如何做一个强者记一次家庭说教作者梁宝丹

　　家里三个娃每天在上演着各种挤兑碾压模式，作为家里最小的娃，老三被欺负得最多，我感觉继续下去对他的成长不太有利。所以迫切需要让他们对自己做一次认知，也是帮他们学会做自我觉察，跟强者相处也能接纳自己的卑谦，同时，避免被PUA。
　　我们家都是假日吃饭时间才会长时间坐在一起的，所以我看着饭吃得差不多了，就开始宣布开会。我以讲故事的方式开始。
　　俞敏洪，新东方的老板，身价顶峰的时候超百亿，你们觉得他牛不牛？对于我们现在来说，觉得他牛了，是吧？（最近因为双减政策，他股票跌得很惨，我不得不又为此给娃娃们解释了半天）
　　但是，他说人是有气场的，马云和柳承志的气场就比我强，在他们面前，我就自愿成为端茶倒水的那个。因为开会对象是娃娃，我向他们解释了一下，在一个场合，端茶倒水的往往是地位稍卑微的那个。
　　人总是会遇到比自己强的人，所以学会能伸能屈，这是好事。在新东方被爆料财务作假而股票大跌的时候，马云和柳承志问他，究竟有没有作假，他说没有，然后他们俩各自出手买了一批新东方的股票（又得向娃娃解释这有助于止跌，这里省略N个字）。后来新东方的股票升起来了。三个人都受益。
　　新东方的前期，就是俞敏洪一家子在管，为了做大，俞敏洪请回了他在北大的同学徐小平和黄强。之前，徐小平在美国，混得不怎么样，但是他因为比较早出国，所以对出国的政策和方法比较了解，黄强在国外呆得久，在企业管理方面的理念比较先进。一个企业要做大，是不能单靠一个人的，而且也需要有好的管理模式，所以俞敏洪邀请了他们加入。新东方于是快速地发展起来了并成功上市。
　　他们三个的相处模式是怎么样的呢？黄强和徐小平以前都是班干部，而且他们都是城市里长大的孩子。俞敏洪早就没了父亲，是母亲一个人把他拉扯大的，家里比较穷。读书的时候，俞自然就是比较卑微的那个，所以读书的时候偶尔会是被嘲笑的对象。这样习惯或多或少一直延续到他们后来一起工作。就象你们三个，大的总是喜欢嘲笑小的，如果不及时纠正，长大了会还是这样。
　　最后，因为意见不和，黄强和徐小平退出了新东方。徐小平虽然是拿着40亿走的，但是，怎么说，都是被赶走的吧，心中肯定会有失落。他一定是做过自我检讨的，他后来成了成功的天使投资人。一个天使投资人就要更懂得看到一个人的优点，并帮助一个在那时还是个＂弱＂者的创业者。（这里省略老母亲为娃娃们做的什么是天使投资人并不成熟的解释）
　　俞敏洪因为公司还没做大，所以他还是会对徐小平他们隐忍，但是他一旦强大了，就不会再忍受了。
　　所以，人要有敬畏之心，众生平等，不要去碾压别人。
　　然后我对着姐姐说，作为家里的老大，你无形中就是一个强者，你对待弟弟的方式，在你以后面对一个弱者的时候，就会变成一种自然的流露。所以，你现在就要学会尊重任何人。不能说因为是你弟弟就随便嘲笑，这种行为会在你以后遇到比你弱的人的时候就会不自然间表现出来。
　　要有敬畏之心，要敬畏和尊重每一个人。
　　然后，我让他们发表感想，刚才还在点头哈腰，不停地附和着我＂对，对……＂的老三却没话可说了。老大也是＂没有想法＂；只有老二跑到我耳边说：＂不要随便碾压别人＂。
　　对的，宝贝，你将来成为某些世俗意义上的强者，也要懂得尊重别人才能走得更远。虽然我不是一个强者，但是，最近看过很多跌落云端的故事，至少相信，敬天敬地敬人是没有错的。
　　我没有说到马加爵事件，是因为我更喜欢正面而不是反面的教材，因为恐惧而产生的收敛，跟灵魂深处对其他生命的自然的尊重是两种不同的能量。
　　虽然娃娃们的相处模式并不会因为我的一次说教就能改变，但是，在老母亲动不动就引用深层心理剖析的影响下，他们还是有一定的自我觉察能力的，至少日后只需要简单的提醒就可以有一定的收效。