二本生毕业后就业难，大多数人在做这类工作，过来人深有感触

　　当今社会就业压力大，人才市场总是能看到熙熙攘攘的人流。其中有往届毕业生，也有刚毕业没有工作经验的应届毕业生。大家为了一个岗位激烈竞争，争相展现自己的优势。
　　不少刚走出大学校门的学生，面对就业表示很迷茫。想进国企央企，待遇虽好但要求也高，自己的能力达不到；普通私企，待遇一般，工作量也不小，加班是常事，似乎得不偿失。这样的境遇，让毕业生不知所措。
　　二本生毕业后处境尴尬，大多数人在做这类工作
　　名校高学历的毕业生，虽然没有工作经验，但是有母校的＂名校光环＂加持，再加上闪亮的一本毕业证书，在竞争中终究还是占得不少优势，至少能获得面试展现自己能力的资格。先不论学历是否是敲门砖，但现实中确实好用。
　　而对于普通高校的二本毕业生来说，学历不复当年的优势，自己的专业能力可能也并没有达到一定高度。再加上在校期间没有考取含金量的资格证书，就业真是太难了。
　　更别提还有研究生等更高学历的人也在求职大军中。在双重夹击下，二本生处境尴尬，所以大部分二本生选择做这类工作。
　　做文员是不少二本生的一个选择，而且是小企业的文员。虽然每个企业都不能缺少文职工作者，但是大企业对文员也有很高的要求，不但得是名牌大学毕业高学历，自身还需要有一定技能。如果公司有什么事，文员也要能顶上去。
　　显而易见，二本生并不能达到高企的岗位要求，只能退而求其次，选择在一些小企业做文职工作。没有太大技术含量，每天做个表格，下发一下会议通知，写一些简单的文字材料。
　　长此以往，二本生学不到知识，也锻炼不了工作能力，只能一直做最基础是工作，有时浑浑噩噩一天就过去了。而且，因为长期接触不到自己的专业，久而久之，在校学习的知识也都忘得一干二净。有毕业生表示感觉自己的大学白念了。
　　这还不是最可怕的，事实上除了公务员或者一些带编制的文职工作者，大部分公司的文员工作会设置年龄限制。可能超过30或35岁以后，二本生就面临淘汰，到了那个年龄段想要再就业更加困难。过来人深有感触。
　　二本生就业困难，可能有这些方面原因
　　现在竞争激烈，可能不是那么好的岗位都有一堆人在竞争。论理论知识水平，二本生不如一本生具有高水平；论实践操作能力，二本生不像专科生那样苦练了几年技术。说到底，二本生的个人能力不过硬，没有自身优势，在夹缝中很难生存。
　　而且现在人才数量多，企业可能每天收到一大堆简历。当时间不够用，最快最直接的办法就是根据学历和毕业院校筛选。
　　二本生就读的学校大多不是很出名，如果是省外的，那企业可能都没听过这所院校，也大概率不会去细查。所以，二本生在第一阶段就被淘汰了，更别提展示自己的才华和能力。
　　而且二本生也会对工作提出要求，大多数人抱有一个想法，那就是自己再怎么也是本科学历，起码也得坐办公室吧。一些工作薪资高，可是看起来不太体面，二本生也是不愿意去的。这也是不少人选当文员的一个原因。
　　其实，二本生应该更注重实际，正视自己，与其在工作上纠结，不如抓紧机会提高自身的能力，在就业上抢占先机。只有自己变强，才能把握住就业机会。
　　二本生要利用好大学时间，增加自己的含金量
　　学好专业知识，打牢基础
　　二本生也是经过多年苦读才考上的大学，期间打败了许多人，才获得了进入本科大学学习的机会。既然已经跨进本科大门，那么就证明自己是有一定实力的。学生要抓住大学期间难得的学习机会，认真听讲，私下多做复习，将基础打牢。
　　通常来讲，大多数学生是希望毕业后能做专业相关工作的。那么，就更要提升自己的专业水平。如果学历不能占优势，那就用能力来打败别人。
　　多考资格证书，积累工作经验
　　大学的课业压力不是很大，学习时间充裕，二本生要利用好大学这4年，多学习补充自己。证书是能力的一个体现，也是自己求职时的优势。学生可以考本专业的资格证，也可以通过自己的努力，考下来其他专业证书，总之，多学习是有好处的。
　　刚毕业的大学生总是愁没有工作经验，其实，学生完全可以利用寒暑假做兼职积累经验。虽说兼职能带来的经验有限，但好过毕业时是一张白纸。大四的实习也是不错的机会，只要能获取有用的知识和经验。那即使是不给工资，学生也要去学。
　　笔者寄语
　　虽然本科学历没有为二本学生的就业带来太多优势，但是学生也不要自我放弃，要多学习知识和技能提高自己。随着社会越来越注重个人能力发展，相信只要学生自身足够优秀，就一定会有好机会。机会来时可要抓住呦！
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