体制内顾不上孩子该怎么办？

　　只要你有钱，顾人呗！孩子爷爷奶奶，姥姥姥爷都是看孩子的人选，只要你有钱，这个世界没有没人干的活。在不行告假自己带。主意还要自己拿。
　　体制内其实非常好顾孩子，前提是你得放弃一点东西，适当躺平，把自己的本职工作做好。
　　现在体制内确实是很不容易顾上孩子，特别是夫妻双方都是公务员，一个到外地当领导，一个到乡镇去驻村，孩子是真顾不上。
　　大多数人的孩子只能自己带，或者爷爷奶奶、外公外婆带，给保姆或者亲戚带，总归是有风险。
　　如果爷爷奶奶外公外婆肯带还好，不肯带真的是很头大的事情。
　　该怎么办？
　　跟上级反映，至少一个人要回城照顾家庭。
　　如果两个都离家很远长期不着家，可以直接跟上级反映一下困难，相信大多数都能得到合理的安排。
　　如果是刚生完孩子，那么就跟单位请假，把能休的假期都休完。
　　然后白天去上班，只能找保姆，如果怕不安全，在家里偷偷装一个摄像头，时时盯着。现在手机都能直接看，很方便。晚上只能回来自己带。
　　到了三岁以上，就可以送去托儿所了，后期就会好一些，就是接送麻烦。最好是送到离单位近的机关幼儿园，费用相对低也比较安全。一般父母都是体制内的，有的是同事，能够比较好的交流。
　　总之，有了娃才知道带娃有多难，真是操心，没办法的事情啊。
　　我来回答一下这个问题。不管是在体制内，还是在体制外，都可能会出现工作与照顾孩子时间相冲突的问题。怎么解决这个问题呢？我提出以下建议，供大家参考。01、平衡好工作和家庭生活的时间。
　　首先，我觉得要平衡好工作和家庭生活的时间。工作也是为了更好地生活，千万不能一门心思全部放在工作中，甚至是因为工作太忙影响到了家庭生活。尤其是对于孩子的成长，必须要有父母的陪伴，这样的孩子才能健康成长。所以，平时上班时要提高工作效率，把能做的都在上班时间完成，到了下班时间，要回归家庭，给孩子更多的陪伴。
　　02、寻求家里老人的帮助。
　　如果夫妻俩白天确实都要上班，而孩子又比较小，这个时候，可以寻求家中老人的帮助。在中国社会，老人帮子女照顾下一代也是比较普遍的，而且，毕竟还是家里人带娃更加放心一点。如果家里老人身体还好，也可以找他们帮忙照看。
　　03、完成观念上的转变：培养好孩子比工作上的成绩更重要。
　　很多人可能把很多精力都放在工作上而忽视了对子女的教育和陪伴，所以，我们还要在观念上完成转变：培养好孩子比一心忙于工作更重要。把孩子培养和教育好，就是在为国家和社会做贡献，这比单纯自己工作职务上的升迁或者赚多少钱更加有价值和意义。
　　忙于工作的你是否也在为顾不上孩子而苦恼呢？你是如何解决这一问题的？欢迎留言分享。
　　我是爱聊教育话题的高校教师，喜欢请关注我，期待与大家共同交流。
　　我认识一对夫妻，女医生，男警察，是真的基本上没空接送孩子的！
　　但是一般来说这种工资还可以，就请人家接送小孩，生了一男一女！
　　但是女的最近申请去做校医了，她说孩子在青春期，得自己管，不然就要废了，挣在多钱也没有什么用！她就做校医去了？
　　看你拉，要有舍有得！
　　以自己的亲身经历来说，无论工作多忙，也要兼顾孩子，不能对孩子不管不顾，或者交由他人代管，无论他人是谁，都不能代替父母。否则对孩子的性格养成和未来的成长都有影响，也许当时不能显现，但会影响一辈子。
　　不知道你是啥子情况，一般体制内的工作压力是没有说特别大，也比较人性化。这也是为什么虽然它收入不算高，还有那么多优秀人才前赴后继去考。我还真没见过体制内忙到连孩子也顾不上的。
　　我个人对这个问题有非常深刻的体会。我和我老婆两地分居，我在主城，老婆在乡镇，因为主城教育条件较好，所以孩子快到3岁送到我身边，从此开启了奶爸模式。工作上，因为个人性格原因，同时又是外地人，所以我就成了单位做事的机器。我曾经因为工作，忽略了孩子健康成长，直到有一次孩子生病，医生一句＂你们怎么拖到现在才来＂才让我幡然醒悟，于是通过我不屑的斗争，终于争取到了上班做本职工作，下班回家陪孩子的生活。根据我的经历，有以下建议：
