竟，人性这个东西是很难被掌控的，人之初，小编信奉，性本恶，并坚决拥护依法治国。
　　没有法律的社会，对于普通人而言绝对是噩梦。
　　法治社会，以法治国，必不可少！
　　相信国家能够加大力度整改职业乱象，尽快查清公布此事，还该女子一个公道。