三胎都开放了，以前因为生二胎被开除的教师怎么想？

　　今天看到一个新闻，北京对按规定生育三孩的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。假期事小，说明一种风向，现在是鼓励年轻人生育三胎的。
　　由此我不由得想起十几年前，那个时候还是提倡一对夫妇只生一个孩子的，超生不仅要缴纳社会抚养费，公职人员更是面临开除的风险。作为老师，大多数人自然是不敢冒着丢饭碗的风险去生娃的，所以60,70后的老师家庭基本上都是独生子女。
　　那个年代有没有老师生了两个孩子呢？身边还真有那么几个胆大心细的，采用明修栈道，暗度陈仓的办法，偷偷摸摸生了二胎。比如同事周老师，妻子是家庭妇女，那个时候这样的家庭叫作半边户。为了杜绝二胎，乡镇府规定女性老师或者半边户老师的妻子必须每个季度到乡镇计生办进行环孕检，及时发现状况。
　　周老师第一胎是个女儿，家里农村观念比较强，催着他再生一胎，如果明目张胆地怀孕，工作必然不保。为此他让媳妇外出打工，到了环孕检的时候，在外地搞了几张假的环孕检证明寄回来，一年之后抱回一个号称是弟弟家小孩的娃娃。直到现在，这个孩子管他还叫大伯。
　　还有一个老师的办法就更绝，为了生第二胎，愣是和老婆来了个假离婚，孩子判给自己。然后让老婆和村里一个傻子单身汉领了个结婚证，这样按照政策他老婆是可以生个小孩的，孩子生下来之后再和那个傻子单身汉离婚，两口子再复婚，如此一通操作下来，孩子生了，符合了政策还保住了工作，只是这这个弯绕的有点大了。
　　另一个女老师可就没有这么幸运了，她嫁给了一个做小生意的，第一胎是个女儿，但是政策不允许生，虽然婆家很有意见，受尽白眼，也没办法。突然在一次环孕检中检查出怀孕，婆家死活不同意拿掉孩子，坚持要生下来。当然，这样明目张胆违反政策的结果就是单位黄牌警告，她自己也被开除了。
　　对于女孩子来说一份稳定的工作，是家庭地位的保障，现在工作没了，虽说吃喝也是不愁，但总是人生憾事，每每谈及此事这个老师也是痛哭流涕，追悔莫及。再看看现在，二胎开放了，三胎都开放了，如果能忍上那么七八年，到现在来生二胎甚至三胎，不仅符合政策，不用被开除，还能得到假期的奖励呢。
　　这只是我身边的例子，其实像这位老师一样，当年因为生二胎而被开除工作的公职人员并不在少数，现在政策调整了，三胎开放了，他们还能回来吗?在某个问政平台上，还真看到过这样的疑问，但是官方回复的大概意思是，那是不太现实的。
　　政策的调整自然有其深层次的原因，人口政策的调整也是一样。在在新政策之前违背原有政策已经做了处罚的就不能再做出更改了，否则牵扯的人太多，其中有被行政处罚的，有被开除的，还有更多的是因为超生被收取了社会抚养费的。
　　不过即便是三胎开放了，和我一样年过不惑的老师们积极响应的还是不太多，首先是岁月不饶人，现在这把年纪再生个二胎三胎，等到自己退休了孩子都还没成年，万一身体不好，怎么照顾小孩？
　　其次也是生不起，现在养活一个小孩倒是不难，但是要培养却绝非易事，兴趣班，特长班，哪一样不得花钱？优质教育资源不是那么容易获取的，老师工资虽说比以前提高了，但是要培养两个甚至三个小孩还是颇为费力。
　　那么问题来了，三胎开放了，你会积极响应号召，享受奖励假期吗？