【签约机制】 签约模式： 邀请签约 在有毒小说网发布满一定字数，本站对应频道责任编辑会对作品进行审核，审核通过后会与您联系并邀请签约。 申请签约 作者可在作家后台自助申请签约，签约申请经编辑审核后会在2个工作日给予明确答复，或同意申请，或指出需修改之处。 第一次申请节点：作品正文满2万字； 第二次申请节点：作品正文满6万字，且距离第一次申请间隔满7天； 第三次申请节点：作品正文满12万字，且距离上一次申请间隔满7天。 内投签约 作品特别优质且过往成绩不俗者，作家可通过内投渠道申请保底签约，保底价格80-1000元/千字，一事一议、优质优价； 内投邮箱：TG@xrzww.com； 内投要求： 1、 标题务必写明投稿书名与分类，便于为稿件分配2人的交叉审核编辑； 2、 内容包括3万字正文+大纲+有关历史成绩（包括但不限于后台订阅数据+对应稿税截图等）+联系方式（QQ、钉钉、电子邮箱均可）； 3、 5个工作日内完成交叉审核与主编复核，并将审核结果反馈投稿人； 4、若双方均有意向，完成签约 备注：所有内投稿件均为全版权代理的K类合同。 投稿请关注微信公众号：投稿征文驿站（微信直接搜索ID:TGZWYZ），及时了解赛事和征稿最新动态进展。回复【福利】可得上千份投稿邮箱资源（非网摘网传版本，且不断更新） 签约分类： 备注 G类分G1-G5 共5个层级 X类部分版权授权指在线阅 签约流程： · 双方达成签约意向，签约编辑对接创作者 · 网站提供合同文本，创作者填写有关信息 · 创作者打印并签署合同并将全部附件一并邮寄至网站编辑部 · 编辑部核对签约材料无误，修改签约作品状态为已签约 · 编辑部安排签约作品推荐直至上架 · 正式上架后网站回寄签约合同 签约内容： 基于合作共赢原则，网站提供业界最有竞争力的合同，合同条款对签约作品的合作范围、作家权益、合作关系，利益结算、宣传推荐给予明确承诺和清晰保证。 创作福利 我们努力提供有竞争力的福利保障，最大限度地尊重创作者首创精神，全面激发您更好地创作优秀作品。 后续开发 我们将为优秀作品提供作品运营、出版、周边衍生版权开发支持，推动作品全面实现人气提升与综合收益。 【激励计划】 运营奖 范围 有毒小说网所有签约作品 发放标准 网站所有运营活动，包括但不限于签到奖励、幸运抽奖、充值奖励、互动奖品等活动中由网站发放给读者的增币，均可消费并按正常书币同价值进行结算，所有运营成本由本站承担。 半年奖 发放范围 G类、K类、X类签约作品 发放标准 发放标准为该周期内55分成基础上，作品在本站自有平台所产生的新增订阅创作者分成所得部分的40%作为半年奖 获得要求 统计周期内，创作者每月完成最低限度的VIP更新数量（小说类作品有效VIP更新字数为6万字/月），即可获得半年奖 统计周期 · 每月独立计算，每半年发放一次 · 当年7月份统计上半年度作品半年奖并随同当月稿酬发放 · 次年1月份统计下半年度作品半年奖并随同当月稿酬发放 备注 · 原执行6：4分成的D、C、B、A、S类旧合同未转化为G类合同前不享受半年奖，转化后自次月开始享受； · 以上福利自2021年7月1日起正式实施。 全勤奖 G类全勤奖 发放范围 G类签约作品 全勤标准 签约作品每日（0：00~23：59） 有效VIP更新字数均达到所属档次（分属3000字、5000字、7000字、9000字四挡），按对应档次与所属签约合同等级发放全勤奖； 统计周期 自然月（每月1日00：00至当月最后一天23：59），每月统计一次并随同当月其他稿费一并发放。 休假制度 考虑到作者可能因身体不适、卡文、突发不可控因素等原因出现断更（当日无法完成有效更新字数），G类全勤每月可给予最多3天休假，休假期间缺少的VIP更新字数在当月其他时期弥补即可。 完成有效弥补，且断更未超过3天的月份不视为中断全勤，可正常发放全勤奖 举例：作家甲在5月更新中，12日、15日、19日三日VIP更新均少于3000字，但全月统算后，平均日更新依然超过3000字，符合全勤奖发放标准。 特别注意：当日更新低于标准值而导致的断更，无法通过次日增加章节内容予以取消。 