领导心眼小,给她干活干了好几年,受苦受累,给她争了不少荣誉,最近因为有个工作看法不同,她态度特别差,我顶了她几句话,有个特别虚的文章我没给她写,似乎得罪她了,立马对我冷处理,不闻不问,有个晋升机会给了我们同组一个比我晚来三年,一直业绩平平的小孩。 我知道人在屋檐下不得不低头,我只觉得憋屈,付出这么多年,表面上要我们工作独立,不听她的立马打压。我觉得在这待不下去了… 网友a:很多时候,领导都会拉有靠山的人上,然后领导都要听话的人,这样任何时候都能站在她一边。你还是没猜透,国企这些职场啊,他也要继续要上,怎么可能要一个跟她持有意见不同的人。 网友b:我在一个三级央企工作过一年,的确,的确,裙带关系非常严重,很多非核心岗位都是混资历上位的。但是我之前呆的部门一个95年啥背景都没有的小姑娘上任了部门副经理(老家1000公里外,除了都是中国人,我确定没有别的关系)因为这个部门比较核心,需要的专业能力强。当然,如果部门内全是那种混资历,裙带关系上位的,趁早跑路吧。 网友c:你们领导不会调岗位么?先试试能不能跳槽,或者换科室。如果不行,你就主动跟她谈谈,承认错误,好好表现,说开了应该问题不大 遇到这种情况,你会怎么做呢?