事关退休！延迟退休改为工龄退休？教师公务员都支持

　　目前我国人口老龄化问题很严重，如果这样的情况不能得到改善，那么对社会发展非常不利。为了缓解这个问题，有人提出了＂延迟退休＂这个议题，但延迟退休同样也会引发各种问题，于是建议将＂延迟退休＂改为＂工龄退休＂。
　　这个提议一出，大家也是议论纷纷。从长远角度看，这项提议 对社会发展很有帮助。 不仅能够 缓解人口老龄化的问题 ，还能为 应届毕业生提供更多就业机会 。对于这项议题， 老师和公务员也非常同意， 因为这和他们本身利益也有关。
　　事关退休！＂延迟退休＂改为＂工龄退休＂？教师公务员都支持
　　我们需要明白的是，从个体角度出发， 当然是对个体有利 ，个体才会同意这件事。这项政策，从实际情况来看，不管是 对教师群体还是对公务员群体 ，都相当有利。这里我们就来具体分析下背后原因。
　　教师这个行业看似轻松， 但实际上工作量很 大， 工作内容繁杂 。以目前情况来看，一些老教师已经到了一定年龄，但依然坚守在工作岗位。
　　老教师身体受不了， 年轻教师也＂上不去＂ ，应届毕业生就业压力得不到缓解。而教育行业非常 需要新鲜血液注入， 如果年轻人得不到机会， 那么教育发展也成问题。
　　对公务员群体来说， 这项政策同样也有好处 。从延迟退休这件事来看， 公务员群体延迟退休时间是最长的。
　　从实际来看，很多工 作需要的是年轻人 ， 年龄大了不得不退休。 而且现在公务员考的热度那么高，如果老公务员不能按时退休， 就意味着新人没有就业机会 ，在公务员考试中 ＂成功上岸 ＂几率更小了。
　　大家都知道， 本科生毕业时年纪在24岁左右 ，硕 士毕业年纪在27岁左右 ， 而博士毕业年纪通常都在30岁+。 如果按照 工龄退休来计算 ，这些高学历人群的退休年纪就比较大了， 相对来说是不划算的。
　　这个问题在本科生以及硕士生身上还不算很明显，在博士生身上非常明显。博士生毕业后 大多从事研究类工作 ，本身工作压力就比较大。如果改为工龄退休，这些人上了年纪后各方面能力都跟不上， 形势就很严峻了。
　　我们国家对高素质人才非常重视。这项措施提出后， 如果损害了这些人群的利益 ，那么势必会对 社会发展有 不利的影响。所以应该要 推出相关保障措施 ， 来提升科研人员的待遇。
　　分析：延迟退休改成工龄退休后，都有哪些好处？
　　现在就业形势不太乐观，每年毕业学生数量庞大，就业成为了一个难题。如果改为工龄退休，这些应届毕业生 就拥有更多就业机会 。
　　教师、公务员、事业单位等，这些大家公认的＂铁饭碗＂ 空出来的机会更 多，应届毕业生在报考时 ，也不会面临那么大的竞争压力 。
　　这些人到了退休年龄 可以提前享受生活， 不用再 为生活而忙碌奔波 。随着生活水平的提高，老年人生活质量也在提升中，可以看到现在很多老年人在退休后，生活很丰富的， 这也让子女感到十分放心。
　　不光是应届毕业生，面临着就业难的问题，很多 学有所成的年轻人 ，也面临着就业的尴尬境遇。有的年轻人虽然身有所长，但却没有适合的平台。在改为工龄退休后，这些年轻人 更容易得到适合的工作机会， 避免出现就业尴尬。
　　总结： 延迟退休这件事让大家议论纷纷，这样做主要是为 了应对人口老龄化 。相信随着时间的推移， 工龄退休必然会提上议程 。毕竟现在就业难是个大问题，只有在全社会共同努力下，才能为人才创造合适的环境，让我们每个人都发挥出自己的优势，为社会发展继续贡献自己的力量。
　　总体来说，延迟退休改为工龄退休， 教师群体和公务员群体是最先收益的。 但与此同时，一些参加工作时间比较晚的 人群的利益 会受到影响。比如博士生等高学历人才，他们就业时间晚，开始计算工龄时间也晚，这对他们退休有消极影响。