同事不对付该咋办？潜伏余则成秘传4技巧，轻松搞定不吃亏

　　各位好，我是爱看剧更爱职场的时小慢。
　　我们进入一个新的环境，能迅速和同事打成一片完全是例外，维持表面虚假友谊才是常态。运气再背点的话，很容易遇到＂气场不合＂的同事，这时我们该咋办呢？
　　多年前的谍战热播剧《潜伏》能给我们一些答案。
　　剧中余则成作为间谍，一出场就是地狱级模式，周围全都是互不对付的同事，那么他是怎样笑到最后的呢？
　　其实，他主要做到了4点。
　　第一：先学会＂狐假虎威＂，才能在无形中保护自己
　　我们都认为新到一个环境，周围都不熟，自己还是老实低调一些比较好。其实，这种方法完全错误。
　　英国临床心理学家琳达·布莱尔说过，陌生人第一次见面，开头7秒钟最重要。
　　换句话说，如果前几秒我们表现得气场弱，甚至比较怂，那么在同事心中就会留下＂好欺负＂的印象。一旦这样，同事就会明里暗里超越边界，做一些过分的事情，给我们带来很多麻烦。
　　所以我们一定要把握机会，在一开始的时候就要给难缠的同事留下强势印象。
　　余则成在这点上做得非常聪明。他初到天津，马奎主任负责接待余则成。马奎带着余则成去了事先给安排好的住处，还说这座抢来的房子采光非常好等等。
　　余则成顺势接过话头，悄悄给马奎说＂我临来前，戴局长请我吃饭时叮嘱我，千万别捞太狠＂。
　　其实，戴局长哪请过余则成吃饭啊，也就是在办公室里和余则成说了几句话而已。
　　余则成就拉虎皮做大旗，干脆说戴局长请自己吃了顿饭。
　　这下马奎听说大局长曾单独请余则成吃饭，脸色都变了，刚才还趾高气昂地称呼余则成为＂老余＂，立马小心翼翼地尊称＂余主任＂。
　　这样来看，＂狐假虎威＂还是很有用处的。
　　我们也可以有借鉴这种社交技巧。新入职场，我们先迅速记住领导和同事的名字，然后在聊天时穿插各种信息，单方拉近自己和别人的关系。
　　这样做，一来显示自己人脉广，这样别人就会多一分忌惮和照顾；二来显示自己消息灵通，大家和平相处不会有坏处只会有好处。
　　当然，我们万万不可过分热络，甚至无中生有非说自己和某位高管私交密切，这样传到当事人耳中，这样非但达不到预期的目的，还有可能徒增反感。
　　第二：提高专业技能，才是安身立命之本
　　扯虎皮做大旗的事情，我们做一次两次就可以了。如果自己没有真本事，那很快就会被戳穿，让人嘲笑徒有虚名了。所以提高自己的专业技能，才是我们站稳脚跟的不二之选。
　　剧中余则成和李涯交手，就体现了这点。当时余则成的搭档翠萍差点暴露，李涯和他人一道，雇人套出了翠屏的话，还录了音。
　　眼看着暴露，余则成先下手为强，然后用同样的方式偷偷给李涯录音。而且还通过录音剪辑，制造了一份李涯叛变的证据。
　　后来，两人分别拿着录音带对峙时，李涯听到余则成准备的录音带简直惊掉了脑袋。的确，录音带里面的每个字都是自己说的，可为啥就成了不一样的内容呢？
　　这在我们眼中看起来很简单，但是在那个年代很多人都无法明白。
　　对峙结束后，李涯辛苦搞到手的证据成为了废品，而余则成却凭借着自己过硬的本领，顺利转危为安，继续潜伏下去。
　　所以在工作中，我们想要长久地站稳脚跟，除了一些小技能，最重要的就是提高自己的工作技能。
　　我朋友刚进入会计事务所的时候，就和一位前辈＂一气场不合＂。平时经常被安排一些打杂的事儿就算了，这位前辈还经常冷言冷语，专门把得罪人又没好处的活儿分给她。
　　她性格内向，不懂得反抗，被欺负地只有偷偷掉眼泪的份。
　　后来，她一鼓作气考过了注册会计师。虽然还没有上手大项目，但这位前辈的态度明显发生了改变。
