如何维护科室关系？青年医生连夜研究主任行为学

　　大家好，还是我，小王。
　　人到青年末期，渐渐体悟到了拥有良好的工作环境，对于保持心态平衡，劝服自己可持续打工的重要性。
　　为此，我苦心钻研多个日夜，逐渐摸索出一套行事规范，经过理论指导实践，实践反哺理论的不断完善下，形成了此本《当代中青年医生保持良好打工环境的个人行为准则》，希望有助于各位同道维护、促进科室关系，共同为人类健康事业的进步做贡献。
　　需要特别注意的是，以下准则仅为个人总结而成，业内并未形成专家共识，实际应用还请结合临床。
　　主任篇
　　1.学习研究《主任行为学》，内容包括：主任每天到院时间；主任教学查房提问习惯；提问一个不会时主任的点名逻辑改变。
　　2.积极给主任的朋友圈点赞，注意避开主任不小心分享的拼某多链接。
　　3.给主任发在朋友圈里的长篇诗歌点赞，并手动留言回复：「[赞][赞][赞]」。
　　4.积极转发主任孩子竞赛页面到朋友圈拉票，但分组在「仅同事可见」。
　　5.科室 KTV 团建时，在一片周杰伦中，陪主任唱《一剪梅》。
　　6.在快要开始申请基金的季节找主任谈心，并以「你可知道，标书有四种写法」开头。
　　7.在发现主任有了介绍对象的爱好时，主动泄露科内医生单身情况。
　　医生篇
　　1.在发现主任有了介绍对象的端倪时，主动向科内单身医生通风报信。
　　2.积极参与科室拼某多互砍活动。
　　3.帮同事砍完截图发给对方，让对方记得自己的人情。
　　4.在聚众点外卖时，准备多种方案，在大家摇摆不定时主动提出可行性意见。
　　5.在大家谈论基金股票涨跌时，主动告知大家自己昨天一天就亏了 10 个点。
　　6.由于加不起油，谎称自己正在锻炼，每天骑半小时自行车上下班，将停车位借给同事。
　　7.与科内同事一同拼团隔壁皮肤科林主任的植发折扣。
　　8.由于给女儿报了舞蹈培训班导致囊中羞涩，于是在年轻医生招人代值五一班，并加价至 500 元时挺身而出。
　　9.对于养宠物的同事，聊天中应多夸赞对方的猫狗可爱，对于同样养孩子的同事，可以视情况抱头痛哭。
　　学生篇（实习生同样适用）
　　1.学生的朋友圈如果对你不可见，不要去问人家为什么。
　　2.在催论文时，做到不发朋友圈、不发问候消息，不在饭前催、不在睡前催、不在年前催。
　　3.在无法确保自己掌握年轻人的表情使用习惯时，尽量不发 emoji 表情。
　　4.就算忍不住，也不要随地使用[微笑]，切记切记。
　　5.在被要求划重点时，忍住不说：「难道病人会按重点生病吗」；而说：「难道你们以为学校会允许任课老师出考卷吗？」
　　6.在自己的笔被顺走的时候，努力保持沉默，实在不行，就在背后悄悄顺回来。
　　7.带学生吃饭，当然，刷的是老总饭卡。
　　护士篇
　　1.当着护士长的面，主动正反面使用打印纸。
　　2.当着护士长的面，在打印机提示没墨时，自己晃晃硒鼓，表示还能接着用。
　　3.给护士带早饭。
　　4.给护士带午饭。
　　5.给护士带晚饭。