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英语启蒙孩子对英语有抵触情绪怎么办?

  这几天叶女士和英语的关系跌入了她出生以来的「冰点」。
  导火索是某天我和她趴在窗台前看车,这是叶女士很喜爱的一项运动——不用跑不用跳,还能充分的唠嗑。
  一辆红色的车驶过,我像平常一样习惯性的说「Look!Red car!」
  没想到叶女士小脸一皱:「爸爸,别说英语嘛!」
  我听完心头一喜,她果然能分辨明白英文和中文了(我真是个乐观的老父亲)!接着用中文聊了几句又切换回了英文,这次叶女士反应更大,声音有点大的喊了起来「说了别说英语了!」
  我赶紧识趣的闭嘴,继续用中文唠嗑。
  本以为这只是个偶然事件,没想到接下来的几天里,叶女士对英文的抵触越发明显,总是能在我说出英文时快速准确的分辨出来,然后大声说「别说英语了!」
  我感到我的英语启蒙事业要遭受巨大危机,这还在其次,重点是叶女士本来发展的欣欣向荣的英语启蒙之路也要停滞吗?
  不,办法总比困难多,好狐狸还是斗不过好猎手。我静下心来,认真分析了这几次叶女士制止我讲英文的原因并进行了总结:
  1、每次都是我们玩的气氛正好,大家很愉快的时候我突然开始讲英语,叶女士本身就是规则性很强的宝宝,可能觉得突然出现的英语破坏了她的秩序感所以引起了反感;
  2、我说的部分单词对于叶女士来讲理解起来确实有困难,理解成本太高,引起了叶女士心中不快。
  但平时讲英文绘本时,叶女士的表现还是正常的。所以我判断,叶女士并不是对英语这个语言反感,而是对我这种教育方式不接受。
  既然孩子不接受,那还有啥办法,改呗。
  最重要的一点:不受欢迎就停止。
  孩子已经明确表示不想听了,那我们就停止。
  我见过家长在孩子不想听的时候一定要对孩子讲英语,除了让孩子更反感「英语」这个东西外,孩子不会有任何收获。
  我也理解很多家长的焦虑:本来陪伴孩子的时间就不多,孩子说停就停,那能够给孩子做启蒙的时间就更少了,但相信我,比起多跟孩子说的几句英文和几个单词,维护孩子对于英语的好感和兴趣才是更重要的多得多的事。
  生活中孩子都是用中文在交流,可以说是在中文强势的环境下要顺势加入英语,孩子的选择和影响都容易被中文占据。而强势的母语因素在这里放着,英语的输出思维势必会受到一些影响。
  好在老父亲经过几轮崩溃也总结了一些小方法来应对,分享几个我用起来很顺手的小手段吧。
  1、直接跟孩子说:宝宝,爸爸/妈妈现在好想说英语啊!
  别笑,我们很多时候就已经把默认说英语=学习=不受欢迎,但孩子心里是没那么多定势思维的。在孩子心里,想说英语和想唱歌想玩游戏一样,想做就做呗。
  而且把说英语的决定权教给孩子,孩子有掌控感,是很乐意「批准」爸爸妈妈说英语的。
  叶女士经常非常大方的说「可以说了」,然后我和孩子妈就噼里啪啦开始说,叶女士心情好的时候也会加入我们,秀一秀她掌握的几个英语单词,然后收获不少我们夸张的表扬,心满意足、皆大欢喜;
  2、帮助孩子寻找使用英语的机会,增强学习英语目的性。
  有时候我和孩子妈会直接用英语对话(我爱人的英语水平一般,但经过她的不懈努力,虽然很多时候她单词不会、语法不通,但我都能明白她要说什么),叶女士两头看看但什么都听不懂,然而求知欲这么强的叶女士怎么能容忍爸爸妈妈在她面前说她听不懂的话呢?每次都孜孜不倦的追问我们:什么?什么?什么?
  于是我们就会语重心长的对叶女士说:孩子,你看看,不赶紧学英语,爸爸妈妈说什么你都听不懂啊!
