为啥研究生都抢着当辅导员？你以为只是薪资问题？原因很现实

　　如今的就业环境相当严峻，很多本科毕业生在毕业季会产生一种＂失业＂的感觉，于是很多本科生会选择考研这条道路，以此来提高自己的学历，以便自己在硕士毕业时可以找到一份好工作。
　　然而现实也并没有那么容易，许多高学历的人才在毕业之后，也很难找到一个让自己称心如意的职位。但研究生毕业后还有一条就业道路那就是进入高校，在高校岗位中很多人选择辅导员岗，而原因也很现实。
　　大学辅导员成为热门职业，看完工资单后我懂了
　　在高校招聘的过程中，每个学校对辅导员的需求都比较多，报名辅导员岗位的人数也远远超于其他岗位，辅导员成为了高校中最热门的岗位。在公示名单中也可以看出，很多国内外名校的博士生也参加到了辅导员考试的竞争之中，可见竞争之大。
　　而安徽理工大学辅导员的工资单亮出后，引起了广大网友的关注。
　　辅导员入编三年，每月打卡工资为3260元，公积金为1420元，每月工勤补助950元，每月车补850元，住房补贴每月1500元，此外，每学期还会有绩效奖金31000元，每名教师每年取暖费补助2700元，年终奖还有14500元。
　　这样看来，辅导员的年收入可以达到20万元，一年二十万可以说是非常厉害了，这也就完全能解释大家的问题，大家当辅导员的原因很有可能是因为薪资待遇，但你以为只是薪资问题？其他原因也很现实。
　　为啥研究生都去抢着当辅导员？你以为只是薪资问题吗？
　　薪资待遇好只是大家想进入高校当辅导员的原因之一，还有很多客观原因也促使学生选择辅导员这一职业。
　　*福利待遇好，压力小
　　通过辅导员的工资单大家可以看出，辅导员的待遇非常可观，对于刚毕业的学生或者已经成家的社会人员来说都是可以令人满意的。
　　除了待遇外，辅导员这个岗位主要是负责学生工作，管理学生的各项事务，是与学生打交道的一份工作。与高校教师岗位不同，没有科研以及竞赛带来的巨大压力，只要做好本职工作，处理好学生问题，就能够有逐渐晋升的机会。
　　*社会竞争大，考研也并不一定能有出路
　　每年硕士和博士毕业的人数也在不断增加，除了经济发展较好的大城市工作机会较多以外，很多中等城市以及小城市对于硕士和博士来说并没有可以值得选择的职位。而进入高校工作是一个不错的选择，社会地位较高，所接触的人和事也相对单纯。
　　*假期多
　　高校辅导员可以正常周末双休，节假日也会正常放假，还会享受高校中寒假和暑假两个假期。辅导员也不需要像中小学教师一样在假期备课，只需要在假期也能及时充电，不断提升自己的专业能力。
　　大学生在找工作的时候，应该认清自己的真实需求
　　大学生找工作不容易，因此需要在找工作前明确自己的工作需求，以免浪费自己有限的时间。
　　*工资待遇
　　有的大学生在找工作时，以工资待遇为主要目标，但要注意工作的性质和工作的发展在未来是否对自己有利，不能仅凭较高的待遇就选择一份工作，应该认真考虑自己的职业规划道路，不要随意决定入职高薪资的工作。
　　*工作稳定性
　　很多大学生更希望自己在毕业后能够从事一份较为稳定的工作，比如事业单位或公务员等。这就需要学生提前准备，认真选择适合自己的岗位，仔细斟酌自己是否适合这个岗位。岗位的所在地也需要多加关注，自己能否接受异地考编，都是需要自己多加明确的。
　　*晋升发展
　　工作的晋升发展渠道对于学生未来的发展非常重要，学生选择一个职位，要深度明确这个职位每一阶段的晋升，了解自己需要朝着哪些方向努力，最终要达到一个什么样的职位。
　　如果入职的公司规模较大，非常具有发展潜力，而前期工资待遇并不是非常理想，学生也可以多加考虑，自己是否想在这个公司有进一步的发展。
　　总结：
　　在大学时，学生经常认为辅导员这个岗位没有过多价值，而毕业后发现辅导员的工作也是非常繁重和复杂的。很多优秀的人才都选择从事了这一职位，也为高校培养人才做出了努力。学生也应该明确自己的就业需求，做好就业准备，为自己找到一个合适的工作。
　　今日话题：你觉得辅导员这个岗位怎么样呢？