工资低是假象,重要的是福利
看到一位帝都211应届硕士,入职国网第一个月工资税前5010,第一个月没有交五险,下个月交了五险到手3800,大家还觉得国网香嘛。
我亲姐姐,国企,每月工资跟这个差不多,但是年终奖30万。国企都是这种操作,工资低的很迷糊社会人,重要的是福利懂吗,他们的普通员工的福利算下来工资相当于中等规模公司的中层管理干部。
首先,国企现在搞承包制的就不多,这种模式已经是非主流了。
其次,项目部有两种:
1,作为公司架构里的项目部属于机关,不可能搞这种薪资结构。
2,某一个具体项目的项目部是非常设部门,这个项目在执行,才有这个项目部,这个项目做完了,这个项目部就取消。这种项目部有可能出现你说的薪资结构,但问题是这个执行中的项目一般不会每年效益都这么好,就算整个项目执行期效益都好,也就是几年的事。
30万很正常,4000固薪30万年终奖就不正常,我是没看过这样的奇葩薪酬结构
估计这说的是到手收入,
其实真是这样。
比如我们单位硕士工作10年以上的,
月工资单工资为11000(基础工资4800,XX主任设计师职绩工资6000),但是到手实际只有4000多。
因为年终奖是按项目发的,发的时候没扣五险一金、企业年金、个税。然后这些费用就分摊到了每月的固定工资里扣。如果上年年终奖是20万,每月这些费用都要扣5000多,到手就只有4000了。
还有一般年终奖是年底发、按季度发、按项目里程碑发、按月发其实差别不大,
一般科研岗位,各自的奖金就是各自的项目提成,奖金总额是通过项目来核算的。
平时发得多,年底就少发一点;平时没发,就等到年底发;或者直接等到项目结题发,总数不会发生变化。
我也是在多家国企混过日子的,怎么就没遇到也没听说过你编的这样的好事?是哪家国企啊,什么岗位?
国企正常吧?我表妹北航研究生毕业去航天公司下属一个研究院,第一年一个月才3200,但是所里解决北京户口,给一套两室一厅的房子,免费住,工作10年后给房产证.然后人家在所里经人介绍找了现在的老公,老公是海外归国博士,直接给四室两厅的大房子,现在两口子北京两套房就价值近千万,每年还有六七十万的收入,虽说现金不多,但是资产额高啊。买房子也不用掏空老人的钱袋子,总体来说还挺好的。