996还没适应，又有人提出了715无休制？网友表示难以接受

　　文/
　　每一年高校都会迎来新的大一新生，欢送学成毕业的大四毕业生，社会即将迎来新一批的＂打工人＂。
　　学生上大学主要的目的就是为了进入到社会更好的工作，找到一份安稳，福利待遇好的工作是很多人梦寐以求的。
　　但是当我们进入到社会才发现，原来没有这么简单，因为大学生找工作的时候需要考虑很多的事情，比如说薪资，福利待遇，工作时长，具体内容等等。
　　因为需要考虑的事情，再加上大学生越来越多，更多的大学生无法找到合适的工作，最后都选择公务员或者是继续考研。
　　之所以大学生找不到满意的工作，主要是因为他们不甘心去做最基层的工作，虽然说有很多工作看起来表面上是光鲜亮丽的，但实际上是午休午休的＂996＂工作制度，很多毕业生都是很抗拒这种工作模式的。 ＂996＂还没适应，又有人提出了＂715＂无休制？网友表示难以接受
　　若是要问谁是 ＂996＂工作制度的代表者，那必然是程序员 ，大学的计算机专业是这两年学生趋之若鹜的，因为网络的快速发达，计算机专业的毕业生是最好找工作的。
　　计算机毕业的学生在毕业后大部分都是从事和计算机相关的行业，我们一般称他们为＂程序员＂，像在大城市的程序员，每个月轻轻松松就可以月入一万。
　　可同时也是有弊端的，程序员的工作强度是很难让人想象的，每天早九晚九的下班，而且每个星期一共六天班，非常累。
　　刚毕业的大学生很难可以接受这种工作制，毕竟现在的大学生想追求的都是开心快乐的工作，这种消耗身体的＂996＂工作制度实在是不是他们想要的。
　　本来以为＂996＂工作制度就已经很累了，但是没想到这一次又有人提出了＂715＂工作制度，他表示 ＂996算个啥，我们都是715，白加黑，夜总会＂ 。
　　715工作制：每周工作7天，一天需要工作15个小时，白天晚上都是需要工作的，因为每天夜里总需要开会。
　　看到这个工作制度，很多网友都表示无法接受，自己还没有适应996工作制度，结果又来了一个比996还要残酷的工作制度。
　　这两年有很多鲜活年轻的生活从我们的视线中离去，他们都是名校的毕业生，但是却因为生活过于劳累而猝死，实在是令人惋惜，毕竟和自己的健康比起来，钱并不算什么。
　　21届毕业生全都要励志考公务员
　　有很多还没有毕业的大学生都不是很理解这两种工作制度，难道8小时的工作制不香吗？为什么一定要内卷成＂715＂工作制呢？
　　现在的年轻人实在是可怜，从出生的那一刻开始就需要经历＂内卷＂，好不容易等到毕业了，不用经受考试的内卷，结果还是需要经受就业的内卷。
　　因此大部分的应届毕业生都选择去考公务员，因为公务员这个岗位属于国家性质的官职，所以不需要加班，工作制度很轻松，福利薪资待遇好，所以它绝对是很多人梦寐以求的岗位。 应届毕业生在就业的时候需要注意以下事项
　　不要嫌弃试用期过长
　　试用期是企业对于应聘者能力的一个考察，也是对应聘者对于企业的一个考察，可以说它是一个双向选择的过程，可以让应聘者和企业更加详细的了解彼此。
　　可能有很多公司的试用期很长，大学生没有耐心，但其实这也是加深印象的一个好方式，所以还是不要嫌弃试用期多长比较好。
　　不要眼高手低，找准自己的定位
　　很多毕业生在就业的时候都还没有找好自己的定位，总是眼高手低，看不上企业，但其实自己没有任何的能力。
　　所以在毕业之前需要做好一个职业规划，精确的找到自己定位，比如说知道自己的特长，爱好，还有能力如何等等，这样在你就业的时候会有很高的效率。
　　而且千万不要眼高手低，你作为一个刚刚进入到社会的大学生，是不可能一下子就找到好工作的，只有得到磨练才能有更高的地位。
　　笔者想说：
　　大学生就业已经越来越困难，所以当你刚刚进入到大学之后就需要对自己的未来做好规划，在大学期间可以多学习一些专业知识，或者是多考取一些证书。
　　这些对你未来考公务员，就业，或者是考研都是很有帮助的，多学习一些总是没有坏处的，希望今年的毕业生都可以找到自己心仪的工作。
　　今日话题：你的工作制度是＂996＂还是＂715＂呢？你认为什么样的工作制度才最合理呢？