育婴师职业资格证是国家人力资源和社会保障部最新颁布的新兴认证，是专门针对早期教育教师进行从业资格的认证。育婴师证书也是进入婴幼童行业的通行证！ 01
育婴人员划分为3个等级，即育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。 从育婴师的收入来看，不同地区、不同级别收入差距很大，发达地区工资相对较高。由于经历了专业培训，所以育婴师的收入水平高于普通幼教老师和家政服务人员。02 育婴师所掌握的培训知识主要分为生活照料、日常生活保健与护理、早期教育三个部分。 基础知识方面内容为：0～3岁婴儿生理发育特点、心理发展特点、婴儿营养、婴儿教育、相关法律法规等。 实际操作在考试时只考4项，但是，在学习中要掌握的内容却非常丰富。如指导母乳喂养， 会正确冲调奶粉，正确地给居室和孩子进行清洁，能识别铅中毒等等。 很多人会把育婴师和幼儿园老师做比较，认为只要把孩子送到学校就可以，还请什么育婴师，其实这种想法显然是错误的。 育婴师面对的是0-3岁的婴幼儿群体，0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，接受能力和学习方法都有不同。因此，教育方法和内容决不是幼儿园教育的简单低龄化。 育婴工作一定要有孩子家长的参与和配合，育婴是教育者、被教育者、家长之间的三维教育。育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通，这就对育婴师提出了更高的要求。 前面说过，0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，育婴师不仅要了解教育学的内容，还要了解婴幼儿生理、心理的发展，包括日常护理的内容，因此，学习的领域会更加宽泛。03 当然，很多阿姨会说，我现在有月嫂证了，也学过了一些基础的辅食制作，直接上户没有问题呀，这其实是大错特错！ 据劳动部门统计，有些证书，如教师证严重过剩，而一些新兴技能岗位人才严重短缺，全国幼教育婴岗位500万个，而拥有育婴师资格证的人数只有区区15万人。 如算上整个婴童产业的人才缺口，还有200万人。巨大的行业机会，只要你有眼光和决心，就能把握。 同时，从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过专业、系统的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。 由于育婴员、育婴师的工作涉及的是人的一生中最重要的发展时期，是我国提高全民族人口素质的大政方针的重要基础，因此，所有从事0-3岁领域内从业人员的持证上岗，只是一个时间的问题。 国家职业标准政策是对行业行为的规范，对行业整体未来发展提供保证。行业环境规范了，受益的是所有从业人员。而是否参加培训和持证是个人的选择。 从市场需求的角度来说，现在父母迫切需要社会能够为他们提供全面而专业的帮助。因此，这一职业的从业人员有非常大的市场需求。 从就业机会的角度来说，育婴师能够从事的工作行业很多，工作前景也很不错。 除了这些，很多人会认为育婴师做的好不好只是经验问题，但经验主义在这个领域已被证明过时，不然我们现在还在延续爷爷奶奶的育儿经。 一个农民的经验肯定多于一个农业大学的学生，但就长远发展而言单纯依靠经验毕竟是短视的，系统的培训加上丰富的经验才能获得长足的进步。 所以，这就要求阿姨们需要接受系统的培训，进一步完善我们的知识储备。即便不当育婴师，这对四五十岁的阿姨来说，以后带自己的孙子也是完全OK的！