一个好的产品能够改变好几亿人，而一个伟大的产品则能创造一个时代。 张小龙就是创造时代的人，因为他创造了微信。 01 那个只会闷头读书的孩子，一个人码了7万条代码 张小龙的出身很平凡，父母都是地地道道的农民。而张小龙本人，也一直没啥太大的亮点，甚至还被亲戚们认为＂太闷＂。 如果非要说张小龙有啥特点的话，那就是＂爱看书＂。平时家里来客人了，他就打个招呼，然后转头钻回自己卧室看书。过年走亲戚的时候，他就钻到别人家卧室寻个清静角落，继续读自己的书。 亲戚们觉得，爱看书是好事，但是他实在太＂闷＂了。 张小龙有多闷呢？大学同学对他的印象中可以看出。 1987年，张小龙考上了华中理工大学电信系，也就是后来的华中科技大学。上大学时，他除了闷头学习，就喜欢下围棋和打台球。只是，他玩得方式有点怪。 下围棋，一坐就一下午，不说一句话；打台球，一次打完一盘球，也不说一句话。 本来大家一起下围棋、打台球都是为了聊天消磨时光的，谁能受得住一闷一下午？ 久而久之，大家都不愿意同他玩，张小龙又刚刚接触C语言，自己一个人对着大背头的电脑，玩得不亦乐乎。 后来，1994年，24岁的张小龙硕士毕业，被分配到了电信机关单位。但是他上班没几个月就觉得实在太闷，辞职去广州搞软件开发了。 也就是在广州，他一个人写了7万行代码，建立了免费邮件Foxmail，吸引了200万用户。 产品虽好，但是没创造一分钱的收益。 张小龙迫于生计想卖掉Foxmail，于是以1200万元的价格卖给了博大互联网公司。 后来，马化腾收购了Foxmail，张小龙也随着Foxmail一起来到了腾讯。张小龙还是那个闷头不说话的性格，但是他早已用Foxmail这个产品证明了自己出众的能力。 于是，慧眼识珠的马化腾，安排张小龙做QQ邮箱。 当时QQ邮箱面世已久，但是非常繁琐，也花里胡哨，甚至白领都觉得面试时留QQ邮箱太Low了。 张小龙果然不负众望，一番操作下，QQ邮箱一举颠覆了以前印象，变得非常轻便、简洁、文艺，还成了腾讯公司的七星级产品。 至此，张小龙正式崭露头角。 相比早期功成名就挣得钵满盆满的互联网大佬来说，张小龙的运气似乎差了点，也不懂得推销。同样的，我们在工作中也有这样的感悟，总觉得自己少了点幸运，少了点贵人。 但是，闷头做事吧，产品不会骗人，成绩也不会骗人。只有我们闷头做出成绩的时候，各种机会定会悄然而至。 02 他深谙世俗，却是最纯粹的理想主义者 赵小龙其实特纯真，毫不客气地说，是一名技术至上的纯粹理想主义者。 有次腾讯内部培训会议上，有位同事问张小龙＂微信的战略是什么？＂ 本以为会有一段宏图巨制般的演讲，却见张小龙一脸认真地回答＂微信只是一个工具，我们应当想如何做好这个工具＂。 除了这，张小龙的理想主义还体现在招聘上。他面试产品经理时，如果技能等各项硬件都合格，在最终决定录用之前，张小龙会问一个问题＂你喜欢摇滚么？＂ 回答喜欢的人会拿到工作，不喜欢的人遭到出局。 因为在张小龙看来，一个顶级的产品经理，应该是文艺青年。文艺青年懂得洞悉人性，更好地挖掘深层次需求，创造出触动灵魂的产品。 用情怀去做事，而不是讲报酬和制度，这一看就是理想主义者。有时候，他的理想主义还有点傻得可爱，甚至不通世俗。 他经常穿着短裤在办公室晃悠，和周围西装革履的同事格格不入。马化腾让周五早晨开会，他说时间太早起不来，后来马化腾安排秘书专门叫张小龙起床，还派司机去接张小龙开会。 看到这，你可能觉得张小龙太不懂世俗。其实，恰恰相反，张小龙是最懂世俗的人。 微信刚出来的时候，有个强劲的对手叫米聊。面对胶着不明的形式，张小龙想起了弗洛伊德曾说的一句话：性是人类行为的基本动力。灵机一动，想除了摇一摇和附近的人这两个功能。 就是这两个功能，让微信的用户人数呈爆炸型增长，这突破了原有的社交模式，带领用户进入一个新的时代。 正因为对世俗和用户有着深刻的洞察，所以才会有这样天才般的创意。 很多年轻人初入职场，也是满怀理想主义。就拿我们单位新来的员工来说，学历够能力也高，本来是一个好苗子，但是他偏偏不理人情世故，单位里有红白喜事一概不参加，日常见面也都一副冷冰冰的样子。其实这也就罢了，但是在准备工作方案时，他提的建议一点也不接地气，执行起来难度很大。久而久之，同事们对他都颇有微词。 有理想情怀是好事，但是空有理想情怀，毫不脚踏实地，那就不行了。 其实，一个人多懂点为人处世、人情世故没啥坏处。毕竟，一个人知世故而不世故，才是最大的成熟。 03 日拱一卒，真正的高手都在和自己较劲 如果说，张小龙除了微信以外还有什么成绩的话，那就不得不到他的高尔夫水平。 张小龙曾和高尔夫一个李昊桐配对，赢得了欧巡赛-登喜路林克斯锦标赛。有的人不仅感慨，张小龙简直是天才，干啥啥成。就连＂跳一跳＂这个小游戏，别人最多200分，而张小龙都能玩出6000多分。 其实，哪有那么多天才。张小龙的成功背后，全是和自己较劲。 当他开始练习打高尔夫的时候，每天都会打整整四百个球，坚持了七年。 你可能会想，我努努力也能坚持下来。但是单纯机械化的坚持毫无意义，张小龙每次都不断调整自己的姿势、力度、角度，争取打出更好的成绩。 甚至，他还专门录像，自己打完后观看录像，研究哪些地方可以进一步调整改进。 这样和自己较劲，才是最难的地方。 张小龙就是这样每天练习、每天进步，在和自己不断较劲的过程中，慢慢就变成了别人口中的＂天才＂。 职场上的很多人，工作一段时间就永远停留在一个水平。这时候，整个人都走向了僵化，甚至开始倚老卖老，总认为论资排辈也能等到自己升职加薪。其实，这种思想完全错误，就算一个人工作年限再长，一旦开始机械性单调重复，也就再无增长的可能。所以，我们应该学会同自己较劲，查漏补缺，从而提高自己。 就拿我大学舍友来说，她就是一名普普通通的小会计，干着最有技术含量的工作。但是，毫不客气地说，她却把工作干出了花。 她分析同事们报销的单据，然后细化了报销的标准和流程。统计供货商的打款情况，然后寻找回款最快、资金运转效率最高的客户。甚至，就连最普通也最常见的凭证，她都整理得整整齐齐，堪称艺术。 每年度结账以后，她自己主动出一个分析报告，复盘工作中可以改进的地方。等领导询问时，她就抓住机会汇报，展示自己的实力和责任心。 果然，这样不断同自己较劲，不仅提高了她的工作能力，也给领导留下了深刻的印象。没几年的功夫，她就火速提拔，独立负责财务业务。 看到她的成绩，我们都忍不住说一句：功不唐捐。 从普通人成长为厉害的人，有很多可控因素，也有很多无法预料到的原因。我们应该着眼于可控因素，分析他们厉害的原因，这样才能成长为更好的自己。 那么，在张小龙身上，你还能学到什么？