容嬷嬷从内蒙古呼和浩特幼儿园到陕西幼儿园，背后原因剖析

　　容嬷嬷从呼和浩特幼儿园到陕西幼儿园，背后原因剖析
　　＂容嬷嬷＂何许人也？
　　＂容嬷嬷＂源于古装电视剧《还珠格格》，出自大清皇宫幼儿园，乃皇后之乳母。
　　其人自恃有皇后宠幸，目中无人，嚣张跋扈，对人心狠手辣、不择手段、毫不留情，极尽嚣张阴险之能事，宫里人也得惧其三分，着实令人讨厌、可恶之极。
　　一旦东窗事发，其人又悔恨交加、心碎肠断。
　　据各路媒体报道，＂容嬷嬷＂先窜逃到呼和浩特新城区某幼儿园、陕西渭南蒲城县某幼儿园，虐待伤害幼儿。
　　＂容嬷嬷＂此起彼伏，兴妖作乱，背后原因何在？
　　作为作为中医幼儿园、国学幼儿园、中国特色幼儿园的倡导者、建设者和推动者，果雪儿携手北京师范大学幼儿国学教育课题组，推出了国内第一套幼儿园中医启蒙健康教育主题活动绘本，推出了学前教育新发展阶段的新蒙学系列绘本，推出了幼儿园私董会之幼师抱抱团，接下来，就为各位尊敬的幼儿园园长、幼师和家长朋友分享一下果雪儿的观点：
　　首先，幼师师资供给严重不足，幼师质量不能有效保障。
　　去年：＂全国幼儿园专任教师总数为258万人，按每班＂两教一保＂标准测算，尚缺52万人。＂
　　幼师缺口巨大，直接导致某些地区、某些园所在幼师招聘过程中，门槛标准下滑；一旦招聘进来，幼师质量不能有效保障。
　　其次，学前教育发展不平衡不充分的矛盾比较突出，影响了幼师的职业成长。
　　毋庸讳言，学前教育一个时期内虽然发展迅速，但是仍然是我国教育体系的薄弱环节，学前教育发展不平衡不充分的矛盾依然比较突出。
　　尤其在一些欠发达地区、城乡结合部、农村地区等，与发达地区、中心城区不可同日而语。
　　公办园、民办园之间，在政策、管理、编制、待遇、培训等诸多方面，也仍然存在着一定的鸿沟。
　　诸多因素的叠加，导致幼师队伍不稳定，一些民办幼儿园的幼师流动性非常大，不仅仅不利于幼儿园及幼儿的健康发展，也严重影响了幼师的成长。
　　第三，幼师待遇偏低，幼师队伍不稳定。
　　这里有一个数据，去年深圳幼师平均工资仅3500元，远远不能与深圳的城市发展相匹配，由此造成幼师流失严重、幼教质量参差不齐等问题。这一问题，在一些民办幼儿园中更为突出，有的月薪甚至不足3000元，工资低、离职率高成为常态。
　　深圳尚且如此，其他地区呢？
　　某些地区学前教育方面投入不足，某些民办幼儿园幼师待遇偏低，薪酬与付出不成正比，直接造成了幼师的生存性尴尬，导致了心理上的不平衡。第四，幼师身心俱疲，难以获得有效关爱。
　　幼师一旦职业的获得感、安全感、幸福感降低，就会出现大概率的一损俱损的恶性事件发生。
　　再加上没有及时而有效的身心减压指导，一个不起眼的偶然事件，有时候也会成为一桩恶性事件的导火索，所谓一根稻草压倒了一头骆驼。
　　果雪儿在这里，当然不是为这些＂容嬷嬷＂开脱，不是为她们找借口，也绝不是助纣为虐。
　　果雪儿在这里，是基于幼教是中国梦的教育基础的基础，是基于幼师是幼儿园幼儿健康快乐幸福成长的不可取代力量。
　　果雪儿想说的是：如果园方负责人没有职业的警醒和仁爱，如果幼儿家长没有基本的理智和判断，如果社会对此没有足够的问题意识和责任力行；那么，在这样的一个环境里面，幼教无疑成了一个高危行业，幼儿园教师必人人自危而后处；最后，伤害的不仅仅是孩子，也包括更多的幼儿、更多的幼师、更多的家长、更多的幼儿园，乃至于我们每一个人，乃至于我们整个国家和民族的未来。
　　要真正扎根中国大地，办真正中国特色的学前教育，果雪儿认为，就必须关爱近500万的广大幼儿园教师，一个都不能少。
　　幼师健康，则幼儿健康；幼儿健康，则中国健康。
　　幼师开心，则幼儿开心；幼儿开心，则中国开心。
　　幼师幸福，则幼儿幸福；幼儿幸福，则中国幸福。
　　关爱幼师，就是更好关爱我们的孩子，就是更好关爱我们明天的中国。
　　关爱幼师，关爱她们的身体，关爱她们的心灵，关爱她们的灵魂……
　　关爱幼师，从尊重幼师开始，从理解幼师开始，从最大努力提高她们的待遇开始……
　　作 者：黄润然
　　实战型中国特色幼儿园培训师，移动互联网+现代化学前教育品牌指导师，＂做一名幸福幼狮（幼师）＂的倡议发起人。运用中华优秀传统文化教育智慧及移动互联网思维，服务过近千家幼儿园，洞悉学前行业政策趋势，擅长幼儿园园长岗位培训、幼师岗位师德建设、国学幼儿园及中医幼儿园品牌打造，紧扣《学前教育法》，促进更多幼儿园普及普惠安全优质发展。现为北京果雪儿国学教育团队成员，北京师范大学幼儿国学教育课题组专家，北京市保护未成年人先进个人。