临近年关,被公司裁员而且没有按时发放佣金怎么办?
#职场真实故事计划#最近公司真是多事之秋,我是一名房地产销售,属于代理公司;
因为最近一两年房地产行业整体不景气,公司业绩也是一直不好,今年一整年公司基本上一直处于亏损状态,而且因为开发商这边不讲诚信,没有按时发放佣金,所以基本上我们公司的员工已经差不多拿了快一年的底薪了,对于一名销售来说,如果没有拿到业绩提成,只靠底薪,那也就意味着一年白干了!
就在上个月公司因为无法负担整个公司50多号人的工资问题,所以大量裁员,原本公司渠道有两个组,总共30多名同事,现在也全部解散了,各回各家。不仅如此,而且员工的佣金还没有按时发放!
这样的做法当然引起了很多同事的不满,因为裁员而且还没有发放佣金,所以很多同事拒绝离职,要求必须结清全部佣金,公司这边也是做的过分,直接在钉钉里把这些同事全部踢出打卡群。前几天被裁的几个同事去劳动局咨询了这个问题,劳动局也是打电话给公司安排协商结佣金的事情,但是过了几天被裁的同事也一直未收到公司的回复。所以今天早上,之前被裁掉的员工一大早就跑到公司里来直接把公司的大门锁起来了,公司里的保安知道后就问他们什么意思,不能随意锁门,但是由于因为双方声音都比较大,所以直接导致两边的人发生争吵,甚至直接动起手来,眼看事态要扩大,公司里的同事就打电话报了警!没过多久警察就过来了。警察来了以后,说了两点,第一不能锁门,影响公司的正常营业。第二不能打架斗殴!至于佣金的事情需要你们自己协商,如果不行就去找劳动局走法律程序………………处理后便走了!
结果,被裁员工的佣金还是没有发,后续还不知道怎么处理…………
找劳动局,人去了打电话给你给你问问,然后回家等通知。找警察也只能是要求不能打架不能锁门……接下来还不知道事情会怎么发展,有时候想想,还真没什么法子,除了等还是等……
小伙伴们如果遇到这样的问题,你们会怎么去解决呢?