你在什么情况下会裸辞?有人说,每天嚷嚷一遍要裸辞,是职场人最后的坚持。还有人说,千万不要裸辞,要骑驴找马。这个道理没问题,但你以为现在企业的管理是闹着玩的么? 今日新闻中这位30岁存款20万的裸辞男孩,据媒体报道离职前他放出狠话:"就算死,也不要死在这家公司"。话说不管他具体什么情况,如果单这份工作能存下这笔钱,已经足以跑赢了99%以上的年轻人了。 有人说离职,一是心委屈,二是钱少了。工作越久,而且也在做管理,发现其实很多难题不只是利益分配规则不公的问题。 这些年经历得多了,我越发觉得一份工作,收入,企业氛围,做正确的事是决定离不离开的关键因素。 一份工作如果赚不到钱,学不到东西,你留下来做慈善吗?一个企业如果混日子的人太多,天天不是抱怨就是内斗内耗,但就是占着位置不走,你改变不了这样的管理不走留着当炮灰吗?你学有所成,别人让你做套路贷,做各种诈骗活动,你难道会因为给钱多就干吗? 所以辞职,要不要裸辞不是问题的关键。在职场我们有太多无法左右别人选择的时刻了,但至少应该珍惜自己的时间和精力。努力成长,选择最有意义的事。