#改变不了别人,就改变自己,这个想法对吗# 想改变别人,是一件很难事。按照自己的观点,周围需要改变的人很多,且存在于各种层面。改变一个人很难,改变很多人难上加难。与其花那么多精力,不得效果,不如做好自己。 我的徒弟,海归硕士,家庭背景好,情商也不错。他很想掌握专业知识和现场的管理经验,也告诉我说不怕吃苦,愿意学。我呢,当然也愿意教,可是总是不见长进。时间一长我就发现问题所在了。 有一个项目,我先前是一直放手让他负责的。今天,现场有一些问题,其他部门的人都介入了,我就一起到现场去了。到了现场,我看了一下,确实存在不少问题。我在其他部门说话前,大声把施工方代表和相关人员叫到跟前说:我现在把存在的问题和你们说一下,你们记下来,整改好后,通知相关部门现场验收。可是我的徒弟老爷却像没事人一样,远远地站着玩他那心爱的手机。 以前,我和他说过:理论与实践结合才是水平。在现场并不是尽责了,只能说吃苦了。在现场要能发现问题,再解决问题,才是尽责。在现场不能发现问题就是失职。 通过这次的现场检查,我发现我改变不了他,我只好介入项目,做好自己的事。