生完二胎被抛弃，闺蜜说我活该

　　女人过了35岁，还能做什么工作？
　　去面试时，人事会问你：结婚了吧，生孩子了吗？如果生了，还会继续问：有没有生二胎的计划？
　　如果你已经生完二胎，恐怕连工作机会都难找。家有俩娃，你还会有多少精力去上班？
　　结婚时男人那句＂我养你＂早就过期，如今他只会说＂你看，都是我养的你。＂
　　01
　　人生不能两全，只能忍痛取舍
　　徐莹莹是个卡车司机。跟着老公一起拉货跑长途，一年365天，几乎天天奔波在路上。
　　没开卡车之前，徐莹莹单纯地以为：不就是开辆大点的车吗？能有多难？男人能做的事情，女人也能做。
　　真正上路了，她才体会到其中的辛苦。装货、卸货、开车……每天长达十几个小时的体力劳动，经常让她吃不消。如果半路上车子出了问题，爬上爬下检修，更让人崩溃。
　　但又有什么办法呢？总要赚钱，总要生存。
　　如果徐莹莹不说，没有人能看出，她其实是个二胎妈妈。两个孩子已经十几岁，正是最需要陪伴和教育的时期。当初面对开货车这份工作，她纠结了很久。
　　既想出去赚钱，又想在家陪孩子，可人生终究不能两全，她只能忍痛取舍。
　　有时出去跑一趟需要一二个月，她最受不了每次电话里孩子的声音：
　　妈妈，我想你，你怎么还不回来？
　　为了给儿子庆祝生日，徐莹莹特意买了蛋糕赶回来，一家人开开心心吃了顿饭。相聚虽然短暂，但对他们来说却无比幸福。
　　不仅如此，徐莹莹还经常收到儿子的表白：
　　妈妈，你就是我的偶像，我的女神……
　　02
　　＂妈妈，你为什么十点还不回家？＂
　　邱玉梅是个职场妈妈，打工久了，开始琢磨自己创业，虽然辛苦，但有干劲。
　　孩子还小，她每天要早早起床给她做早餐，吃完送到幼儿园，然而再急匆匆赶去公司。
　　忙碌的一天开始，她不放过任何一个缝隙时间，即使在公交车上，也不停联系业务，沟通工作。到了公司，更是一刻都停不下来。
　　终于忙完下班，一看表，已经是晚上10点多。回家路上，邱玉梅疲惫不堪地打着哈欠，心里却时刻提醒自己要清醒，因为回到家，还有另外一个战场在等着她。
　　孩子在等着她讲故事、哄睡，数不清的家务，也在等着她做。
　　作为一个在职场打拼的妈妈，苦点累点都不怕，最怕孩子生病，最怕孩子哭着说：
　　妈妈，为什么别人家妈妈五点下班，你十点还不回家？
　　除了这2位妈妈，还有很多大龄女性，在最不起眼的岗位上默默付出。
　　卖早餐的大姐，凌晨二三点就起床；环卫工阿姨，四五点就开始清扫马路；送外卖和快递的小姐姐，六七点就出门。
　　在外面，她们从事着最辛苦的工作；回到家，还要兼顾妻子、母亲、儿媳的身份，承担着琐碎而繁重的家务。
　　然而，她们的付出，并没有得到相应的回报。
　　据调查，中国女性在职场中，和男性做着时长相当的工作，但平均薪酬仅为男性薪酬的8成。
　　除此以外，她们在职场外又承担着大量无收入的家庭工作，总时长超过男性的3.5倍。
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　　当职场男性都在抱怨996辛苦时，殊不知，已婚已育的职场女性，经常007。
　　03
　　＂我不过是生个孩子，怎么被全世界抛弃了？＂
　　女性的职场生涯，其实特别短。
　　二十出头刚毕业时，找工作被嫌弃经验不足，刚刚积累了几年经验，却要面临结婚生子。生完一胎想大干一场，谁知二胎又来了。如果没有老人帮忙带娃，别说上班，想出趟门都难。
　　怀孕、生产、休产假、哺乳期喂奶……女人生孩子，最起码要耽误2-3年的时间，试问哪个老板敢把重要岗位交给你？
　　许多年以来，家庭幸福美满，一直被认为是衡量女性成功的标准。女人想在照顾好家的同时，再去打拼一份事业，实在太难太难了。
　　韩剧《产后调理院 》中42岁的吴贤珍，是个雷厉风行的女强人。在职场打拼多年，终于晋升为集团最年轻的常务。然而就在同一天，她发现自己怀孕了。
　　一个是梦寐以求的职位，一个是苦盼多年的孩子，她两个都不想放弃。