升降级制度 以季度为考核实行升降级制度 1、 签约作品当季月均销售超过5000元，下季自动升级为G2级，按新标准发放全勤； 2、签约作品当季月均销售超过10000元，下季自动升级为G3级，按新标准发放全勤； 3、签约作品当季月均销售超过20000元，下季自动升级为G4级，按新标准发放全勤； 4、签约作品当季月均销售超过40000元，下季自动升级为G5级，按新标准发放全勤； 5、签约作品当季销售不满足对应级别，予以降档处理，但最低只能降为G1级； 以上销售，包括签约作品在本站产生的所有订阅、打赏、礼物、催更及在外站渠道体系产生并归属于本站部分的收入，不包括本站额外给予的月票奖、全勤奖、征文奖福利或其他一次性版权改编收入。 备注 （1）同作家（同身份证名下）每月只能有一部作品享受G类全勤，若有多部作品符合条件，择其高者发放； （2）原D、C、B、A、S类旧合同所属全勤奖按G1-G5级分别对应转换发放； （3）G类全勤奖福利自2021年7月1日起正式生效。 X类全勤奖 发放范围 标准分成合同（X类签约作品） 发放标准 签约作品每日（0：00~23：59） 有效VIP更新字数均达到4000 字，可获得200元全勤奖 统计周期 自然月（每月1日00：00至当月最后一天23：59），每月统计一次并随同当月其他稿费一并发放。 休假制度 考虑到作者可能因身体不适、卡文、突发不可控因素等原因出现断更（当日无法完成有效更新字数），X类全勤每月可给予最多3天休假，休假期间缺少的VIP更新字数在当月其他时期弥补即可。 完成有效弥补，且断更未超过3天的月份不视为中断全勤，可正常发放全勤奖 举例：作家甲在5月更新中，12日、15日、19日三日VIP更新均少于4000字，但全月统算后，平均日更新依然超过4000字，符合全勤奖发放标准。 特别注意：当日更新低于标准值而导致的断更，无法通过次日增加章节内容予以取消。 备注 （1）X类全勤对应签约作品，同作家（同身份证名下）若有多部作品均符合X类全勤标准，可同时发放； （2）X类全勤奖与勤更奖不可兼得，本站将按其中较高值发放； （3）X类全勤奖福利自2021年7月1日起正式生效。 勤更奖 范围 X类签约作品 发放标准 签约作品每日（0：00~23：59） 有效VIP更新字数均达到3000字以上，加发该作品在本站自有平台所产生的新增订阅创作者分成所得部分的5%。 签约作品每日（0：00~23：59） 有效VIP更新字数均达到5000字以上，加发该作品在本站自有平台所产生的新增订阅创作者分成所得部分的8%。 签约作品每日（0：00~23：59） 有效VIP更新字数均达到7000字以上，加发该作品在本站自有平台所产生的新增订阅创作者分成所得部分的12%。 签约作品每日（0：00~23：59） 有效VIP更新字数均达到9000字以上，加发该作品在本站自有平台所产生的新增订阅创作者分成所得部分的15%。 统计周期 自然月（每月1日00：00至当月最后一天23：59），每月统计一次并随同当月其他稿费一并发放。 休假制度 考虑到作者可能因身体不适、卡文、突发不可控因素等原因出现断更（当日无法完成有效更新字数），勤更奖每月可给予最多3天休假，休假期间缺少的VIP更新字数在当月其他时期弥补即可。 完成有效弥补，且断更未超过3天的月份不视为中断勤更，可正常发放勤更奖。 举例：作家甲在5月更新中，12日、15日、19日三日VIP更新均少于3000字，但全月统算后，平均日VIP更新依然超过3000字，符合勤更奖3000字档次发放标准。 特别注意：当日更新低于标准值而导致的断更，无法通过次日增加章节内容予以取消。 提醒 该福利与X类全勤奖互斥，取两者高者发放。 该福利自 2021年7月1日起正式实施。 月票奖 范围 本站独家签约的VIP作品 发放标准 每自然月统计一次并随同当月其他稿费一并发放。 激励标准 征文奖 范围 本站所有独家签约作品。 发放标准 按征文具体标准执行 【取消说明】 范围 当作品出现以下情形时，视情节轻重，本站有权取消以上单项或全部奖励，情况特别严重者，将通过司法途径追回作者在本站的所获得所有稿酬。 ● 作品创作期间出现违约 ● 作者与作品涉及抄袭、剽窃或其他侵犯著作权的行为； ● 作品更新出现欺骗读者行为，包括但不限于：利用小说生成器等类似违规软件进行写作；大量无意义情节填充、重复之前已写内容（无论事后是否删除）、粘贴资料、将感言作为正文收费等情形； ● 作品更新出现内容违禁行为，包括但不限于：色情违禁、政治违禁、法律违禁等 ● 作者恶意散布谣言，诋毁本站及工作人员，利用签约作者身份及其他网站相关身份欺骗读者，谋取非法所得； ● 其他违背作品签约协议或法律法规的情形 在法律允许的范围内，本站对本福利计划拥有最终解释权，本次全新福利计划予以公布实施后，此前有关福利计划相应废止 新版系统上线后，PC端作家后台已可显示对应作品签约等级，现具体解释如下。 