　　其实所有的尊重都是自己挣来的，如果你觉得同事难对付，甚至到处找麻烦，我们不妨耐下性子，锻炼一身真本事。当你的技能可以＂完全碾压＂同事的时候，原来不对付的同事自然会改变他们的态度。毕竟，在绝对的实力面前，从没有讨价还价的余地。
　　第三：两种方式并举，击退不怀好意的同事
　　职场相处，我们秉持的原则就是＂打得一拳开，免得百拳来＂。如果不对付的同事已有行动，我们千万别坐以待毙，否则对方就会得寸进尺。
　　那么，具体该怎么做呢？一般来说，有被动防御和主动出击两种方式，余则成都给了我们完美的示范。
　　第一种方式：用工作流程拖延，实现被动防御
　　马奎曾经枪杀了余则成信赖和尊敬的上司。当马奎一见到余则成的时候，立马转弯抹角地向余则成打探，看看余则成是否知道自己就是凶手。
　　面对马奎穷追不舍地追问，余则成不胜其烦感觉躲进了厕所，没想到马奎不依不饶继续询问，余则成终于甩出来一句＂有些问题我得请示重庆之后才能回答你＂。
　　几句交谈下来，马奎吃了闷头亏。这就是职场上最常见的用工作流程拖延进度。
　　我们打个比方，假设有个同事非常讨厌，也特别强势，总是用命令的方式让你做一些琐碎的事儿。我们就可以说＂等我手头活弄完了再帮你做＂，或者还可以说＂这个事儿还有几个不太清楚的地方，我再整一下。＂
　　这样做，不用撕破脸皮就能让对方意识到自己行为已经越界了，如果对方心里有数的话，就能明白最好不要轻易找我们麻烦。
　　那万一对方心里没数该咋办？这时，我们就需要主动出击了。
　　第二种方式：抓住对方弱项，主动出击
　　后来，在马奎帮助余则成接老婆的路上，还旁敲侧击打听余则成的情况。这时余则成放出了大杀器，轻轻点出马奎在南京的黑料。
　　这下，马奎终于有所收敛，不再对余则成穷追不舍。
　　我们工作中推崇以和为贵，但是真遇到不对付的同事时，千万别一再忍让。最明智的方法就是发现对方的错误，然后轻轻地告诉对方。
　　你可能想，如果手上有别人把柄。我们可以捅破或者举报。千万别这样，因为职场上一旦撕破脸皮，对谁都没好处。能够用对方的错误，稍微震慑下不对付的同事，就已经不错了。
　　第四：赢得一把手支持，才能获得终极保障
　　职场上和同事之间的不对付其实都是小事情，只要搞定了领导，所有问题都能迎刃而解。
　　余则成就完全赢得一把手的支持。剧中他帮助站长敛财，种种手段深得站长欢心。甚至站长夫人还称余则成为＂送财童子＂。
　　余则成和其他同事不对付的时候，站长是明知道余则成有问题，也睁一只眼闭一只眼地和稀泥。
　　最能体现一把手支持的就是当手下人犯错误时，站长的反应明显不同。当马奎被指正有问题时，站长立马上报南京，当陆桥山犯错时，站长甚至拿枪指着陆桥山说出实情。
　　可当李涯找余则成对峙要揭发余则成的时候，站长却站出来告诉余则成，两个人私下谈谈还能有转机。
　　正是这份支持，让余则成先后扳倒了马奎、陆桥山、李涯，一直顺利潜伏到撤退。
　　我们工作中也是这个样子。无论是本职工作的交接配合，还是同事间的朝夕相处，领导是否支持自己，那实际情况还真不一样。
　　如果自己能力不强，同事又难对付，领导还不支持自己，那完成工作可就真难了！别说下绊子、说坏话等见不得人的手段，单单是拖延不配合，就能轻易把人搞崩溃。
　　但是如果我们获得了一把手的支持，同事之间哪怕再不对付，也会＂不看僧面看佛面＂，工作中彼此留几分情面，互相配合完成各种任务。这样的结局，多香！
　　同事一场，也是一种缘分。只可惜，并不是所有缘分都是善缘，每个人肯定都会遇上不对付的同事。虽然这4个技巧我们可能用不上，但是一定要记心里，否则只有挨欺负的份。