你发没发现企业家或者个体老板总跟员工谈理想谈奉献精神，然后员工嗤之以鼻的选择无视。这是怎么造成的价值观不一致。
　　我们来聊一聊你的领导和老板，你的老板一直希望你在岗位上加班多给公司创效益自己的个人休息时间最好取消遇没遇见这样的领导，
　　那么问题来了为什么中层干部这么卖力的去压榨员工的个人休息时间，
　　收入的不同
　　原因很简单他拿着上万的工资而你却拿着5000的工资除去房屋和三餐钱你所剩无几。
　　好不容易休息了又想让你回公司加班，还在跟你谈奉献精神为了团队你也要牺牲自己这句道德绑架的言词是不是听着很熟悉。
　　但有时你碍于面子就去加班了，但是问题来了如果你做不好还被领导批评了一顿。这时领导就不想跟你谈奉献精神了，也忘记占用你的休息来加班的事情了。内心的委屈是不是特别大。
　　所选行业与岗位缺乏尊重感
　　例如环卫工人，餐饮服务员，工地农民工，保洁阿姨 工厂工人，保安等等一切一线的基础岗位受到其他行业的歧视。
　　这种现象很常见你回避不了，平均工资都在5000块与办公室文员赚的一样多。
　　但你不可否认从CBD商务楼两个岗位人员同时出来，就没人会多看一眼保洁与保安的工作者。
　　这就是现实有些职业受歧视不是因为个人收入问题，而是职业选择问题。现在的保姆月入上万非常多，
　　清华有一个毕业生年薪50万去做保姆行业，被网上一片非议骂声一片。所以事实证明职业岗位的歧视很严重。
　　每个人都有选择追求人生的高度的自由，请让一线工作的基础员工远离奉献精神。做好本职工作就好，不想升职不想加工资就想安稳的赚点生活费。这样的员工有错？
　　请理智看待员工不是每个人都想当马云，请尊重职业的自我选择。有些岗位总要有人去做他去了请善待他们。
　　请理智的看待人生不要跟每个人都去谈梦想，会让人觉得这个企业文化很低很喽。

沈腾再度入围最帅100张面孔，谢娜入围前后态度变化太喜人沈腾能屡屡入围某网站发起的最帅100张面孔排名，充分说明了大家都爱欢乐的事实。谁敢说网友给他的投票完全是冲颜值？起码谢娜不答应。20日，谢娜忽然发文质疑沈腾之前的名次，问给他封号的中餐厅黄晓明没了脾气，直接后果就是苦了赵丽颖本以为这季的中餐厅主题是沿长江展示风土民俗传播正能量，加上双主厨的配置黄晓明的责任心以及赵丽颖和李浩菲的配合，所以嘉宾之间的会和谐很多。然而自从黄晓明有了意外的改变，整体形势也跟着跟张亮逗，你只能坚持一轮很多人知道张亮是个模特，但不知道他其实还是个演员，更不知道他怎么厨艺还那么好。在上爸爸去哪儿的时候甚至有人问他是不是火星冒出来的。能被大众知道的，往往都已经是看起来风光之后的样子。明星不想生小孩的原因五花八门，杨丞琳与众不同，值得李荣浩重视去年9月，李荣浩和杨丞琳公布婚讯的时候，网友第一反应就是他俩的孩子眼睛会有多大。应该是除了对人家孩子长相的担心之外，更多的是对他俩感情的看好。本来他俩的感情也没什么好说的，虽然都个小女友5岁的于小彤分手了，大男友16岁的萧亚轩却在秀着情侣装难怪人家说群众的眼光是雪亮的。于小彤和陈小纭的恋情曝光才一年，但关于他俩分手的传闻就闹了好几次。终于这一次不闹了，人家正式官宣分手。不少网友感慨不意外。于小彤的前前女友是大他10岁69岁费玉清姐姐欲复出，吐槽弟弟小气别以后人在天堂钱在银行费玉清的姐姐费贞绫成名很早，早期的她能演能唱，1970年代就红极一时。这也是我们都熟悉费玉清和张菲两兄弟，却不熟悉他们姐姐的原因。更是因为费贞绫在1991年她40岁的时候剃度出家做相比凤姐，芙蓉姐姐的逆袭是从一开始就注定了的很多人对网红这个词的负面印象就是从凤姐罗玉凤和芙蓉姐姐开始的。不过曾经也有段时间大家对她们有了新的认知罗玉凤去了国外芙蓉姐姐开了公司，当初被人嘲笑的两人都让人刮目相看。这时人们才发吴京和于谦同参加一档综艺，有看头了！因为他俩的关系可不一般印象中的幸福三重奏一直都是老中青三对家庭。就像第一季的陈建斌夫妇大S夫妇和福原爱夫妇第二季的张国立陈意涵和郎朗。但第三季的嘉宾阵容给人的感受略有不同，让人眼前一亮。日前节目组官宣了郭德纲赞央视有风范，透露自己以前做的喜剧节目几乎都有内定做喜剧选秀类节目，央视本不占优势，但这次显然也是铆足了劲制作了这个金牌喜剧班。选的节目导师个个都是重量级的，包括陈佩斯郭德纲担任的首席金牌导师和英达担任的金牌导师。节目形式也是通过奔跑吧再传路透，嘉宾乡土造型惹争议，节目成员阵容引担忧从有奔跑吧兄弟开始到现在正在录制的奔跑吧黄河篇，这节目都录到第九季了！这次的奔跑吧比较特别，是从青海到宁夏陕西山东等地沿黄河顺流而下。更多的关注点在于当地的风土民情生态经济等内容。曝乘风破浪的姐姐2名单，有那英张柏芝董洁等人，要有好戏？不知道你有没有感受到这份名单里的暗流涌动。这是近日有网友爆料出的第二季乘风破浪的姐姐参与名单。同样是30位90年前出生的姐姐同样是明星云集，但也有很多和第一季不同的地方。第一季乘风