被踢出族谱30年没有休过假！董明珠累不累

　　董明珠一直在制造热搜！
　　这次是因为曾拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱一事。
　　董明珠曾拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱
　　事情是这样的。近期，格力电器董事长董明珠参加综艺节目《初入职场的我们》，屡屡上热搜。
　　最新一期节目中，董明珠再次谈及了对接班人的标准，她表示，接班人不以亲属为关系，也不以朋友为关系，以能力为准。
　　董明珠认为，家族企业搞不好的原因，不是家族这个人不行，而是没有选对人。
　　对于自己的下一代，董明珠表示，，绝对不会强求他未来要成为一个什么样的人，但是有一个底线，也不要求他挣几个亿！但要对社会有贡献，做一个有良知的人。
　　该消息出来后，董明珠此前曾因拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱的视频也被扒出来了。
　　2019年，在格力2019届大学生入职大会上，董明珠称曾与亲哥20年没有往来，甚至家谱里也没她了。起因是经销商找亲哥哥拿货，董明珠没同意，结果收到哥哥的绝交信。
　　直到20年后哥哥生病后她去探望，两人才冰释前嫌。
　　网友怒赞：对得起＂企业家＂三个字
　　值得注意的是，在上一期节目中，董明珠也上热搜了。
　　当时，有实习生问道：＂董总周末一般干什么？＂董明珠直言，自己从来没有周末，周末也是上班，三十年没有休过假。
　　董明珠称，自己不是一个会享受生活的人，但是每个人对享受的理解不一样。其官微也表示：＂年轻人不要怕累，和实习生们偶尔来场交心局，也是一种放假。＂
　　不久前，董明珠表示格力需要加班，只有加班加点24小时干才能满足用户要求，不能服从组织安排的可以选择离开。
　　董明珠30年没休过假，让人钦佩，却不值得夸赞。
　　对董明珠个人而言，虽说＂鱼非鱼安知鱼之乐＂，董明珠对工作生活人生有自己的理解，我们外人不太好评价。
　　但是，＂30年没休过假＂意味着挤占了自己休息、陪伴家人的时间，这对自己和家人，都有点太苛刻了。
　　对格力电器公司而言，董明珠30年没休过假这样的节奏来管理公司，并不利于公司的成长。
　　事实上，一家管理成熟、规范的企业，应该有自己的运行逻辑，不需要最高领导者24小时保姆式的监护。
　　这在侧面，也反映了董明珠至今没有培养出接班人的隐忧。
　　对格力电器员工而言，董明珠尚且如此拼命，其他员工恐怕也不轻松。
　　有人会说，董明珠这么拼命，格力员工还有理由不加班吗？
　　这事，还是娃哈哈的创始人宗庆后比较厚道：
　　他认为老板应该996，因为事业应该是他的乐趣。
　　但是不能强求员工996，因为员工有自己的生活和乐趣，老板不能把员工拴在自己的战车上。
　　宗庆后接受采访
　　我们提倡奋斗精神，但像董明珠这样30年没休过假，有点过犹不及了。
　　难道没有董明珠，格力就玩不转了？
　　一个美好的社会，选择应该是多元的。