我考上了985，但到了32岁依然一无所有给年轻人的3点忠告

　　文|赵晓璃
　　一、
　　＂晓璃老师，3年多前我曾经找你咨询过，我就是当年那个考上了985但到了32岁依然一无所有的来访者，不知道你是否有印象？如今的我总算走上了正轨......如果可能，我希望你能够把我的故事写下来，给更多的年轻人一点警示与启发。＂
　　一天，工作室的邮箱里收到了这样一封邮件。
　　记忆将我拉回到了3年前多前的一天。
　　没错，是那个戴着眼镜满脸愁苦的年轻人，为叙述方便，姑且称之为小周吧。
　　小周谈起自己的过往，更是满腹的惆怅。
　　按照小周的说法，他是10年前毕业于一所985高校的；当年他从高中考入985高校，在他们当地也是掀起了不小的反响。
　　大家都说，小周这孩子天赋异禀，能考上985，未来的前途更是不可限量。
　　＂我刚入大学那会儿还是保持着学习的劲头，每天上晚自习到十点，当时成绩保持在班级前三......可到了大二，有一回被寝室里的室友拉去网吧打游戏，就这样迷上了电子游戏，成绩就直线往下掉......＂小周叹了口气。
　　按照他的说法，大二小周的成绩下滑得厉害，他也没敢和父母说，到了快要考试的时候，小周凭借＂临时抱佛脚＂的功夫勉强混了个及格......大三大四那两年，小周的成绩再也没有上去过，始终徘徊在及格的边缘。
　　＂原本我就读的专业在当时的就业前景还是非常不错的，＂小周说。
　　根据资料显示，小周就读的是计算机系，如果按照大一那时候的学习劲头，能够有个不错的专业成绩或者后期考研，进个大厂是不在话下的。
　　可惜，大学混了三年多的小周到毕业时才发现，青睐自己的就业机会并不多，而好的机会更是轮不到自己这边。
　　就在小周迷茫之际，同村的小军（化名）正巧在小周所在的城市摆了个夜摊，听说小周一时找不到合适的工作，就让小周没事过来帮个忙，顺便还能赚上一笔收入。
　　小周没有多想就答应了。
　　二、
　　白天小周睡觉打游戏，晚上小周去小军的夜摊帮忙顺便赚钱......这种生活不知不觉就过了三年。
　　＂那个时候的我真的没有一丝危机感，＂小周感慨道：＂我甚至一度认为这种生活也很不错......慢慢地，我发现自己越来越不求上进了。直到我们同学组织了一次聚会，这才让我彻底醒悟。＂
　　那年春节，小周被某大学同学叫去参加同学聚会，聚会中，小周发现同学们都有了不错的工作，有的甚至获得了很好的发展，这让他颇感震惊，也逐渐开始反思自我。
　　＂同学们不少都进了不错的公司，有的还读了研究生，他们经过三年多的努力，不论工作上还是学业上都取得了明显的进步......而我这几年什么也没有，没有一份正经的职业，更谈不上成长与发展了。＂小周说。
　　等醒悟过来的小周再次踏入人才市场的时候，赫然发现一切都变了。
　　1、小周的学历和专业背景无疑缩水乃至贬值了。
　　三年多没有上过班的小周去人才市场转了一圈后发现，自己毕业后没有从事本专业工作，错过了最黄金的3年多时间——如今毫无工作经验、专业知识也忘得差不多的他，在人才市场中很难找到适合的岗位。
　　很多单位也对他直言相告，相比应届毕业生而言，小周显然在年龄、可塑性及学习力方面不如他们；相比有工作经验的职场人而言，小周显然缺乏相关的岗位经验......
