亲爱的客栈3六位嘉宾折射出的六种职场态度

　　说到眼下热播的综艺节目，芒果TV制作的《亲爱的客栈3》绝对能排名前三。在已经播出的前两集节目中，引起热议的＂明星合伙人＂竞选制度给节目增加了不少亮点。
　　很多观众认为看多了岁月静好的综艺节目，这种带有职场竞技性质的节目类型反而让人眼前一亮。也有一些观众觉得刘涛太严格了，这种狼性文化要不得，伤了大家的和气，但其实真正的职场竞争绝对比节目中所展现出来的更加激烈，几位明星嘉宾在节目中的表现对于职场生活也颇有借鉴意义。今天就带大家解读下几位嘉宾代表的几种职场态度。
　　1.吴磊，初生牛犊不怕虎的新人心态。
　　把吴磊放到第一位，因为他在节目中展现出来的职业素质和拼搏精神我觉得最佳。
　　吴磊像刚步入社会的年轻人，节目组给他的评语是＂我能当第一，为什么要当第二呢＂。他认为既然来了这个节目就应该全身心付出，既然来了为什么不做最好？虽然资历浅但是对于竞选明星合伙人他显得势在必得。所以他在大家都还没有起床的时候就爬起来去摘新鲜的果子希望给自己的早餐加分，在别人烤肉的时候他坚持要多做一件劈柴的工作认为这样可以使烤出来的肉味道更香…更可贵的是他在自己闲下来的时候还会主动帮助别人。这样的员工放在职场里真的是没有老板不喜欢的，后生可畏，未来可期！
　　再看吴磊现在娱乐圈的位置其实有些尴尬，作为童星出道已经很久没有拿得出手的作品，自己也有危机感，他在综艺中的表现出来的性格是居安思危，未雨绸缪的，对自己的认识非常清楚，也坦白承认没有拿得出手的作品是不行的，未来相信他会成为用实力和作品说话的演员。
　　2.马天宇，中规中矩的职场忍者。
　　马天宇在节目中的表现中规中矩，他有自己的优势，比如说作为曾经有过厨师工作经历的人，他在做饭上面肯定会比别人更有优势，他也很愿意帮助后辈，在自己饭菜还没做好的情况下去帮助李兰迪做饭。但是他离优秀总还是差一步，没有很鲜明的特点甚至搞不清楚自己想要的是什么。这可以对应那些有了一定工作经验的职场达人，他们可能真的能力很出色，心地很好，但是好胜心不强没有人在后面推一把永远不会迈出对自己至关重要的一步。
　　在节目中他多次拒绝其他嘉宾播放《该死的温柔》，一方面我认为这首歌年代久远了些，明星现在去听自己以前的作品会觉得有瑕疵，另一方面马天宇也是希望让自己演员的人设更深入人心，而且一个歌手如果只有一首拿得出手的作品其实也比较尴尬。马天宇不能像吴磊这样坦然承认现在没有好的作品出现，他在节目中也体现出很多逆来顺受的特质，比如他明明觉得有很多对自己不公平的地方却不愿意说出来，说明他是个好人，但未必是个合格的职场人。未来马天宇是需要有非常强势得力的经纪人去推动他演艺事业的发展！
　　3.张翰，自我感觉良好的职场＂老油条＂。
　　芒果台对张翰真的很好，通过他们的剪辑有很多网友说刘涛对张翰太苛刻了，但我认为刘涛对张翰真的太温柔了，现实职场中如果碰到一个张翰这样的下属真是令人头疼不已。张翰代表了很多有工作能力但却总希望通过自己的小聪明去完成任务，身子重，这种人如果不赢得老板的特殊关照也很难更上一层楼。
　　节目中大家都早早起来收拾客栈只有张翰在睡觉，老板两次去房间叫他起来，最后还是耽误了大家开会。对于迟到他一点惭愧之意都没有，很多评论说这是因为他真的很厉害，同样的谈判对手他总能谈到更低的价格，但是张翰已经35岁又演了那么多霸道总裁，这个年纪经历的人情世故本来也比弟弟妹妹门多，谈判经验丰富也是很正常的现象。
　　他总说只要把事情做好就行了不要拘泥于形式，可能这也是张翰这么多年演技没有突破的根本原因：只要戏演好了就行，不要管我怎么演。殊不知你的好不代表大家眼里的好，不要忽视平日里吃力不讨好的那些点滴积累，那都是你演戏的素材。这种人不愿意吃亏，但也难取得大成就。
