在企业经营中,一般财务是不管钱的,财务是管账的,真正的钱还是在老板自己或出纳手里来管,按照谁赚钱谁管钱的原则来开展为宜。 当然企业做到一定规模的时候,公司会比较规范一点,然后大家按照流程来管理钱的支出,但是也必须建立一个机制来规避钱被卷跑的风险。 就像几年前,杭州某大型互联网公司的钱被财务总监卷走了2个亿一样,问题出在哪里,还是流程和管理的问题,所以还是尽量不要让不赚钱的人管钱,即使要管,也要防止人动歪念,因为每个人都不知道会出什么经济问题,然后就会动了歪念,把2亿的钱给卷走了。 在家庭管钱层面,也是如此,最好还是赚钱的人来管钱,或者建立合理的管钱机制,比如大钱一定要商量走,要预留基本开支的钱等等,至于钱放在谁的卡里,这个目前都是缺少一些机制的。 我在很多场合提出这个设想,能否建立一个共管账户来管理这个资金,确保资金的安全,也公开透明,实际上没有一个银行提供这样的产品和服务,也导致很多不会赚钱的人卡里有很多钱,出了各种各样的被诈骗案子和家庭矛盾。 因为如果家庭管钱没有体会到赚钱的辛苦,或者从内心会觉得自己每个月或每年都有大量的资金进账,人会上瘾的,然后会认为自己的能力很强,会很容易被其他人诈骗走,给点甜言蜜语、给点小恩惠,就会上当受骗。 有一些因为彩票中奖或者拆迁发财的人上大多出现了这个情况,这个是人的致命弱点,就是轻飘飘的感觉,会让一个人迷失自己,然后失去理性,因为这些钱来的太容易,不知道中间的辛苦。只有那个经历辛苦的人才知道钱的不容易,或者特别理性的人方可把控这些资金。 但是大多数人都是做不到的,比如你中了1000万奖,你几辈子都不可能有这么多钱,你都没有任何关于这笔钱的概念,也只是一个数字而已,然后你会把控不住自己,人最容易的特性就是作为消费者体现出来,忘记了生产者才是人要承担的首要角色,你也不会管那么多,买自己喜欢的、被身边的人借走、乱投资什么的,然后惨的人一下子就没有了,又变成了穷光蛋。 钱是需要被真正匹配的人才能掌握的,这个也要求现代人,不管你是谁,多去学习基础的理财知识、投资的知识,多少人都是被忽悠去的,其实就是一颗有钱的韭菜而已,等知道后你要后悔都是晚了。 每一个人自己能把控的钱其实是有一个额度的,有人能管个100万,有人可以管1000万,有人可以管1亿,有人可以管10亿,评判的标准还是管钱人的能力,这个能力一个是不会自己贪墨,一个是理性理财,你不能叫一个最多管过100万的人去一下子管理1亿的资金,这样很容易出问题。 在私募投资领域,这个原则也体现的很好,如果一个基金管理人自己没有优秀的操盘能力和业绩,那么他是很难募集到资金的。一般能够募集到资金的人,也是非常优秀可以管理这批资金的实力,只要有对等的能力或实力。 这个行业也是非常重视实力和操守的行业,不是外面人看看光鲜的,背后就是看你的资金管理能力,如果不行,你就募集的资金大概也就你能管理的上限,比如就是1000万,如果你要募集更多的资金,那么需要更多对等的合伙人进入或大佬站台,这个就是这个行业的门槛。 所以,赚钱的人不要随便把钱给不会赚钱的人打理,你要自己想明白可能出现的后果,最差的后果就是全部没有了,那么你就要从新来过了,这个也是中国人喜欢把钱变成固定资产的原因,比如买房等,如果可以建立共管账户,这就像房产证一样,两个人共同所有了,你要动用必须两个人许可,这样就可以大大降低大额诈骗以及投诉,提高幸福指数。 建立家庭共管户的模式,是值得探索的一个方向。