想要C位主持，自私又自负的湾湾女生，凭什么得到董明珠的最高分

　　《初入职场的我们》里，有三位大学生加入格力，跟董明珠学习。
　　他们分别是浙江大学的孟羽童，上海交通大学的郑茹心，和墨尔本大学的粱坚洛，前者是西班牙语专业，后两者都是专业学习市场营销的。
　　在第一次考核中，三个人针对一个活动做提案，粱坚洛想要的太多，反而舍掉了自己的本心，郑茹心过于偏重数据，内容生硬，两个人都只拿了8。5分。
　　在第一次考核胜出的，竟然是西班牙语专业的孟羽童，她的策划案主题明确，内容清晰，流畅的表达能力，更是在宣讲环节加了分。
　　最终，孟羽童拿下8。7分的成绩，而她的方案也成为这一次活动的落地执行方案，她立马升职，成为这个策划组的组长，另外两个实习生受她领导。
　　一下子，三个人从平起平坐的实习生，变成了上下级的关系，粱坚洛还好，很配合工作，但是来自台湾的郑茹心却明显不服气，脸色一下子就变了。
　　不仅如此，她还在工作上处处使绊子，一点作为下属的自觉都没有。
　　其实，早在三个人准备策划方案的时候，郑茹心就常常摸鱼，敷衍工作。
　　当时，市场部领导就给他们群发了一封邮件，要求他们当晚八点前把ppt发给她先看一下，明天早上进行汇报演练。
　　郑茹心立刻开始抱怨：明天早上汇报，为什么今天下午就要交？
　　梁坚洛很贴心地帮领导解释：可能雪瑶姐（领导）要看一下，然后再给董总。
　　郑茹心很不客气地继续抱怨：如果今天晚上八点要排练，我不接受！就是没有提前告诉我们，我不接受这样的安排！
　　梁坚洛和孟羽童都没有搭腔，安安静静回到自己的工位上，开始写材料。
　　只有郑茹心，明明知道时间紧任务重，她还留在餐桌上磨洋工，吃完午饭开始刷手机。
　　别的小伙伴都很着急完成工作，她却泰然自若地表示，她本来就没打算在晚八点前做完。
　　最后梁坚洛和孟羽童都在晚上八点前提交了报告，郑茹心一个人拖到了晚上22：40。
　　对于领导安排的工作都能够这么敷衍，面对同为实习生的孟羽童，郑茹心更是没有给过好脸色。
　　孟羽童因为初次当领导，想要综合大家的意见，处处讨好，分工完全按照两位小伙伴的兴趣来。
　　当时，郑茹心就强烈自荐想要当主持人，想要圆自己一个主持梦。
　　粱洛坚指出，到时候会场如果只要他和孟羽童候场，担心出了意外，不能及时处理，建议可以让其中一个嘉宾客串主持。
　　郑茹心强势发言，说主持人是一份工作，让嘉宾客串的话，显得对嘉宾不尊重。
　　如果只是这样的话，很好解决，大可以找一个主持人过来，他们三个作为工作人员在一旁辅助就好。
　　其实，郑茹心说来说去就是想当主持人出风头。
　　但说句实在话，郑茹心满嘴的台湾腔，说话还有点大舌头，口齿不清，听她说话贼费劲。
　　连最基本的口齿清晰都做不到，更何况还有现场的琐碎工作需要处理。
　　她这是赤裸裸借着工作的便利，满足自己的私欲。
　　不仅如此，在选择布景颜色时，郑茹心一意孤行想要选择粉红色，孟羽童和梁坚洛都觉得老气。
　　孟羽童去和郑茹心商量要不要换个颜色。
　　没想到郑茹心那边一点商量的余地都没有，直接甩出一句：我觉得不用考虑到这个设计是不是所有人都喜欢，因为不可能。
　　孟羽童很无语，但还是尽量放缓语气和她商量，但是郑茹心完全没有耐心听她说完，总是打断她的话，一意孤行坚持自己的决定，完全听不得别人的意见。
　　郑茹心认为既然分了工，场地这边是她负责，孟羽童就没有权力过问。可是她忘了，孟羽童是组长，有权利否定和调整她的方案。
　　孟羽童后退一步，息事宁人，等到布景完成，后续的嘉宾陆续登场，纷纷觉得这像是一个婚礼现场，既老气又俗气。
　　网友的弹幕也是清一色的不好看，像婚礼现场，老气，不够高级。
　　更无语的是，当时三个人分工协作，但时间紧任务重，于是下班回到宿舍，孟羽童把大家召集在一起，想要齐心协力熬夜做出整体的流程和讲稿，明早十点半前要和董明珠汇报。
　　开会的时候，孟羽童和梁坚洛都开着电脑在工作，只有郑茹心歪在一旁很不爽地刷手机。
　　孟羽童提醒她写主持稿，郑茹心一脸的不乐意，不想写主持稿，只想列重点就可以了，完全不顾孟羽童在第二天就要给董明珠汇报的事实。
　　说到最后，郑茹心一边刷手机一边冷冷地说：我还是要先睡觉，没有必要把自己的身体搞砸。
　　她还真的是言出必行，说完就赶紧回自己的宿舍睡觉了。
　　孟羽童不放心，叮嘱她提前跟布景的师傅们联系好，早点去布置场地。