　　一搞清楚忙的原因。到底是因为岗位的原因导致的，还是自身的原因导致的。如果是你的岗位就是一个事情特别多的岗位，那就争取调整岗位；如果是自身原因导致的，那可以按下面方式操作。
　　二调整心态。对于大多数才进入体制不久的年轻人，最容易犯的错就是：这个工作很重要，我一定要好好表现，取得领导认可，升职加薪，从此走向人生巅峰，但是，真实情况是:很多人一辈子都在普通职员的位置直到退休（有资源的除外）。所以，你需要调整心态，从内心深处就把体制内的工作当成一份普通的工作，工作只是为你的家庭服务的，家里有事也别害怕请假。当你从内心不再把体制内的工作摆在神坛的时候，你会发现内心从此变得轻松（负能量不宜说得太直白了）。
　　三该争斗就争斗。虽然大多数人一辈子都只能在职员的岗位上，但不代表甘于平凡就不需要斗争，高层为了爬得更高而争，普通职员是为了付出最小的劳动获得最多的利益而争，所以，该出手时就出手，别因为害怕别人觉得你不好相处而违心帮人做事，或者毫无条件的接受领导安排的，职责范围以外的工作。
　　四请求领导帮助。把你的困难如实汇报领导，让领导知道你的困难，争取领导在后续的工作安排上可以进行考虑，或者将你目前手头的工作进行适当调整。但说真的，这个方法大多数时候都没什么用，但程序要到位，万一有用了呢。
　　五表明你的态度。有些人工作太忙纯粹是因为自己太好说话导致的，所以，如果是自己好说话导致的，那你需要直白的表明自己的态度。当有人想把他自己的工作推给你的时候，你需要向他们表明：这不是我的分内事，我不会接；当领导想把不属于你职责范围内的事情安排给你的时候，你需要向领导表明：这不属于我的工作范围，我不愿意接，如果你一定要让我做，那你得调整我的其他工作。
　　六找人帮忙。上班就像上课一样，需要遵守他的时间规定，所以注定了你不可能完全自己照顾孩子，你只能做到下班的时候能带孩子，平时需要的时候能请到假来照顾孩子。所以，你需要找人帮忙。比如找父母，找保姆。我没经济实力，只能辛苦我的老母亲帮忙带。
　　以上是我在解决我自己没时间带孩子时采取的方法，希望对你有帮助。
　　现在的体制内真的忙，赶上专项行动和主题教育连着加班是常态。
　　1.见缝插针。在忙碌的时间里抽一两个小时陪孩子，注重质量而非时间。
　　2.思想要到位。在和孩子沟通过程中发现问题，引导孩子，培养和树立孩子的思考力和格局观。今年高考题目注重思辨，没有思想和格局的文章一定不是一篇好文章。而体制内最大的擅长就是比较宏观，从小让孩子养成悲天悯人的情怀。
　　3.顾得上和顾不上是相对的。每天陪着孩子也未必是好事，看怎么看待这个问题。4.体制内忙的顾不上孩子，这个年龄能跨行也是好事。但条件不允许，只能先做好自己。
　　大家一看体制内工作就觉得那还不轻松，怎么可能顾不上孩子呢？
　　其实不是这样的，很多体制内工作的人都是很苦逼的。他们工作没有那么自由，而且压力非常大。
　　乡镇工作者，工作时间完全不固定，时刻准备随叫随到。部门工作的，不管怎样工作时间里必须要保证的，要是工作时间干别的事情被抓到，很可能会受到处分，年终奖会受影响。
　　在体制内工作想要多照顾孩子，只能适当放弃追求了，这样能少加点班，有个事情请个假也会好请些。
　　体制内工作在工作八小时里是很难照顾到孩子的。
　　孩子还是婴儿期，家里没有老人帮忙只能顾阿姨了，至少要顾那种白天帮忙带小孩那种，晚上自己带的，因为上班时间是根本没时间看娃的，但是体制内工作放弃了又可惜。晚上如果单位有突发事情需要加班的，只能带孩子一起去单位，或者交给朋友照顾。
　　孩子如果是上学了，那接送就是个大问题了，有那种接送机构可以联系这样的机构帮忙照顾到自己下班，也可以找个帮忙接送阿姨，接回来帮忙照顾到自己下班。