  3、多带孩子感受说英语的氛围。
  此处要鸣谢叶女士的小表哥,五岁的孩子英语基础很扎实,经常在叶女士面前说一些,在读绘本的时候,我经常一个问题刚出来,比如「where is the cat?」小表哥蹭蹭蹭就把图片上的五只猫全找了出来,空余叶女士慢半拍的小手悬在空中没落的挺着。
  这一切都让叶女士又受刺激又羡慕,自然每天卯着劲儿要说英语给哥哥听了。
  对于哥哥来说,叶女士经常能说出一些他也还没掌握的单词,自然更是不敢松懈,因为连妹妹都知道自己还不知道,太伤大哥的面子了!
  学习一门语言要十几年甚至几十年,无论是大人还是孩子,有厌烦、畏难情绪是很正常的,当孩子表现出对英语的抵触时我们不用太过紧张,孩子可能是累了、可能是觉得难、也可能就是单纯的逆反,具体问题具体分析,多观察观察孩子状态、多揣摩揣摩孩子心理,找出原因解决就行了(是的,身为父母的我们不仅是孩子的语言启蒙大师,还马上要增加一个「心理揣摩大师」的新头衔了)。

只能靠自己昨天看天气预报,今天中雨。一早起来,从窗户看了一眼,貌似没有下哎,赶紧催儿子快点收拾,在下雨之前赶到幼儿园,我上班就无所谓了。我们收拾好下楼,已经开始丢大雨点了捂脸让儿子赶紧躲防风女孩起名,一树花开,万束荣光的女宝宝名字大全为女孩子起名难度还是挺高的,因为父母希望女孩子的名字能够好听又可爱,还要符合女孩子的气质。现在随着人们的审美提高,在取名上也追求好听时尚的名字,尤其女孩子追求时尚,追求美,希望自己揭秘为什么孩子会反复要求家长读同一本绘本?为什么孩子会反复要求家长读同一本书?好巧,我最近刚好看了一批育儿专业书籍,找到了正确答案,就来分享一下我的所知所见所闻吧!插图来自爱和自由,孙瑞雪著孙瑞雪在爱和自由这本书里就提到了怎样才能和孩子有话说编者按家庭是孩子的第一所学校,父母是孩子的第一位老师。家庭环境对孩子的成长影响是深刻的,持久的,也是最有力量的。希望作为家长的我们,都能为孩子提供最良好的成长环境,用温情滋养成长,老人带孩子的一些建议小孩上大班,奶奶特别买了一些写字本,算数本,教孩子怎么写,怎样算。一度非常的不愉快,小孩哭的稀里哗啦,奶奶气的不行。我说了奶奶,不要教他这些,她还难受了,辛苦的教小孩了,还没得到认让幼儿背诵古诗词有什么用?有意义吗?传播优秀文化要从幼儿做起幼儿期是他们茁壮成长阶段,也是幼儿千真活泼,好奇心最强的时候,因此,引导他们背诵简短的古诗词,是最好的时机,便于幼儿学习,也可激发他们热爱古诗的情趣。A家长怀孕之后什么家务不能干?女性在怀孕之后,方方面面都要注意,尤其是在干家务上,有些家务没怀孕之前可以做,但是一旦怀孕了,就不再适合孕妈做了。下面,柠檬妈就来为大家列举一下哪些家务在怀孕之后不能做的,或者说不自助餐成人98元每位小孩免费,两老师带五十多位幼儿来吃咋办?如果我是老板会同意的,还会把孩子都照顾好,小孩子吃自助基本吃不了多少,更倾向于一起玩,把这帮孩子照顾好了,回家就会给父母说多么多么好,下次还想去,赚钱的时候就到了。赚钱不要只看眼前准备收假收心晚饭时,媳妇说连续四天没有跳绳了,感觉有点不舒服。今天直到晚饭后,才带着小宝贝出门,问他是要去玩滑梯呢,还是去凤凰山散步。他说要不然我们去游乐场玩吧!凤凰山走路我不想去了,玩滑梯也萌娃养成记4萌娃养成记周打卡挑战仔细想想每天日记还是要写的,不一定给别人看,以后自己也可以翻出来看看微笑微笑,我要坚持下去。接回昨天的话题,今天小家伙舞蹈考级,真心不易,为了这个,昨天晚上我还为啥姥姥会说外孙是狗,吃完就走,白眼狼原因是什么?你会问你家孩子喜欢外婆多一点,还是喜欢奶奶多一点吗?大多数孩子的回答都是奶奶!可在现实生活中有的家庭明明是外婆带孩子更多一点啊,外婆这时候要委屈了,明明付出了很多,最后却得不到应有