　　为了保住职位，她从不把自己当孕妇，跟着同事一起加班到九点、十点。甚至在预产期前2天，为了一个没谈妥的合同，亲自开车去机场堵客户。
　　客户马上要上飞机了，她挺着硕大的肚子去了机场：
　　你的孩子什么时间出生？
　　还剩2天。
　　吴贤珍的回答彻底感动了对方：一个还有2天就要生孩子的女人如此拼命，还有什么不放心？
　　我签，这是我送给你的分娩礼物！
　　话音刚落，吴贤珍只觉胯下一热，羊水流了一地，她的孩子要提前出生了。
　　面对如此尴尬的场面，吴贤珍一点都没慌张，淡定地笑笑说：
　　看来我的孩子非常喜欢您的礼物！
　　工作搞定了，吴贤珍这才拿起电话，约医院的救护车，赶去生孩子。
　　可即使如此拼命，她仍然没有保住自己的职位。
　　担心影响工作，她没出月子就赶到公司上班，却发现自己的办公室早已被人占用，自己多年的努力，就这样付之东流。
　　这样的妈妈，生活中有很多。
　　朋友圈一位妈妈，生完二胎后没法工作，只好辞职回家带娃，一次跟老公吵架，被嫌弃不赚钱，她哭了发了这样一个朋友圈：
　　你以为，不过是生个孩子，可一转身，就被全世界抛弃了。
　　曾经看过这样一份调查：
　　女性的平均工作能力和工作表现均强于男性（尤其是中层），但男性还是获得了更多的晋升机会。
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　　公平吗？不公平。但又无力改变。
　　女性因生育、照顾家庭等带来的职场歧视，无处不在。35岁+的女性想继续在事业上乘风破浪，谈何容易？
　　04
　　当妈有什么了不起呀？
　　职场女性的付出被忽视，不仅体现在工作中，也体现在家庭中。
　　一手赚钱一手顾家的职场妈妈，回到家往往也会被嫌弃：怎么才下班？怎么这么不顾家？
　　男人下班回到家，可以打游戏、玩手机，女人回到家，就理应该做家务、照顾孩子。
　　可家务也是一种劳动，也应该支付工资。有多少男人，会把女人做家务、带孩子、照顾老人当成一份工作，支付给她工资？几乎没有。
　　大部分女人对家庭的付出，都被当成了理所当然。不仅没有工资，连最起码的尊重和感激，都少得可怜。
　　＂你是妻子、你是妈妈、你是儿媳，这一切都是你应该做的呀！＂
　　在日本，有一种服务叫＂出租妈妈＂，它不同于普通的家政服务，租来的＂妈妈＂不仅会洗衣、做饭、打扫卫生，还会关心你、开导你，陪你聊天，听你倾诉生活中的烦恼。
　　这样的妈妈，租金是一小时1万日元（折合人民币650元），虽然价格昂贵，但好评率接近100%，非常抢手。
　　按照这个算法，一个妈妈一天工作8小时，一周工作五天，工资就是36400元，这只是一周的薪资，而且工作时间只有8小时。
　　然而现实中，大部分职场妈妈，是白天公司打一份工，晚上家里打一份工作，全年365年无休，一天24小时待命。
　　在世俗的眼光中，三四十岁的女人，被统称为＂中年妇女＂。脸色发黄，身材臃肿，脾气还有点暴躁，每天叨叨唠唠，眼里除了老公就是孩子。
　　然而，很少有人去评估，中年妇女到底创造了多少价值。
　　她们在工作中拼尽全力，回到家任劳任怨，她们承担着比男人更大的压力，付出了比男人多几倍的劳动，却经常换不来一句尊重。
　　有许多妈妈，生完孩子就变了，不只是变得更坚强，还变得更优秀。 因为压力给她带来了动力。
　　有人辞掉工作做起了微商、自媒体，收入反而比之前更高，还有人一边带孩子一边创业开店，收获更大，成长更快。
　　因为生2个孩子事业荒废5年的姚晨，复出后曾经说过这样一段话。
　　因为努力工作，我才有了选择的权利，因为当妈妈，我才更了解生命的意义，更有勇气去面对生活的残酷。这两个身份，一点都不矛盾。
　　孩子，是妈妈的软肋，同时也是铠甲。
　　一次听到有男人在吐槽自己妻子：不就是当个妈吗，有什么了不起？
　　我真想告诉他：是的，女人当妈，的确很了不起。
　　点个在看，给一边赚钱一边顾家的妈妈们加油。
　　图片来自：boss直聘《我们了不起》纪录片、《产后调理院》、姚晨《星空演讲》、日剧《问题餐厅》。