大学生抱怨工作不好找，企业HR坦言这些简历，不用看直接淘汰

　　学生们如此努力地学习，就是为了成为一个＂有出息＂的人，可以在人生的 就业、竞争路上占据优势地位 。拿到一份好的工作，绝对是走上＂成功人生＂的第一步。
　　为了进一些好的企业大家都花了不少心思，向各类企业都投出了很多的简历。但是很多时候，这些 ＂期望＂都石沉大海 。 如果是对于比较好的那些公司，没有回应可能是因为自己眼光太高，被拒绝也是正常的。
　　但是一些较差的公司也不回应自己的简历申请，就很令人奇怪。思索再三，也只能认为是自己的简历有问题。
　　而关于简历的问题，很多公司的资深HR们都很有发言权，表示一些刚毕业的学生，没有求职经验，给出的简历没有任何值得了解的地方。企业HR坦言：这些简历，不用看直接淘汰
　　在HR与学生还没有见面之前，HR完全凭借简历进行面试选择，有几类是会被直接PASS的。
　　格式错误的简历
　　虽然简历是没有明文规定的固定格式，什么位置该填什么，可以按照自己的风格进行设计，凸显出自己的特点，让HR可以看到自己的与众不同。
　　但是在简历中，还是会有一些＂必选项＂，例如：毕业院校专业、联系方式、工作经历等。如果缺少的话，HR就会直接淘汰这个简历。会认为这个求职者不用心、马虎，处事的风格很潦草。
　　很多在网上直接下载的模板，虽然好看但是一定要检查一下，偶尔会有些为了好看就省略重点部分。
　　没有亮点的简历
　　简历最忌讳的就是千篇一律，如果只是简单的＂流水账＂，把从小到大的所有获奖的奖项都写在了简历里，这样 不仅使得简历冗长，而且还会枯燥乏味 。
　　要知道HR看一份简历的时间也就 十几秒， 一看到这么多的无用文字，自然会不耐烦，然后被淘汰掉。 不切实际的简历
　　＂身经百战＂的HR，看到简历就知道你的大概水平。所以对于那些 过分夸耀自己 的相关经历以及 编造一些虚假信息 的应聘者，HR都是嗤之以鼻的。
　　企业与其说看中自己的才能，实际上 诚实守信 才是企业招人的重中之重，那些不切实际的简历，HR直接会扔进垃圾桶。即使侥幸得到了面试的机会，由于 简历和人的不相符 ，也会让HR看出来你的真实水平。 想要顺利就业，简历该怎么写摸准企业的＂口味＂
　　应聘不同的企业以及不同的岗位， 简历的内容应该有所差别 ，要注重公司的发展领域以及发展方向，结合自己的专业，在就业、学业经历上填写一些相关的实习、竞赛内容。
　　同时也要事前做一些功课， 提前了解企业招收的人才标准以及具备的资格 ，这样才能＂对症下药＂，既让企业看到了你的用心，也可以获得面试的机会。 让重点信息醒目
　　企业在查看简历时一般会比较重视几个内容，大家要做到的就是让HR可以一眼看到就行。要 注意简历的排版 ，把重要的信息或者自己的优势放在最显眼的地方，这样的优势会比其他人大。
　　有能力、有学历却没在简历中表达清楚，那等于没有，只有让HR感兴趣并且记住你， 有机会获得面谈 ，那才是成功的简历。但是要注意凡是以诚实为基本， 不能为了得到机会而撒谎或者填写虚假的信息。 企业招聘面试中，学生不用太卑微
　　如果在简历招聘中获得了面试的机会，那么大家也一定要做好准备。
　　▶如果不是一些特殊的时尚公司，在搭配上就不用穿得太复杂。简约的造型最不容易出错，会给人留下比较好的印象。可以穿白色衬衫+黑色半裙或者西裤。
　　如果在保证自身穿搭正常的情况下，受到了HR的＂嫌弃＂，那么对于这个公司也就可以不做考虑了。
　　▶对于面试的学生来说，要保证自己有一种自信范。对于企业工作，这是一种双线的选择。在面试后，可以根据HR的表现对于公司打分。要是觉得有哪里不好，也可以提出商谈或者是拒绝。
　　总结： 简历不是发得越多越好，对于学生来说要保证质量。毕竟HR们对于没有价值的简历也不会细看，直接就淘汰了。
　　大家如果想要获得一份好的工作或者想被理想的公司录取，简历一定要好好写， 才能获得面试的机会 ，从而实现自己的梦想。
　　【今日话题】
　　大家投递简历时，都有着怎么样的故事？