　　再看张翰的演艺之路:这么多年他为我们贡献了无数的霸道总裁形象，但这些霸道总裁毫无例外都是自带腐气和精神洁癖并缺少男子汉气概的，好不容易在《战狼2》中有份出演一个有突破的角色，却没有更好的作品能够延续这种突破。张翰现在需要多找一些突破性的角色去演，并且要找那种会调教演员的导演去真正帮助他，走出自己的舒适区。
　　4.林心如，面面俱到的职场高手。
　　无论从资历还是个人能力来说，林心如都是这场合伙人竞赛里的佼佼者。你几乎挑不出她有任何缺点，她会照顾好每个人的情绪，表面看也很听从领导的安排，无论哪项管家比拼项目她都能取得不错的成绩。每个团队里面都需要一个这样的融合剂。这种真正可以说是职场高手，而且台湾女生个个情商很高，如果不去揣摩一些细节你根本弄不清楚她对这场比拼的真实态度。
　　林心如来参加节目的目的不难揣测，自从和霍建华结婚生女，没有迎来想象中的双赢反而使两人口碑下降，自己也几乎处于无作品状态。大众现在对于她扮嫩演偶像女主也的确审美疲劳，所以她也学赵薇重返校园逐渐转向幕后，她上综艺的目的是给自己保持热度和话题。林心如一再暗示自己如果很累的话可能会随时退出节目，所以我认为她很大可能会在中途离开，因为她的目的已经达到，如果中途离开恐怕比她取得终极合伙人的资格更有话题度，那么何必让自己很累呢？
　　这种人在职场中很精明，她太清楚自己想要的是什么，有一个这样的同事在身边既幸运又危险。幸运的是她如果愿意帮助你那么对你的职业生涯来说真的是好事你能少走很多弯路，危险是可能你被她阴了还浑然不知以为她是你的好姐姐。
　　5.李兰迪，有点小心机的职场小白。
　　李兰迪从业务能力方面来说没有太出色，没有马天宇性格那么好，也没有吴磊那么积极主动，情商没有林心如高，也不像阚清子那么放的开，这样的人在团队里是非常吃亏的，几乎是小透明的存在。
　　但是，小透明也想有好的名次，各方面都不如人的职场小白需要一些额外的＂运气＂，也就是蹭信息蹭帮助。我其实不觉得李兰迪在接受了马天宇帮助后故意隐瞒不说，因为这些都是摄像头记录下来，她也有多次讲过只是没有在刘涛颁布成绩的时候说。其实这放在职场上很正常啊，你得奖了这就是你的荣誉，你在这个时候说这些全是另外一个人帮做的难道要让领导把奖颁发给马天宇？所以我不觉得像节目组所说是李兰迪在带节奏反咬，毕竟谁会跟芒果台节目组过不去呢？
　　另外关于李兰迪明知道冰箱里有肉却不告诉别人，这不正是映射了职场小白的一些小心思吗？能力虽然不足，但是可以把自己获得的信息不告诉其他人从而具备更多的优势，这种心态真的很真实了。
　　李兰迪的影视作品我没有看过，我觉得她需要的是一部大爆的作品来增强自信心，坦然面对自己的不足也能肯定自己的优点，自信心和实力是她现阶段人生中最需要历练的一环。
　　6.阚清子，打酱油的职场＂老阿姨＂。
　　把阚清子放到最后是因为我实在对她无语，作为曾经参加过客栈节目的老员工，这位30多岁的老阿姨非要表现得自己什么都不会，管家考核第二项客人入住和退房竟然得了0分？
　　再看她自己睡的床以及做事情永远是乱七八糟毛毛躁躁，不知道这是别人硬安给她的人设还是怎样？听说她是自己主动要求加入这一季因为她也同样需要话题度，那么我倒可以理解她在前两期节目中各种作妖的属性。但还是觉得这种炒作方式很白痴，三十多岁工作方面没有任何建树连生活基本能力也没有，情商不高，干嘛要立这么糟糕的人设呢？话题度固然重要，但话题是要和作品相辅相成的，＂话题-作品-话题-作品……＂这种良性循环小姐姐懂不懂啊？
　　这种职场老阿姨就比较可怕了，聊八卦她是一流的，工作上不求上进还总为自己找借口。这些职场道理她貌似都懂，说起来头头是道，但轮到她做了还不如一个职场新人，每天就是打打酱油混混日子。
　　我特意去看了一些阚清子主演的电视剧片段，其实她参与演出的也有不少好的作品，但是演技确实一般再加上她的脸辨识度很差，想要短期内靠演技突出重围很难。
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