　　郑茹心又开始各种敷衍，说他们要中午才到。孟羽童说这样时间来不及，建议郑茹心跟师傅们打电话沟通一下。
　　而郑茹心作为负责人，一脸的漫不经心，也不愿意跟他们打电话沟通，最后只应承说给他们发个消息。
　　郑茹心不配合的态度让孟羽童有点着急了，她把话说开：我的意思是你可以休息，但是你一定要把你工作完成好。
　　这句话刺到郑茹心的痛点了，她立刻声音就大起来了：很多事情我不觉得就是我们熬一熬，我们自己好好努力就觉得好棒。
　　孟羽童也是直接摊牌，不紧不慢地回应说：但是起码你要努力，我的意思是不能拖大家后腿。
　　郑茹心知道自己没理，还胡搅蛮缠，说：很多事情不是越努力就是对的。
　　孟羽童依旧不放弃沟通：我是一个很讨厌为了工作熬夜的人，但是我觉得现在这个情况就是因为时间太紧了，事情做不完的。
　　整个过程中，孟羽童全程考虑到对方感受，出现问题后还会第一时间反思是不是自己领导力不足导致团队工作效率低。
　　郑茹心咄咄逼人，听不进别人意见，要所有人都围着她转，没有团队合作意识。
　　最可笑的是，郑茹心不仅自己不做，还把孟羽童和梁坚洛的熬夜工作看作是毫无意义的自我感动，很多事情还没有开始努力就认为努力没有用。
　　但很可惜的是，作为总裁的董明珠没有看到这些过程，她只看到了结果。
　　在正式彩排的时候，郑茹心噼里啪啦说了一大堆，说自己做得如何如何。
　　而前一刻，她才刚刚因为位置安排的事情，被张萌指点过。
　　在安排位置的时候，郑茹心把主持人安排在中间的C位，董明珠和其他几位女嘉宾被安排坐在两侧。
　　张萌看到这个安排，当时就提出异议，说董明珠当仁不让应该坐在中间。
　　很显然，郑茹心没有找准自己的位置，主持人的工作是辅助整个活动顺利进行，而她偏偏想让自己成为焦点。
　　不难理解，这也是她当初力争要当主持人的初心。
　　最后，三个人依次汇报了自己的工作成果。
　　梁坚洛的表现很棒，既撰写了辩论稿，又利用了自己的人脉资源完成大学生观众的招募。
　　最重要的是，他经过商谈，成功和经理大会签了免费协议，茶歇免费，租的凳子也不要钱。
　　可以说，交给他的任务都超额完成了。
　　郑茹心完成了三个工作，第一是场景布置，虽然她自己很满意，但实际上挺老气的。
　　第二是PPT的制作，说实话，那镶边的牡丹花，真的是跟高级两个字不搭。
　　第三，她说自己设计了两个小游戏，但事实上，早一天晚上，明明是她和孟羽童一人设计了一个游戏。
　　总的来说，郑茹心的表现差强人意。
　　作为队长，孟羽童的任务量是最大的。
　　首先，完成了组内任务分配和沟通协调。
　　其次，一个人对接了两个嘉宾，董明珠和张萌。
　　再次，负责和技术组对接，包括灯光、摄像和音频的搭建。
　　最重要的是，她完成了通告单的制作，细化到每一个环节，具体追责到每一个人，可以在出现问题的时候迅速解决。这一点特别棒。
　　总的来说，孟羽童表现最好，粱坚洛次之，郑茹心最差，但是董明珠最后给出的得分是：梁坚洛9。5分，郑茹心9。5分，孟羽童9分。
　　做得最多的孟羽童反而得分最低，最不配合的郑茹心却拿了最高分？
　　其实董总的打分暗含了职场的生存之道。
　　首先，老板通常只关注结果，不关注过程，所以，无论整个过程中，郑茹心有多么不配合，孟羽童熬夜有多么辛苦，这一切对于老板而言都是不透明的，而且老板也不关心。
　　其次，老板最关心时间和钱，能够在资源紧缺的情况下顺利完成任务，达到资源利用的最大化，这是老板非常看重的。
　　所以在梁坚洛汇报自己和酒店协商，将费用全部免除时，董明珠的脸上露出了满意的笑容。
　　还有最重要的一点，老板不喜欢员工在工作过程中示弱，尤其是在公司之外的人面前哭。这种不顾大局，哭哭啼啼的样子，在作风强硬的老板面前是绝对扣分的。
　　孟羽童就是犯了这个致命的错误，她在第一次见面的张萌面前忍不住暴哭，而且还让董明珠知道了，印象一下子就跌到了谷底。
　　但抛开分数，董明珠对于孟羽童的期待是巨大的，在这三个实习生中，她显然最看好孟羽童。
　　对她严格，给她低分，也是因为对她要求高，期望大。
　　孟羽童也并不是玻璃心的女生，把哭看做是情绪的发泄，哭过之后，完成任务才是当务之急。
　　这三个人当中，谁会最后获得胜利，成为正式员工呢？
　　从目前的内容看，郑茹心是不可能的了，她不仅自私、自负，处处以自己为中心，团队协作能力几乎为零。
　　粱洛坚和孟羽童当中，孟羽童的进步巨大，很可能成为突围的黑马。
　　你以为呢？