01 在外企实习的两个月 2009年,我刚大二,在校学了两年公共课,还没有接触专业课,学校要求学生暑假找机会实习,最好是跟本专业相关的岗位,一方面可以提前知道自己的专业发展方向,树立信心;另一方面也是增加一些社会实践,以后毕业就业也可以加分。 怀着忐忑的心情,我在网上投了几份简历,没想到有一家北京的外企联系了我,让我去面试做暑期实习生。 这是一家外资企业,坐标北京朝阳区,主要做公关工作,刚开始我想岔了,可能是电视看多了,觉得这个我也不擅长啊,后来看了公司官网才知道,这是误解,原来人家是做企业公关活动的。 去公司面试的还算顺利,做人力资源助理,其实一个暑期实习生也就能做最多两个月,不会做多复杂的工作。 说说我感受最深的几点吧: 1、轻松的工作氛围 工作时间是9:30-17:30,上班不需要打卡,每天到了9:30以后,前台会在工作区转一圈,看看谁还没到,一般10点前到都没有关系,我去了以后这个工作就暂时交给我了。 周一到周四需要穿正装,我也第一次打扮的人模狗样,穿上了衬衫西裤和皮鞋,第一周不适应,皮鞋把脚跟磨破了,每天上下班接近4个小时拖着痛脚奔波在地铁和公交上。周五不需要着正装,听说是因为周五大家可能会有一些周末活动,所以怎么舒适怎么来,有些人甚至穿着短裤拖鞋来上班。 公司下午3点到3点半之间是下午茶时间,有专门的茶水间,里面有切好的水果还有饮料,还有个冰箱,里面有冷饮,这些都是提前准备好的,由公司提供,只是我脸皮薄,从来都不好意思去吃。 2、平等的员工关系 进公司当天,直属上司让我取个英文名,说他们这里都是直接叫英文名,从来不喊中文名,这样也避免了喊某某经理、领导等上下级间的称呼,于是我也取了一个大路货的英文名:steven,不要多想,没啥深意,纯粹是翻字典刚好看到了。 公司是开放型的办公环境,每个组的人一起坐在一个六边形的办公桌上,没有人有单独的办公室,包括老板也是跟大家一样。刚到公司的两个星期,我都没见过老板,有一天憋不住,问了我的上司,老板长啥样?上司说,你看那边那个桌子,那个就是老板。我惊呆了,一个中年外国人,就在一个办公桌上办公,我从来没想过他居然就是老板。多说一句,老板上过央视的一档节目,中文讲的很溜。 3、有趣的周一晨会 每周一上午,公司会开一个晨会,由一名员工给大家分享知识,可以是工作心得体会,也可以是办公技巧,也可以是任何跟工作相关的内容,大家轮流来,然后由其他同事随意发表感想,可以说也可以不说。至今仍然觉得这个制度很好,每次的分享会都很开心,可以学到很多知识,氛围也很轻松。 后来,两个月的实习生活很快就结束了,我也拿到了我的实习工资:2000元,虽然这点钱跟我这两个月的房租、交通费、伙食费相比,是杯水车薪,我还倒贴了几千元,但是对我来说,很值得,开阔了自己的眼界,增长了见识,不虚此行。02 在国企工作九年 2011年,我大学毕业,通过几次面试,进入了一家国企,这是一家央企子公司,有着百年的悠久历史。总体感受,和第一家外企大不相同。 1、打招呼从称呼开始 刚进公司,我的主管就跟我说,对同事一定要客气,尤其是对一些老同事,如果遇到技术型的同事,我们一般称呼"某工",对技能型的同事,我们一般称呼"某师傅",看见领导一般是"某部长""某总",上下级关系很分明。 2、薪资不高,但福利很好 国企之所以吸引人,就在于它的稳定和福利,雷打不动,风雨无阻,工资必定准时发。福利待遇好,在这里,有生日祝福、通讯补贴、交通补贴,这些一般的企业也会有,但是还有额外的托儿费、三大节(端午、中秋、春节)福利、年底的困难家庭慰问、伤病补助、婚育补助等,五花八门,各种补助,处处体现着对员工的关怀。 3、千篇一律的工作服 感受最深的,算是我们的工作服了,公司统一着装,上到董事长,下到保洁,工作时间大家一律穿统一的工作服,初衷是体现公司的企业文化,但是却有效避免了互相攀比穿着的现象。春秋装、夏装、冬装,让你一年四季都不用担心穿啥了。 4、铁饭碗吸引力降低 实话实说,确实人际关系复杂,特别是历史悠久的企业,有一些沾亲带故的关系在里面,有些人可能祖孙三代都在同一个企业,不过都会有规定,对有亲属关系的不允许在同一个部门工作。 另外国企现在也没有以前铁饭碗那种说法,虽然不会主动辞退人,但是很多人反而是主动跳槽出去,不像我们父辈那样,可能一辈子都在一家企业工作,就我所在的单位,每年主动离职的人大概在7%左右。 在国企工作9年后,我因为个人发展原因,选择了跳槽,对于这段国企的工作经历,我还是感恩的,我的工作技能全部是在这家企业学到的,也给了我稳定的工作和收入,让我可以在这个大城市安家,但是由于对晋升机制的失望,所以我最终还是选择了离职。03 来民企的半年 今年年后,我跳槽到了一家民营企业,这家民企正在经历着重组的阵痛,对于我来说,是机遇也是挑战,公司重组成功了,就可能获得良好的发展,升职加薪;重组失败了,那可能就得颠沛流离,继续寻找下一份工作,但是从国企离职,我不后悔。 目前已经工作半年多了,对比之前经历过的外企和国企,又有了一些新鲜感。 1、个性的工作穿着 最大的改变算是工作穿着吧,除了有客人来公司参观的时候,公司有要求要穿正装,其他时间一律不管,只要别太过分就行,办公室有个男同事刚到夏天就开始穿七分裤和凉拖鞋,前段时间还扎了一个很有个性的小辫子,这是我工作十年第一次见到,一时惊为天人。 2、多样化的称呼 从外企的英文称呼到国企的上下级称呼,民企的称呼就变得亲切多了,都是某哥、某姐,跟其他部门的人打交道也没那么累,客气点的就称呼某工,同龄人就直接叫名字,对领导倒是还保持着某总某经理的称呼。 3、让人意外的不加班 都说民企工作累,加班多,其实这点我在国企体会最深,一般情况下,周一、周二、周四晚上是要加班的,周六也要加班,而这家民企却不鼓励加班,第一天来上班时,到了5点半,大家就都走了,我5点31走都是最后一个,我好奇的问同事都不加班吗?他们说,下班不积极,工作有问题。可能是我遇到了一个假民企吧。 说了这么多,其实我并不是想说某种性质的企业好或者不好,这些都只是个例,不能代表所有同类型的企业,只是描述下我的职场经历。 不管某个企业外界传的多好或者多坏,始终路是自己选的,自己工作的感受好才是真的好,每家企业都有自己的特色,不同阶段也有不同的特色,适合自己的才是最好的。 我是风凌云,国家高级人力资源管理师,多年央企和民企人力资源管理经验,专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@风凌云谈职场