3大行业面临用工荒，高薪都留不住人，拿什么拯救你打工人？

　　用人市场中，难免会出现极端现象，一边人满为患，一边无人问津。
　　在招聘的过程中，经常会出现一些岗位无人问津的情况，招聘者就会觉得匪夷所思，明明工作待遇和发展前景都很不错，为什么就招不上来人呢？甚至有些应聘者原本很感兴趣，但深入了解之后就一走了之，这到底是哪里出现了问题呢？
　　遭遇如此尴尬的行业有3类，高薪都留不住人
　　制造业，工作简单无难度，但可替代性很强
　　一说到制造业，很多人就会联想到流水线工人，的确这个工作算得上制造业的名片了，所有的产品都是通过流水线生产出来，自然而然流水线工人的重要性无与伦比。在市面上比较有名的大厂有富士康、华为、美的等等。
　　无论是哪个大厂，流水线上的工人工资都非常高，平均月薪能够达到1万+，这也会让很多旁人心生羡慕，毕竟在工厂里做工，少去了人与人之间来往的麻烦，工作难度也是几乎没有。但正因为工作内容就是简单地重复，才让人心生嫌弃，可替代性太强，没有任何安全感。
　　并且，在前几年选择在工厂吃点苦，多赚点钱的人源源不断，只是近几年这个行业并不是非常受人欢迎了，因为这个行业根本不能一直做到退休，迟早有一天是要转行的，与其说等到身体不允许再转行的话，莫不如就不选择它浪费时间。
　　生活服务业，工作太卑微，甚至不能直起腰杆说话
　　由于南北方思想观念存在差距，很多南方人会比北方人更吃苦耐劳一些，他们只要能够赚到钱，可以不顾自己的面子或是自尊，只要能够达到他的目的，过程再折磨也无所谓。但是这样的情况是很小几率出现在北方人身上的。
　　因此，很多生活服务类的行业取得优秀成绩的人都是南方人，北方人很少。但我们也不能评判其他人的选择，每个人都有自己的底线存在，如果自己内心实在是无法接受的话，无论有多大的诱惑也是无济于事的。
　　并且，如今较为新潮的经营方式就是注重服务，所以服务类工作人员就会被要求更好的水平，当然也会支付更加高昂的薪水。但并没有什么帮助，很多毕业生还是无法忍受卑躬屈膝的工作状态，不想自己变得直不起腰杆。
　　运输业，越是远程越赚钱，但付出的代价也更大
　　这个行业会涉及到我们生活的方方面面，只要我们想要享受到当地没有的产品，就离不开运输业，甚至在城南城北之间的距离，也是需要运输业加以帮助的。并且，因为这个行业如此重要，对于岗位工人的需求量是非常大的。
　　只不过，即便是很多用人单位支付高薪，也没有多少毕业生愿意选择，因为在运输的过程中，充满了棘手的问题，就像是运输损耗这个事情该由谁来负责，也会因为很多不必要的麻烦。所以很多毕业生就会避而远之。分析：
　　以上这3个行业，可以说都是没有太多的技术含量的，无论从业者有没有学历，都可以很快地投入到工作中，甚至学历低的人适应能力会更强，因为学历高的人会觉得做这些工作浪费自己的学历，就产生消极的态度了。
　　但实际上，想要在任何一个行业中闯出名堂，都不是一件靠蛮力的事情，只会用力气的人是莽夫，智者都是依靠自己的智商取胜，所以或许是很多高学历毕业生误解了这三个行业，才会造成如此尴尬的境遇。毕业生们该如何调节自己的心态面对这三个行业？
　　如果服务者和消费者能够处于一个平等的地位上的话，或许服务者就没有那么备受煎熬，如今服务者被轻视，还不是因为消费者的内心存在一些扭曲的心理吗？我花了钱买你的服务，所以我提出什么样的要求你都要无条件满足才行。
　　因此，服务行业的境遇慢慢就处于被动当中，当然这也是历史遗留问题，也不是一时半刻就能扭转过来的。但高学历的毕业生们，要从自己做起，尽量不要表现得太过分，俗话说打工人何必为难打工人，转换一种语气说话，或许你能获得意想不到的服务呢！
　　并且，你怎么就会保证自己在未来的发展中不会从事这些行业呢？等到那个时候你被如此对待的时候，你的内心会好过吗？所以己所不欲勿施于人的道理应该时刻在我们脑中警钟长鸣。今日小结：
　　你会在毕业之后选择从事这3个行业吗？