女人怀孕后应该注意生活中各个方面,孕妇须知:孕妇知识大全,帮你全面把握怀孕知识。孕妇须知:孕妇知识大全囊括衣、食、住、行,确保各位孕妈妈生下健康的宝宝。
　　孕妇知识大全:衣一些专家认为,各种家用电器产生的电磁波会对孕妇产生影响,可能导致脑癌、白血病、畸形儿、流产等后果。
　　因此孕妇穿防辐射衣服十分必要,生活中常见的有电磁波辐射的家用电器有微波炉、电褥子、电视机、电脑、手机。孕妇最好能避免与此类电器接触,如非接触不可一定要穿好防辐射服,在这里推荐给大家婷美纯银全护型防辐射内衣和婷美牌防辐射围裙,让各位孕妈妈从内到外呵护好宝宝健康。
　　除了穿着防辐射服外,孕妇须知平时要少穿紧身衣,选择宽松舒适的孕妇装为好,衣料尽量以纯棉、真丝为主,内衣也要舒服合体。
　　孕妇知识大全:食孕妇的饮食尤为重要,这不仅关系到孕妇自身的身体状况,还决定着宝宝的健康,因此要特别注意孕妇饮食。
　　孕妇吃什么好?孕妇应该多吃全麦制品、奶豆制品、水果、瘦肉、蔬菜、干果和鸡蛋。不能吃的有:辛辣食品、含咖啡因的饮料或食品、甜食、杏仁、味精、黑木耳、薏苡仁、马齿苋、老土豆、人参、桂圆、螃蟹。
　　这些不宜吃的食品容易造成孕妇流产或对胎儿发育不利,因此要避免食用,有烟瘾的孕妇还应远离香烟。对于有益的食物也不能多吃贪吃,孕妇须知不能吃什么,大家需要了解孕妇不能吃的食物,做到饮食控制。
　　孕妇知识大全:住孕妇宜做到早睡早起,并养成午睡的好习惯。夫妻性生活应有所控制,因为高潮时的子宫收缩可能造成流产或早产,而阴茎的插入有可能造成细菌感染。
　　所以,如果出现不良状况了应停止性生活,以保证孕妇和胎儿的健康和安全。孕妇知识大全:行孕妇须知出行时,安全是最重要的。
　　如果是坐公车,尽量避开高峰期,避免争抢,同时还要小心不要在车门处夹住宽松的衣服。如果是搭出租车,要注意车内温度,避免与外面温差过大,还要保证车内空气流通顺畅;而且出租车不能久坐,以免发生下身水肿。
　　如果出行时需要坐飞机,一定要注意怀孕时间:怀孕早期和怀孕8个月以后,是不建议坐飞机的。若无法避免乘机,则要注意不能坐太久,并适当做做运动活动脚部。

汽车空调七大注意事项低速行驶时尽量夏季汽车空调使用要注意的七个问题，看看你都做到了吗。一汽车空调要及时清洗爱车就不要偷懒哦，每年春季过后更换一次滤芯，并且要清洗汽车空调冷凝器，清洗要彻底，zui好将水箱拆下来洗。二涨知识高速哪条车道zui安全？高速公路上由于车速快车辆类型多事故率一直居高不下除了要注意高速行驶规则外我们也常常议论高速车道的选择问题那么，高速公路上的四条车道，我们该如何选择？按需选择行驶车道众所周知，高速公前车强行加塞，后车撞上去责任归谁？近年来，中国汽车的拥有量呈现几何式增长，现在家家户户都能买得起汽车，都能用得起汽车，一辆性价比高一点的小汽车，10万元可以办完所有的手续上路！这一切都要得益于中国经济的增长，以及中涨知识车辆异响门道多不看你就亏大车辆异响是一个让人非常头疼的问题，因为它不只是降低行车高级感影响车内乘员的心情，更重要的是有些异响其实就是故障报警，所以找到异响的根源并消除异响就显得尤为重要。下面要说到的十种异响随意变车道违法危险要提前打转向灯随意变道危险重重在高速上行驶对于满载货物的大货车来讲，紧急刹车成功率几乎为零，因为货车本身就比较笨重，加上拉运的货物，只有提前刹车才能完全把车处于静止状态。一位常年行驶高速的货车司先自费后医保怎么报销？报销时限多久？前言参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，由个人或者单位先行支付，治疗结束后，被保险人凭医院的紧急医疗记录检查化验报告发票和医疗费用明细表离休是什么意思？和退休有什么区别？前言离退休人员是指离休人员与退休人员，我们通常都会直接统称为离退休人员。但离休与退休是两种不同的制度，不能混淆而言。离休是什么意思？离休又称离职休养，是我国干部一种特殊化的退休，是低保是什么？低保证怎么办理？前言根据规定，申请低保的程序有以下几点1。提出书面申请2。对申报家庭初审3。对符合条件的对象审核4。进行入户核查复审，进行依法审批，只要以上条件符合规定，就可以申领到低保证享受补贴失业证有什么用？怎么办理概念失业证是就业失业登记证的前身，是失业人员享受就业服务，办理录用登记的资格凭证，是领取失业金救济金的有效凭证。同时还是失业人员享受免费职业介绍免费转业训练等促进就业的优惠政策的凭准生证在哪里办理？需要需要本人办理吗？前言准生证一般是由县级以上的人口与计划生育部门进行核发，如果需办理一般可以去女方户籍所在地的街道办事处或者计生办进行办理及领取，当前，随着二胎开放，生育两个以内（含两个）孩子的，无中秋节加班3倍工资算几天？加班费怎么算？前言9月21日是中秋法定节假日用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300支付加班工资报酬，9月19日9月20日用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休不能安排补休的，应按不低于