作者：子阳
　　商业组织和人的躯体成长类似，发展过程中会因知识及环境等因素影响出现一些问题苗头，若及时防治，微恙易除，若讳疾忌医，则会危及肌肤脏腑。
　　商业组织在健康发展中尤易出现三种状况，组织的领导者应有超前警惕性，不要让这三种苗头成为症结。
　　第一种叫夜郎自大。 小地盘小创新小顺利小成就，便自傲自大，以为大领域同理可以大创新大顺利大成就。
　　这是一种视野狭窄认知边界局限造成的臆想症。它的预后是发起自不量力的扩张行为，结果很可能是蚍蜉撼树或惨遭碾压。
　　万物各得其所，健康状态最重要。理论上组织是有不断壮大的可能，但也需要实力、过程和适度。组织的夜郎自大问题是首脑引起的，领导人虚怀若谷，组织即不生自大夜郎。
　　第二种叫固步自封。 小成即好，安于现状，不思进取。认为万事皆难，让过机会，现状最好。这是另一种极端。这是自上至下都可能发生的问题，根源就是人性中的一个＂惰＂字。
　　正所谓＂流水不腐，户枢不蠹＂，商业组织生长于竞争环境，哪有静止正好的恩准。机遇只给予组织生长的发端，是否能继续健康壮大，则看组织是否存在进取的基因了。否则，＂天予不取，反受其咎＂。
　　第三种叫邯郸学步。 太谦虚了，谦虚得有点自卑了，于是总认为别人的方法更好。这是不自信的人性表现。
　　人都会有盲点，有时候看不到自己的短处，有时候看不到自己的长处。看不到自己的短处时，挫折会提醒他；但若不清楚自己的长项，可能就会去邯郸学步。
　　往往是短板没意识到，长项也不清楚，靠机遇建立起来的组织，短板没有补足，却东学一点西学一点，结果试掉资源，放大时间成本，导致组织在竞争中败北。
　　所以领导者和组织中极重要的一个品质是理性的自信。
　　每一个商业组织，都要在发展中不断拓宽认知边界，不要让组织发生夜郎自大、固步自封或邯郸学步的状况。

赵薇一步错，步步错身而为人，立志最重要，根据自己的志向而迈出的第一步最重要。当初，赵薇志向错了，第一步错了，后面就步步出错。在主演小燕子出名以后，她的志向，本应是一个优秀的艺人，她的确也曾为此努力过王健林暴瘦，俞敏洪气急，马云变老，马化腾隐身，这都怎么了？上个月马云现身，人们发现他好像一夜变老，一脸沧桑，头上还有白发，与之前相比，简直判若两人。然后有人在朋友圈看到，俞敏洪在生气骂人你对新东方到底有多恨，才能在这种艰难时刻还要落井下石两盒避孕套的嘲笑阿里巴巴女员工事件阿里女员工事件中，两盒TT分外醒目，一直在向阿里，发出刺耳的嘲笑。两男人，一个是阿里小干部，一个是阿里合作商家，为着同一个女人，一前一后，一晚一早，各自弄来了一盒TT。一个外卖买了农村姑娘的心酸与骄傲近期，孙俪主演的某新戏开播，意外地收视惨淡。观众认为孙俪表演单一，只会瞪眼，还不如配角杨超越。观众们说，杨超越表演真实自然，完全超越了孙俪。这位农村姑娘，这下子真的扬眉吐气，打了个诗人死于47岁前天，一个知名诗人去世，时年47岁。这位诗人很有人缘，大家都很惋惜，为什么才47岁就去世，太早太早了。这让不戒想起，当初在高老庄写诗时，心中想的是写到25岁，必须去死。而且不止不戒人类高质量男性？这才是自称人类高质量男性的徐某某，社交媒体帐号被禁言，社交形象也从灵异转向鬼怪，大众对他也从好奇转向恶评。他，不会再有出头之日了。在此之前，另一位堪称真正的人类高质量男性的男士，站了出来阿里CEO张勇的酸甜苦辣近期的阿里女员工案，是阿里CEO张勇的煎熬时刻。那天深夜，当他写下，震惊羞愧愤怒6个字时，自己在阿里的种种往事，刹那间都涌上心头。张勇在阿里的14年，可以用4个字概括酸甜苦辣。一酸李子柒之争有人输定了李子柒断更两个多月，背后的资本损失很大。李子柒本人，也就是李佳佳，反倒是以退为进，积蓄着同情与支持的力量，以后复更，会有更大的传播面。因此可以说，由于在情感上占了上风，李子柒（本名校园的往事回忆是美好的！我常想，当这段生活彻底结束时，我该怎样铭记，铭记快乐该怎样忘记，忘记痛楚。父亲送我来校那天，我不声不响地跟着，一路静默，三个多小时的车程，只是倚着陌生的风景。寝室，我谁说地产人已没有出路房子卖不出去，领导们天天发脾气。岗位在缩编，同事在离职，收入骤降，甚至没有收入。办公室被维权者堵门，售楼处越来越冷清，工地也开始停工。房地产行业，真的穷途末路了吗？舆论说是的，不但王菲无劣迹又看到有劣迹艺人，被人声讨，不戒正好在听王菲的歌，不免想，王菲有没有劣迹？掐指数来，这位歌手，本是一个神一样的女人，无任何负面评论，但自从上次离婚，又重新与谢霆锋好上以后，就开始有