延迟退休已成定局，70后职员可以放心，90后老师可能有很大波动

　　延迟退休这一话题，自从被提出开始就一直饱受争议。不同工作岗位的员工，对延迟退休的看法也不一样。不过基于我国社会的现状，推行延迟退休势在必行。
　　以往每年，在幼儿园即将开学时，门口都会排起长队为学生获得招生名额。但在今年北京等地的私立幼儿园招生时，不仅没有长长的队伍了，就连学生都没有招满。 这也反映出，我国的新生儿出生人口在减少，为减缓老龄化发展速度的二胎政策也没有起到关键作用。
　　在这种局面下，相关部门推出了三胎政策来增加新生儿，减轻社会上已经出现的老龄化问题，但还需要一段时间的发展。 在这时，延迟退休也成了新的解决方案 。对延迟退休比较关注的除了各个岗位的职工以外，还有大学生。
　　延迟退休已成定局，70后职员不用再担心
　　大学生在选择就业时，很多学生都会被公务员的岗位吸引，工作前景好，薪资待遇好还稳定。在发出将延迟退休的消息后，网上的也出现了各种声音。
　　有的人表示按照工龄比较合适， 对大家也都公平，但也有人提出工龄退休对一些高学历人才不适用，可能在进入工作岗位时 ，学生的年龄就已经不小了，也不适合目前社会的发展 。 不过不管有什么声音，延迟退休的大局已定， 将于2027年逐步实施。
　　这也说明，目前的70后职员可以放下心来， 可能没等政策实施70后可能已经退休 了。对于即将退休的职工也会按照正常的退休时间处理，并不受到延迟退休太大的影响，可以放下心来计划退休以后的生活了。
　　还有就是学生比较关注的公务员岗位，也会延迟退休表示支持。很多学生报名公务员考试，就是看上了公务员稳定的工作性质，和较小的工作压力。 即使在延迟退休后，公务员的工作岗位依然很吃香，职工也可以再工作几年，发挥自己的余热。
　　教师行业或先受波及
　　教师岗位一直很受学生和家长的欢迎，有编制、薪资待遇好，还有令人羡慕的寒暑假。但其实在提出延迟退休后，很多教师也很担忧，因为教师工作并没有大家眼里的好。
　　在双减政策后，课后延时服务开展，中小学教师的工作量再次增加。 高中的老师工作强度一直都比较大，需要陪学生进行高考复习。很多老师在高强度的工作状态下，都会有一些职业病， 最普遍的就是咽喉问题，很多教师常年操心也会伴随着心脑血管的问题。
　　所以很多教师都希望能够尽早退休，年龄大了教课也比较吃力。在延迟退休基本敲定后，一些刚进入工作岗位的90后老师也很担忧未来的工作，也有的毕业生开始重新审视教师这一行业。
　　不过学生也不用过于担心，延迟退休的具体措施还没有发布， 相关部门也会根据具体措施进行调整。
　　在教师行业中，也有很多老师想要在工作岗位上继续教书育人。而且教师的收入主要和职称和年龄挂钩，一般是高级职称的工资相对较高。 老师资历越长，凭高级职称的机会也就更多，延迟退休后老师也能够多一点工资收入。
　　其实延迟退休主要影响的是80、90后的职工，70后的职工即将退休，可能赶不上政策的变化。对于大学生来说，70后正常退休也是一个好消息，不用延迟退休的话， 工作岗位也能提前空出来，学生在就业时也会有更多的就业机会。
　　延迟退休后学生要有忧患意识，注重提升能力
　　在延迟退休后，在校大学们有压力，用压力促进自己进步。延迟退休后， 社会上工作岗位的更新速度会减缓，学生在就业时的竞争也会更激烈。
　　在这时学生要注重提升自身的综合能力 ，从而提升竞争力，争取能在应聘时脱颖而出。这就要求学生要在大学时认真学习、积极表现，让自己的简历变得更丰富。
　　提升学历、考取专业证书、积极参加学校活动等， 都是学生可以利用的方式，对学生提升综合竞争力有所帮助。在就业局面比较严峻时，需要学生更加努力。
　　大学生在就业时选择就业方向也很重要，公务员一类的铁饭碗工作可以优先选择。 在大学时就可以进行公务员考试的备考，来增加上岸几率。
　　延迟退休的大局已定，学生和职工也要尽早接受并适应，不过并不是一刀切地要求所有行业都要延迟。工作岗位比较特殊的行业也可以提前退休，享受退休后的时光。
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