不和孩子打成一片的妈妈,不是好主妇比起求学和工作,当妈这件事是付出努力最少的,相反,客户的满意度却最高。芝麻大的优点都会被孩子找出来放大,他们只强调你的好,似乎就没有缺点如果有,也是非常可爱的缺点。在摸索着当妈的过3540,职场新青年的傲然绽放蒋雯丽海清和黄晓明等大众熟悉的演员,都曾说中年后可选择的戏越来越少,在职业发展上明星和普通人一样,充满了无奈,承受着被拒绝的尴尬。十年前,一位很强势的产品经理,春节后上班同事问她刚同时搞定3个自闭症儿子,单身妈妈表示有绝招每周六上午,金姆都会开车去5公里外的场地打垒球。温暖的太阳,和朋友在一起的愉快时光,肆意的奔跑跳跃,都让她十分放松。就在同时,她的3个自闭症儿子正在她妹妹家里休息。把孩子放到别人家一对自闭症父子,在郑州最艰难的夏天里近年来,郑州从未像今年这么引人注目。从7。20,洪水漫过街头和地铁列车,到郑州一家传染病医院爆发疫情,导致封城。郑州几乎停摆了两个月。大米和小米在郑州有两家中心,数十名康复师和更多不要让吃青春饭,变成一种习惯美貌是一种资源商务部要招聘一个助理,要求女性,具备一定的公关能力。在来面试前,人事和每位应聘者都明确了这个岗位的一个门槛级条件形象气质要好,工作涉及安排商务宴请,所有要能够少量饮酒记住最初的梦想,每个十年都是新的开始年幼时我们都有自己的理想,梦想以后按照自己期待的样子生活。成年后,面对生活的压力,对兴趣爱而不得,只能压抑在心里。如今,人到中年,有了一定的基础,孩子也逐渐可以放手了,终于又有时间出走半生,愿你归来仍是少年韩梅梅曾经以为有了高学历有份好工作就能生活的独立且优雅。工作十年后,你还记得年少时的梦吗?和你的李雷生活的幸福吗?彼时的韩梅梅或许正处在人生的巅峰,穿着得体的职业装,优雅自信的在客户面前职场心态招个新人能力比你强,老板最怕你乱想1hr鲍总创业后,比以前做员工还憋屈,连个请假的理由都没有。小云一天到晚莫名其妙被客户骂,再看咱们这办公环境薪资福利,能坚持下来我都佩服自己!小云的第二份工作是在一家贸易公司做渠道资深康复师流泪家长付不起干预费,带孩子离开10岁的自闭症孩子,只能表达简单的字词语言,需要在大人的辅助下就餐,如厕,还有打人等攻击性行为。在机构,他已经打哭了好几位康复师,只要他出现在走廊,大家都躲着走,以防他突然出手。这男生智商105却被学校劝退,父母做错了什么?阿斯伯格综合征阿斯伯格综合征(AspergersSyndrome)人士,具有与自闭症人士相同的社交障碍,狭隘兴趣及刻板行为,但他们没有明显的语言和智力障碍。阿斯伯格综合征曾作为单独招人那么难,你的简历再不给力,想要急死人事吗?曾经公司急招的某个岗位,因为行业上属于小众,能拉过来就能用的人非常少,光有通用技能还不行还得具备我们这个行业的知识(有时用人部门的无知和固执不想多说,他们也可能这样看待HR)。50