1、 ABCDS 类 为旧版合同确定的签约分类，享受旧版全勤标准。 其中，后面跟随数字 0 或 1 0=该作品已无全勤领取资格； 1=该全勤拥有全勤领取资格。 备注：旧版体系下，连续三个月未达全勤标准，以后不能再行领取全勤。 2、 G类 为新版合同约定的签约分类，享受新版全勤标准与有关福利。 其中，后面跟随数字 1-5， 分别对应 G1-G5 备注：旧版ABCDS类合同转换后，可套入G1-G5；原旧版体系下已丧失全勤领取资格的，转换合同后，可从G1 开始重新享受。 3、 X类 为新版合同约定的签约分类，享受新版全勤标准与有关福利。 其中，后面跟随数字0或 1 0=该作品已无全勤领取资格； 1=该全勤拥有全勤领取资格。 备注：新版体系下，除非重大违规被取消全勤领取资格，否则一直有效。 4、 K 类 保底合同，按合同约束走。 5、 Y类 驻站合同，按合同约束走。 未签约作品，无分类。 请各位作家仔细留意本人名下作品签约等级是否正确，如果有误，请通过签约群联系签约编辑灰白，或通过网站作家端信息反馈渠道提交反馈，便于及时改正。 如此前有稿费或奖励漏发、少发、错发，请一并参考前述反馈渠道进行纠错。 切换后，所有稿费计算将按展示等级由系统自动清算汇总并分类呈现，并加快发放节奏。 本次稿费因涉及信息核对与查漏补缺，预计15日左右发放。
儿童佩戴助听器只能戴耳背机嘛？能否带定制机？这个问题还得由我来回答。由于我之前回答过一次关于助听器的问题，这里我就不赘述了。（关注我）可以看到我的回答。这里说一下，小孩因为还在发育阶段，外耳道生长还没成型，是不能佩戴耳内定制胎宝在妈妈子宫内的成长真神奇，速度快发育全，孕妈咋保护胎儿文菁莹杨帆的航船，全副武装的男人和腹部隆起的孕妇，是世上最美的三种景象。特别是最后一种景象，正因为不断的有孕妇隆起的腹部，才能让这个世界生生不息，有源源不断的人在创造这个美丽的世界儿子说妈妈，我讨厌努力，我为什么要努力呢几周前的周末，我还有些事要去办公室处理，刚好OK在家闲着，我便带着他一起。办公室离我家大约1公里多，单程走大概1520分钟左右，那天我也打算带OK走过去。但没想气温格外高天气还闷得心理学家若孩子喜欢这种颜色，可能是缺乏安全感，家长别不重视媽媽我要買這件衣服，我覺得挺好看的！我聽到寶貝挑選了一件我也認為比較不錯的衣服。我感到特別高興，剛準備讓營業員挑選一件粉色衣服打包的時候，孩子卻大哭起來我不要粉色，我要黑色，我就要孩子自来熟还是认生，谁更聪明？和家长想象得不太一样本文由护芽妈妈原创，欢迎个人转发和分享在养育孩子的过程中，父母们总是习惯于通过观察生活中的一些特征，来预测孩子是否聪明，最常见的就是看手。而有时候，那些从表面上看起来聪明的表现，其荐读请告诉孩子自律者优秀，懒散者出局1hr最近，常听到有家长抱怨自己的孩子做作业要大人守着，起床睡觉吃饭上学都得催，大事小事都得看着，否则别指望他能自己做好。其实，这些都是孩子缺乏自律的表现。缺乏自律的孩子，总是需要旺旺（儿童散文）张秀芳我的外孙旺旺旺旺，是我的小外孙，今年12岁，在凤县新建跆小学上五年级。在我的印象中，旺旺不仅是个很聪明的孩子，而且是个极有个性的孩子。旺旺的身上，潜藏着许多优秀的品质，比如他爱幻想从胎动可以预测孩子的性格么？从胎动可以预测孩子的性格么？很多家长会认为，胎动可以预测胎儿的性格，比如胎动频道，胎儿的性格就是活泼的胎动少的，胎儿比较安静，性格比较稳重。当然也有不少的专家表示，胎动可以预测宝宝幼儿多元互动整合课程全套（共25册）电子版下载今天给大家带来的是幼儿多元互动整合课程，健康生活科学探索幼儿拼音社会交往数学操作艺术创作语言表达，全套（共25册），电子版可下载打印，免费分享给大家！按幼儿园小朋友的年龄段，分大中家长别再迷信增高针了近年来，医学上主要用于矮小症的增高针治疗悄然兴起。所谓增高针其实就是注射生长激素，且这种生长激素有被滥用的苗头。对家长来说，为让孩子长个盲目打增高针，无效不说，还可能带给使用者内分儿童房一边上下铺一边娱乐区，孩子天天在家玩不腻，哪还舍得出门但凡家里房子大，谁不想给孩子一个独立的儿童房和娱乐区，毕竟再勤快的人也不能天天跟着孩子后面收拾玩具，更别提二胎家庭了，稍微不注意，家里分分钟乱得一团糟！可中小户型的业主就犯愁了，儿