宝宝快满四个月了，已经是纯奶粉喂养了，我现在该不该去上班呢？

　　看你个人情况喽，有人看孩子家里条件也都允许就不去上班啦，孩子每个阶段的成长错过了就不会有，陪伴很重要，如果条件不允许那尽量去上班毕竟孩子吃奶粉也是要开销的
　　能上班，是最好的选择…………因为不管你赚多少钱……在婆家眼里，就不是吃他家住他家，用他家的了……骂起人来很难听的
　　到时候翻脸，至少你手里有钱，有退路，不至于，把孩子扣下，把你关在门外，什么都不是
　　有工作，老公，婆家才会重视你…………
　　我个人建议，如果有人给你带孩子不用操心的话，还是上班好，一开始建议找个轻松假期多的，不用加班的，这样你上班之余还能照顾孩子，一举两得，在家带孩子容易产后抑郁。
　　上班的好处在于不脱离社会，不用开口跟老公要生活费，这点就很硬气，就像李靓蕾一样，五年三个孩子全职太太，最后还是被离婚了，就像她说的，女人没工作天天带孩子，没收入，丈夫给的也只是生活费，但是自身放弃了自我，如果不是因为三个孩子她也可以出去工作赚钱.
　　我自己是孩子九个月就上班的，现在工作四年多了，工作使我快乐，同时我又有一份收入，让我挺知足的，假期也多又能照顾孩子，总得来说当职场女性比全职太太好.
　　你提出来，看看家里人的反应。你上班了孩子自然是婆婆带，她答应你吗？你放心她吗？如果你放心她带，那你可以去上班的。
　　如果有人给看孩子还是建议出去工作、自己能挣钱底气就不一样哦，婆家人看待你也会不一样的
　　有班上，还是上班好！
　　带娃太累了，绝对的007！即使你工作是996，至少还有休假的时候，带娃可是36524，太难了。
　　当然，上班的前提是，你不愿在家带娃，并且家里有人带娃，不论是老人还是育儿嫂！
　　我没班上，也没有老人能帮忙带娃让我放心去工作，只能自己和宝宝相互依靠了。
　　所以，我羡慕有班上，也能自己赚钱养家的人！
　　有条件就去上班呀
　　这就看你个人的身体情况，毕竟是刚生的小孩，身体还比较虚，如果上班上得太快，对身体影响很多，这样对自己以后的日常生活很不利。
　　国家规定休产假，顺产都休6个月，剖腹产休的产假是7个月。在我个人认为，提早上班这几个月富也富不了这几个月，穷也穷不了这几个月。但最关键还是自己的身体，在家好好养好身体了，对你的身体大有好处！
　　看你的情况呗，如果有人看孩子，并且你也放心，也舍得的话，就可以去上班呀