延迟退休或将改为工龄退休，老师表示支持，公务员也喜出望外

　　人口老龄化一直是一个大问题，现在我国也面临着这方面的压力。随着老龄化问题的加重，大学生就业问题也随之而来。
　　退休是人人都关注的事情，现在除了部分干部，女士一般是50岁左右退休，男士退休年龄在60岁左右。而前几年，我国就提出了延迟退休，到如今，似乎已经成为了趋势。
　　延迟退休或将改为＂工龄退休＂，老师公务员表示支持
　　延迟退休在一定程度上和老龄化问题挂钩，因为延迟退休意味着更多的中老年人因为没到退休年龄而必须得坚守岗位。他们不退休，大学生就业就更加困难，社会就业压力也会随之加大。
　　针对这些问题，有人建议把延迟退休改为＂工龄退休＂，也就是一个人只要到达了一定的工作年限，他就可以离开岗位领退休金，提前开始养老生活。
　　这个建议意外获得了老师和公务员的赞同，想想也是有原因的，因为对他们非常有好处。先说说老师，老师的工作可以说是很稳定的，从上岗到退休，一辈子都在教书育人。
　　这个时间跨度是非常长的。以前当老师，大学学历就可以，这是什么概念？大学毕业22岁就开始了一个老师的职业生涯。
　　现在想当老师，需要更高的学历，一般需要研究生毕业，如果顺利，大概25岁左右就能上岗。假定工龄到了25年就可以退休，那么推算一下，老师在47岁到50岁左右就可以退休了，比现在实行的退休年龄还要早，老师当然举双手赞成。
　　而如果实行延迟退休，有的老师都教好几十年课了，还得继续下去。大学生因为上岁数的老师不退，他们也只能望洋兴叹。因为并没有太多岗位可以提供给毕业大学生，就业机会大大减少。
　　再来看公务员，虽说公务员稳定且待遇好，但是有的岗位也是真的辛苦。尤其是乡镇的公务员，经常因工作需要跑外，风吹日晒，有时连三餐都不能准时吃上。在延迟退休的大环境下，也许他们坚守岗位的时间还要再往后推几年。
　　但是如果可以选择工龄退休，至少能保证他们到年龄就退休，得到休息。所以，公务员也很赞同按工龄退休。还是同样的道理，当上了年纪的公务员退了，新鲜血液才能注入，毕业的大学生才更有机会上岸，公务员考试的竞争也许也不会那么激烈了。
　　按工龄退休，有哪些优势和不足
　　有利于大学生就业，缓解就业压力
　　按工龄退休最大的好处大概就是一定程度上解决毕业生就业难的问题了。尤其是对于应届毕业生，刚出校门，没有任何社会工作经验，不少人都盼着能考上公务员或者事业编，走一条平稳的道路。
　　倘若工龄退休真的实现，老员工退休，为新人让出岗位，这类铁饭碗就业机会就会增多，大学生上岸也就不会那么难了。
　　身体不好的人，可以提前得到休息
　　当今社会压力大，大家早出晚归，各种加班，再加上饮食上不注意，休息又少，身体素质不好的人非常多。尤其是中老年人，辛苦半辈子，身体各项机能都在下降，很难再承受那么大的工作量。
　　这类人按工龄退休可以提前得到休息，无论是退休后去旅游散心还是在家含饴弄孙享受天伦之乐，都可以让身心得到放松，养好身体，避免出现过劳死。
　　不足在于高学历人才如博士等比较吃亏。因为能达到博士学历，基本上都经过多年苦读，年龄也不会太小。他们就业晚，工龄自然就少，可能会比按延退政策更晚退休。
　　对于退休问题，大学生应当怎样看待
　　放平心态，做好规划
　　大学毕业，学生也就20多，距离退休还很遥远。现在要做的就是调整自己的心态，为自己的就业方向做好规划。先想好自己要从事什么工作，然后定一个小目标，一步一个脚印去实现它。只有脚踏实地，路才会走得更稳更远。
　　多向前辈学习，提高自己的核心竞争力
　　初出校门，有的毕业生总是很迷茫，明明自己在学校成绩不错，怎么进入社会，感觉什么都不会？心里有点慌。
　　其实这是正常的，理论和实践是有一定差距的。当遇到不会的问题，毕业生就要虚心向有经验的前辈求教，慢慢积累经验，竞争力自然也就上来了，大家都是从0开始的。
　　写在最后
　　大学生就业难，无论是延迟退休还是工龄退休都会对其产生影响，相信未来会有更妥善的解决办法。而我们要做的就是把自己的本职工作做好，静候佳音。
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