延迟退休或改工龄退休？教师行业占优势，公务员表示都行

　　文/漫说教育
　　时代在发展，社会在进步，人们的思想也跟着转变。过去的人们一直有＂多子多福＂的想法，所以每家生的孩子都比较多。随着时代变换，如今的人们已经鲜有这样的想法了，加之政策原因，如今的社会，生育率大大降低。
　　随之而来的就是 出生人口的减少和老龄化问题的严重 ，我们的国家现在步入 老年化社会 ， 退休人口增加 ，而 合适的劳动人口又不足 ，难以应对现在的社会发展。因此， ＂延迟退休＂ 的政策适时而来。
　　＂延迟退休＂ 政策的实施，对于不同的群体有不同的影响。比如，针对 公务员 来讲， 是有好处的 。公务员有 工龄工资 ，也就是说 工龄越长 ，公务员的 工资越高 ，他们的收入在退休后也是 水涨船高 。
　　但对于另外一些群体就很为难了，比如 教师这个群体 。教师的工资里是 没有工龄工资的 ， 有教龄工资 ，当教龄达到 一定的年限 ，每个月会发放一定的 补贴 ，但 金额很少 。因此，延迟退休对教师不能带来很好的改变。
　　同样对于很多人来说，延迟退休，是很有难度的，毕竟年龄大了，身体吃不消，再加上现在的人们很多处于 亚健康状态 ，身体素质总体都不如过去的人们那样好。因此，如今建议 ＂工龄退休＂ 的呼声越来越强烈，人们希望＂延迟退休＂能够改为 ＂工龄退休＂，如果工龄到了就退休，无关年龄。
　　教师是其中之一，教师的工作太累太辛苦 ，无论延迟几年，老师们都会难以接受，有种看不到希望的感觉。在常人的眼中，教师的工作光鲜亮丽，能得到很高的 社会尊重 ，又有很大的 社会价值 ，关键是一年还有 2个长假 ，加起来怎么也有 3个月 ，更重要的是， 这3个月假期＂带薪＂。
　　所以，有多少人 羡慕教师的工作 ， 用学识创造价值和收入， 1年还只上 9个月 的班。有这样想法的人们， 也只是看到了表面 ，并没有看到教师工作的 真实情况 。要知道，教师的工作不只是 脑力活 ，更是 体力活 。 教师的工作有多辛苦
　　教师要参加＂职称评定＂
　　说起 ＂职称评定＂ ，想必绝大多数的老师都能说出几万字的 ＂血泪史＂ 。职称评定和老师的 级别、工资 挂钩，并且是有 直接的关系 。因此，每一位老师从进入学校工作开始，就要准备＂职称评定＂的工作。
　　而困难就在于此，因为职称评定的 条件极为苛刻，准备的工作量非常大，并且名额极少 ，太多的老师 年年评职称，年年不通过 ， 工作积极性 受到很大的影响，但是不参加评比还不行，这和 收入、等级、退休金 等有着密切联系。
　　教书育人：书好教，但育人的工作不轻松
　　如果说，老师仅仅只是教书上课，传授知识，那几乎是没有什么问题的，问题是，老师的本职工作是 ＂教书育人＂， 他们不仅是 学识的传递者， 更是 思想的铸就者 。在教书的同时，老师们更要 教育学生成长和做人 。
　　这就不轻松了， 学生正值成长阶段， 他们有太多的 不稳定性 ，甚至一直在 试错 的情况下获得 成长和发展。 因此，老师要时时注意学生的动态，引导学生走向正轨。比如 初中生打架斗殴、沾染社会陋习 等是很常见的现象， 老师也跟着有操不完的心。
　　开会、比赛、培训、写总结是常态
　　就看着这些事情，没有一件是好应付的，但这就如今教师的 工作常态 ，是他们始终在面对和处理的工作内容。这是很多人不知道的，大家都认为教师只是在学校 上课 ，其实不然， 这些工作内容需要教师花费的时间和精力甚至和上课不相上下 ，在很多时候，都影响了老师教学的积极性，也让老师们 疲于应付 。
　　也正是因为这些，教师都对＂延迟退休＂没有多大的好感，毕竟，别说多工作5年了，就是多工作1年，也是真的 难以抗住 。跟教师一样，有很多人对于＂延迟退休＂也是感到很疲惫的。
　　因此，对于 ＂工龄退休＂ ，教师持双手赞成。再加上如果＂延迟退休＂，那么 教师行业的缺口 就不是很大， 教师岗位招聘数量少 ， 每年毕业的师范生 就难以拥有就业机会，难以考上 教师岗位。 如果能够改成工龄退休，那么师范毕业生就有了更多的就业机会，老教师也能在适当的时候退休。
　　其实，无论是哪种政策，只要是需要工作，大多数人们还是会坚持干好本职工作，这是我们这个民族传承下来的优秀品质，勤劳踏实。
　　今日话题：
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