贾国龙建议上班时间改为715，引发不满，网友966都不行了？

　　文/60分教育
　　前一段时间，某位互联网大佬提倡年轻人就是要996，引发全网热议。
　　随着社会的发展，大部分想要实现理想的年轻人纷纷涌入大城市就业，然而大城市的发展过快，在经济水平得到提升之后，人们的生活速度也变快了很多。
　　不少大学生也面临着就业难的问题，而为了能够解决自己的就业问题，不少大学生＂委曲求全＂默默选择无条件加班，只希望能够博得老板好感。加班已经成为年轻人工作常态，但往往是加班不加薪
　　在上面我们也说了加班基本上已经成为了年轻人的工作常态，下班之前的一句＂一会留下来加班＂也成为了不少年轻人的＂噩梦＂。
　　长时间的加班对于人体的危害其实也很多，如果精神长期处于紧绷状态，很容易造成神经衰弱，这就严重影响了身体健康。
　　对于很多人来说，加班是领导要求的，如果不加班可能就会面临着走人的局面。再加上如今社会发展如此之快，谁也不知道自己的下一份工作是否顺利，多数人也只能选择默默接受。
　　按照国家相关规定，员工加班，公司应当支付一定的加班费，并且也有金额的规定。但能够做到给员工发放加班费的公司，却少之又少。
　　我们都知道，一家企业的最终目的是为了盈利，如果不能帮助企业盈利，那么这位员工自然就没有存在的必要了。前段时间，互联网大佬更是提出年轻人就是要996，引发网络热议。
　　贾国龙建议上班时间改为＂715＂，网友：966都不行了？
　　对于绝大多数企业来说，公司利益高于一切，只要员工能够接受加班，自然是皆大欢喜，如果不能加班可能就要不好意思江湖再见了。
　　在＂年轻人就是应该996＂被提出的时候，不少年轻人针对于这一情况也是纷纷声讨。但却没想到，如今却有老板更加过分，直接提出来＂715＂。
　　我们都知道，996是每天早上9点上班、晚上9点下班，每周还得工作6天。但如今被提出的＂715＂更加过分是每天9点半上班、晚上12点半下班，中间没有休息时间。
　　这样算下来总工作时长达到15小时，这就相当于每周有7天都在工作，也严重影响到了员工的正常休息时间。
　　而＂715＂这一条建议则是由西贝老板贾国龙提出的，并且这种工作制度已经在西贝开始实行。这消息被放出来之后，也引发了不少网友的热议，网友表示：现在996都不够了吗？
　　甚至还有人质疑贾国龙，员工是卖给你家了咋的？不过话说回来，西贝公司的福利相当不错的，有十分优厚的奖金、各种补助，也有人说西贝员工应该也是心甘情愿加班的吧！
　　分析：
　　要知道，一个人的精力是有限的，如果过度地去透支这些精力，对于身体也是一种伤害。现在很多人年纪轻轻就有各种小病小灾，这就是身体不健康的表现。
　　即使是大家有多么讨厌加班，到最后却还是没有办法拒绝，一旦拒绝自己就有可能会丢掉饭碗，所以说年轻人就业确实是很不容易的。
　　但也要提醒大家，这种高强度的工作压力之下，还是要找个时间好好放松自己，适当的锻炼身体别让自己还没赚到钱，身体就已经出现问题了。大学生就业时，要注意＂弹性工作＂这一项
　　新一批的大学生已经进入了大学校园，而原本的大学生也将面临着就业的问题。但根据相关调查数据显示，今年有909万名大学生步入社会，其中有将近一半的人表示找不到好工作。
　　现在，大学生的就业压力也并不是很大，自然对于工作要好好地挑一下了。不知道大家有没有发展，在投递简历的时候，很多公司都会写＂弹性工作＂这一项呢？
　　大学生刚刚步入社会可能并不清楚，这里的弹性工作的重点在于＂弹＂。如果大家在面试的时候，遇到了这一问题，还可以问一下面试官，这个弹性工作到底有多弹？
　　比如说加班次数多不多、最晚加到几点等等，或者我们还可以把＂弹性工作＂理解为不能准时准点下班，有需要时员工就得加班。写在最后：
　　在很多时候，虽然员工熟知劳动法，但为了自己的工作着想也很少有人愿意去申请劳动仲裁或者是举报公司加班不付加班费等等，这也已经成为了一种行业默认的事情。
　　我觉得除了要从法律角度约束加班这个问题，企业更应该重视起＂加班＂，不要光想着利益，也要照顾一下员工的情绪和身体。
　　今日话题：
　　你对于贾国龙提出的715工作制度，有哪些看法？欢迎留言讨论分享。