好消息！本月起，打工人将多一笔工资到账，可能连发4个月

　　小暑刚过，已经有部分小伙伴的高温津贴开始入账，不少企业也纷纷发放了防暑降温物品。
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　　好消息，这个地方高温津贴翻番！
　　自2021年6月起，广东省8年未变的高温津贴标准 由150元/月调高至300元/月 ！每年6月—10月（共计5个月）用人单位按月向劳动者发放高温津贴，全年发放金额为1500元。相比上海、江苏、浙江的略高（6月-9月按照300元/月的标准发放，全年发放1200元）
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　　高温补贴属于工资范畴，但你不一定能领！
　　根据安监总安健〔2012〕89号文件第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴 。
　　1.高温津贴属于 工资薪金所得范畴，是一种 补偿性岗位津贴
　　用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对高温作业及高温天下作业额外的劳动消耗给予的补偿，同时还 必须现金支付 ！
　　来看看哪些人能领取高温津贴？高温津贴标准是什么？
　　2.2种情况下劳动者可以领取高温津贴
　　（1）用人单位安排劳动者从事露天岗位工作；
　　（2）不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
　　3.高温津贴的标准
　　高温津贴标准是由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
　　附上一份高温津贴一览表（仅供参考）：
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　　高温津贴按工资薪金税前扣除
　　根据上面的规定，对在高温下工作的劳动者享有的高温补贴属于工资范畴，也就应当作为工资进行归集，在所得税前进行扣除。
　　账务处理：
　　（1）计提高温津贴
　　借：成本费用等
　　贷：应付职工薪酬-工资薪金
　　（2）发放高温津贴
　　借：应付职工薪酬-工资薪金
　　贷：银行存款等
　　既然高温补贴属于工资薪金，就不属于免税的范围， 需要与当月工资薪金合并申报缴纳个税。
　　提醒
　　高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，同时对于用人单位提供的清凉饮料等不能充抵高温津贴。
　　以上2种发放高温津贴的情况，都是对高温天气下作业人员而言的，不包括企业行政人员、客户服务等其他人员。
　　实际工作中，高温津贴特别容易和防暑降温费混淆，很多人分不清楚这两个有啥区别？
　　财务人员需要注意的是：两者的财税处理是不同的，同时对于防暑降温费用的企业所得税处理，并不都按福利费在所得税前限额扣除！
　　具体什么意思，看下面的分析。
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　　劳动保护支出直接税前扣除
　　根据《国家安全生产监督管理总局 卫生部 人力资源和社会保障部 中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）第五条规定，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度， 采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
　　第九条规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
　　第十一条规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的 防暑降温饮料及必需的药品 。 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
　　以上到底什么意思呢？
　　一句话总结： 高温天气下作业，用人单位应当提供防暑降温饮料及必需的药品作为保护劳动者身体健康和生命安全的个人防护用品。  发  钱≠防暑降温饮料，防暑降温饮料≠高温津贴。
　　所以，按照上述规定，对于高温天气作业人员提供的劳动保护，大部分单位需要购置如户外大型遮阳伞、遮阳帽、风扇等，还会发放一些预防药物如藿香正气类药物、风油精、仁丹、清凉油、十滴水等，也会在现场提供一些绿豆粥、冰镇西瓜（汁）、凉茶等防暑降温饮料。
　　此时， 这种防暑降温物品成为保障劳动者的必需防护用品，属于劳动保护支出，可在企业所得税前直接税前扣除。
　　讨论： 7月份开始，某建筑公司每天为建筑工地上的工人，准备了藿香正气类药物、风油精等预防药物，以及提供了户外休息遮阴的帐篷和风扇，对于这些支出，建筑公司应该如何列支？能否税前扣除？
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　　防暑降温补贴按福利费处理
　　如果企业向其他员工（指除高温作业、高温天气作业的员工）发放防暑降温补贴，需要按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定来处理。
　　国税函〔2009〕3号文件规定，可在企业所得税前限额扣除 的企业职工福利费，主要有三类：……第二类是为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、 职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等……
　　因此，企业针对发放的这类防暑降温补贴，是需要在福利费中限额扣除的。（注意和劳动保护费性质的防暑降温费区分开！）
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　　高温津贴发放＂冷热不均＂，想要这笔钱不容易
　　高温危害：高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故。一些统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多。
　　所以，高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的 特殊工资性补偿 。
　　实际工作中，高温津贴的发放＂冷热不均＂。
　　大部分工人，对于＂高温津贴＂一词，都是满脸的茫然和迷惑：还有这钱啊？我们这是＂包活儿＂，你说说我们去哪里找人要这笔钱去？＂