　　小周一下子慌了神，他这才发现自己处在非常尴尬的境地。
　　毫无疑问，三年多时间带给小周的，是学历乃至专业的缩水及贬值。
　　2、专业不精，也没有任何学习与提升。
　　＂即便有的公司刚开始对我有意向，一了解到我的专业成绩还有这些年的经历后，就对我没有兴趣了。＂小周说。
　　站在用人单位角度考虑，的确，小周大学期间专业成绩不佳、毕业后3年多也没有进行过专业方面的进修与学习——即便有单位愿意接受零经验的历届生，也需要衡量这个人在本专业上的学习能力，等等。
　　3、定位模糊，大公司进不去、小公司不想去。
　　小周倒也坦诚，他说有一两家创业公司有意让他加入，但他不想去就回绝了这样的机会。
　　说到底，这和小周定位模糊有关：从他的叙述来看，他对自己的职业方向并不清晰，因此还是很在乎公司规模、名气等这些外部因素，很少考虑到岗位本身能给到自己的收获，等等。
　　三、
　　兜兜转转之后，小周彻底打消了自己从事本专业工作的念头，在他看来，现在的自己无论怎样发力，也无法回到3年多前的状态，更别提追赶自己的同学了。
　　＂可是我总是要生存的啊，当时碰了壁之后，我就有了一个想法，那就是能做什么就做什么吧，后面再考虑找适合的工作。＂小周说。
　　经过一段时间的求职及面试，小周决定去一家公司做仓储管理工作。
　　＂出于什么考虑，你决定从事这份工作呢？＂我问。 ＂当时找工作真的很累了，感觉再找不到工作自己就快崩溃了，＂小周说：＂这家公司的HR倒也实在，她说公司货物比较重，仓储部门缺能干活的男员工，能够帮忙上货下货之类的......他们看我个子挺高身体也还壮实，就让我去试试，我就答应了。＂
　　做了仓储管理工作若干年下来，小周依然找不到任何出路和发展。
　　＂这就是一份体力活，＂小周感慨道：＂每天都要进行装货卸货的工作，然后就是盘点数量，做些最简单的数据整理及统计工作......刚开始我打算工作后再慢慢找其他合适的机会，后来发现这份工作太累了，每天回到家都很晚而且感觉精疲力尽，根本没时间想别的，更别谈寻找机会了......＂
　　就这样，多年过去，30出头的小周工作上没有太大的长进与发展，对比曾经在一个班里学习的同学，他和他们的差距越来越大。
　　＂感觉自己30多岁都一无所有，真的好失败啊！＂下周感慨道。
　　四、
　　我带着小周进行了分析与梳理，得出了三点深刻的教训。
　　1、大学一定不要＂混日子＂；
　　说起来，小周考上985大学那会儿，起点还是相当不错的。
　　转折点就发生在他上大二那会儿，沉迷电子游戏，从此成绩一路下滑，从学霸变为学渣，曾经的自信与骄傲荡然无存。
　　2、毕业后的职业起步非常重要；
　　这里的职业起步包括岗位、公司平台及团队，等等。
　　根据经济学里的＂信号理论＂，用人单位在评定面试者的职场能力时，往往是通过TA过往的经历展开的，即：如果你从事过某项工作并且做得不错，用人单位就有理由认为，你是具备相应的职业能力的，也是能够胜任该岗位的。
　　而如果你曾经在大公司工作过，毫无疑问，你的实力等是受到过大公司认可的——这是中小企业更青睐于有大公司工作经验的职场人的重要原因。
　　可惜的是，因为在大学期间混日子，导致小周毕业后接连碰壁，同时由于他自己缺乏职业方向和目标，出于畏难情绪，他产生了逃避心理及行为，但事实打脸，多年后，这种行为给他埋下了严重的后患。
　　3、不要轻易选择低端岗位。
　　对于很多大学毕业生而言，我个人建议不要轻易选择没有门槛的低端岗位：因为低端岗位想要做得好，考量的更是一个人的综合能力和素质。
　　现实中，的确不乏有从小岗位做到中高管的案例，例如董明珠等等，但问题是，这样的人本身的毅力、素质乃至一些品格在人群中属于极少数——他们能成功，未必代表多数人也能走得通。
　　我们很多人犯的一个错误就是：常常把概率低的事件当做常态，常常乐观估计了自己的实力，以为逆袭是一件轻而易举的事情，低估了这件事的艰辛与难度。
　　因此，从概率的层面而言，大学毕业生还是应该去寻找到和自己的专业、优势等相关的岗位，如果可能，尽量选择正规的公司，对未来的发展会起到深远的帮助。
　　通过系统的分析和咨询，小周最终做出了自己的决定（涉及个人隐私，略），从他的反馈来看，如今的他确实比前来咨询时历练了很多，也成熟了不少，终于步入到了工作的正轨上来。
　　行文至此，我想起了这么一段话——
　　＂决定人与人之间差异的，不是天赋，而是思维模式。身处困境并不可怕，真正的失败，是从放弃追求成长开始的。＂
　　以上。
　　作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家，璃语生涯创始人 。著有《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等， 2021年新书《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》 已上市。